Du hast schon mal darüber nachgedacht, dich am Telefon zu bewerben? Hast du vielleicht sogar schon mal einen Anruf gewagt und ein Vorstellungsgespräch am Telefon geführt? Wenn nicht, dann solltest du dir mal Gedanken machen, ob das eine Option für dich sein könnte. In diesem Artikel werde ich dir erklären, wie du dich am besten am Telefon bewirbst und wie du dabei Erfolg haben kannst.
Hey du! Hast du dir schon mal überlegt, ob du dich am Telefon bewerben könntest? Wenn du schon mal darüber nachgedacht hast, aber noch nicht genau weißt, wie du das am besten angehst, dann bist du hier richtig. In diesem Artikel werde ich dir erklären, wie du dich am Telefon bewirbst und wie du dabei Erfolg haben kannst. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Bewerbung am Telefon am besten gestaltest.
Ja, es ist möglich, sich am Telefon zu bewerben. Du solltest zuerst deine Kontaktdaten wie Name, Adresse und Telefonnummer bereithalten. Außerdem solltest du vorbereitet sein und einige Informationen über das Unternehmen und den Job wissen, auf den du dich bewirbst. Vergiss nicht, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und ein positives Bild von dir selbst zu vermitteln. Sei freundlich und interessiert, aber nicht zu aufdringlich. Wenn du deine Bewerbung abgeschlossen hast, stelle sicher, dass du die Person am Telefon noch einmal um ihren Namen und die Kontaktdaten des Unternehmens bittest, damit du dir eine Kopie der Bewerbung auf Papier schicken kannst.
Tipps für die telefonische Bewerbung: Qualifikationen, Erfahrungen, Motivation
Die telefonische Bewerbung ist ähnlich wie eine schriftliche. Allerdings ist es schwer, in kurzer Zeit alle wichtigen Informationen, die in einer Bewerbungsmappe enthalten sind, telefonisch zu übermitteln. Daher musst Du Dich auf die wichtigsten Eckdaten Deines Profils beschränken: Deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Außerdem kannst Du auch selbstbewusst erzählen, warum Du der oder die Richtige für die Stelle bist. Wenn Du noch etwas mehr darüber erzählen willst, wie Du zu dem Unternehmen passt, nutze die Gelegenheit, um ein wenig über Deine Motivation zu sprechen. Zeige Interesse an dem Unternehmen und den Produkten, um zu verdeutlichen, dass Du Dich gut mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
Begrüße deine Gesprächspartner professionell und respektvoll
Hallo! Wenn du ein Telefongespräch beginnst, ist es wichtig, dass du den Gesprächspartner adäquat begrüßt. Wenn das Gespräch formell ist, ist es am besten, wenn du “Guten Morgen/Guten Tag/Guten Abend, hier ist/hier spricht [Vor- und Nachname]” sagst. Das erleichtert die Kommunikation und zeigt deinem Gesprächspartner, dass du professionell bist.
Bei informellen Gesprächen kannst du einfach “Hallo hier ist [Vorname]” sagen. So machst du deinem Gesprächspartner direkt klar, dass du ihn kennst und das Gespräch in einer informellen Atmosphäre stattfinden wird. Am Ende des Gesprächs solltest du den Gesprächspartner ebenso höflich und freundlich verabschieden, wie du ihn begrüßt hast. Das ist immer ein schönes Zeichen von Respekt.
Job bekommen: Mit Anruf Interesse verdeutlichen
Du willst einen Job unbedingt? Mit einem Anruf kannst du dein Interesse verdeutlichen und deine Motivation unterstreichen. Ein telefonischer Kontakt kann zudem deinen Gesamteindruck unterstreichen, den du mit deiner Bewerbung machen möchtest. Versuche es deshalb, deine Bewerbung durch einen Anruf zu vervollständigen und dein Interesse zu bekräftigen. Denn das kann deine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen.
Nach Bewerbung fragen? Tipps für Bewerber
Du hast eine Bewerbung verschickt und wartest auf eine Antwort? Wir können verstehen, dass es manchmal ziemlich frustrierend sein kann. Aber es gibt einige Dinge, an die du denken solltest, wenn du auf die Rückmeldung eines Recruiters wartest.
Zunächst solltest du höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Es ist auch wichtig, keinen Druck auf den Recruiter auszuüben, denn das kann dazu führen, dass deine Chancen, die Stelle zu bekommen, schwinden.
Du solltest auch den kleinen Unternehmen mindestens ein bis zwei Wochen Zeit geben, um deine Bewerbung zu bearbeiten. Wenn du das nicht tust, könnten sie sich überfordert fühlen und denken, dass du ungeduldig bist. Vermeide es auch, kurz vor oder nach der Bewerbungsfrist nach dem aktuellen Stand zu fragen. Da es in der Regel viele Bewerbungen zu bearbeiten gibt, kann es schwierig sein, deine Anfrage rechtzeitig zu bearbeiten.
Wenn du eine Woche nach deiner Bewerbung nichts gehört hast, solltest du den Recruiter höflich und freundlich nach dem aktuellen Stand fragen. Wir wünschen dir viel Glück!
Bewerbung ohne Anschreiben: Vorstellungsgespräch nutzen!
Viele Personaler akzeptieren Bewerbungen, bei denen auf das Anschreiben verzichtet wird. Die Entscheidung, ob du geeignet bist oder nicht, wird häufig durch den Lebenslauf und nicht durch das Anschreiben getroffen. Ob du für die Position tatsächlich geeignet bist, kannst du aber erst im Vorstellungsgespräch beweisen. Denn hier kannst du deine Soft Skills und persönlichen Eigenschaften unter Beweis stellen. Außerdem können hier Fragen und Zweifel, die durch den Lebenslauf entstanden sind, geklärt werden. Zudem gibt es die Möglichkeit, deine Motivation und dein Engagement klarzumachen. Es lohnt sich also, auf ein Vorstellungsgespräch zu hoffen.
Warum ein Anschreiben bei einer Bewerbung wichtig ist
Du hast dich gerade beworben und überlegst: Braucht es wirklich ein Anschreiben? Die Antwort ist: Ja! Zwar ist es nicht mehr so wichtig wie früher, aber ein Anschreiben unterstreicht deine Intention und deinen Willen, diesen Job zu bekommen. Es ist eine gute Gelegenheit, deine Motivation und deine Fähigkeiten hervorzuheben. Eine aussagekräftige Bewerbung besteht also aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. So kannst du dein Profil positiv hervorheben und deinen Wunsch nach dem Job untermauern. Auch wenn ein Anschreiben nicht mehr so wichtig ist wie früher, solltest du es trotzdem bei deiner Bewerbung nicht vergessen. Es zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
Telefon- und Videointerviews: So bereitest Du Dich vor
Für ein erfolgreiches Telefoninterview ist es wichtig, dass Du ein Festnetztelefon statt eines Handys nutzt. So kannst Du sicher gehen, dass es keine Probleme mit der Verbindung gibt. Es lohnt sich, Deine Verbindung vorher zu testen. Solltest Du ein Videointerview machen, überprüfe auch die Technik, also die Kamera und das Mikrofon. Dann kannst Du sicher sein, dass alles korrekt funktioniert und Du im besten Licht dastehst.
Vorbereitung auf ein Telefoninterview: Tipps für Erfolg
Du kannst dich auf ein Telefoninterview vorbereiten, indem du dich mit dem Unternehmen vertraut machst und dir Infos über den Gesprächspartner besorgst. Außerdem solltest du dir über deinen eigenen Werdegang im Klaren sein. Das Telefoninterview ist wie ein kurzes Vorstellungsgespräch, bei dem es vor allem darum geht, sich gegenseitig kennenzulernen und die wichtigsten Informationen auszutauschen. Sei also bereit, deine bisherige Karriere zu erklären, deine Qualifikationen zu präsentieren und Fragen zu beantworten. Denke daran, dass ein Telefoninterview eine große Chance ist, dem Unternehmen zu zeigen, wer du bist und weshalb du gut zu ihnen passt. Sei also professionell und motiviert bei deinem Telefoninterview.
Vorbereitung für ein Telefoninterview: 15-45 Minuten
Du hast vielleicht schon mal von einem Telefoninterview gehört. Dies ist eine Art von Vorstellungsgespräch, bei dem du dir keine Sorgen um dein Äußeres machen oder zu einem bestimmten Ort reisen musst. Normalerweise dauert ein Telefoninterview zwischen 15 und 45 Minuten. Bei umfangreichen Profilen oder Führungspositionen kann es aber auch etwas länger dauern. Gerade wenn du dir einen Job wünschst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Interviews vorbereitest. Rechne also mit einer entsprechenden Länge. Um das Beste aus deinem Interview herauszuholen, solltest du dich vorher informieren und einige Fragen über das Unternehmen und den Job vorbereiten. Sei dir auch bewusst, dass du möglicherweise Fragen zu deiner Arbeitserfahrung, deinen Fähigkeiten oder Ähnlichem beantworten musst. Sei also gut vorbereitet und bewahre eine positive Einstellung!
Telefoninterview: Kommunikationsfähigkeiten & sozialer Umgang testen
Bei einem Telefoninterview geht es darum, dem Personaler einen ersten Eindruck von dir zu vermitteln und zu zeigen, dass du die Fähigkeit hast, ein professionelles Gespräch zu führen. Dabei sind die gleichen Soft Skills wichtig wie bei einem persönlichen Gespräch. Der Personaler wird dich also unter anderem auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen sozialen Umgang testen. Da das Gespräch telefonisch stattfindet, kann er sofort erkennen, ob du in der Lage bist, ein professionelles Telefonat zu führen. Dazu gehört auch, dass du eine positive Grundstimmung bewahrst und dich aufmerksam anhörst, wenn du dir etwas erklären lässt. Auch wenn du etwas nicht verstehst, solltest du nachfragen und auf Nummer sicher gehen. So stellst du sicher, dass du alle wichtigen Informationen erhältst und dein Gesprächspartner sieht, dass du interessiert und kompetent bist.
Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview
Telefoninterviews sind eine zeitgemäße Alternative zu Face-to-Face-Vorstellungsgesprächen. Sie sind eine gute Möglichkeit, den Kandidatenkreis zu überprüfen und auf die wesentlichen Details einzugehen. Allerdings ist ein Telefoninterview meist nur die Vorstufe eines Vorstellungsgesprächs. Deshalb ist es wichtig, dass Du beim Telefoninterview überzeugst. Sonst schwinden Deine Chancen auf den Job. Ein Telefoninterview kann manchmal auch etwas knifflig sein, da man sich nicht unmittelbar anschauen kann. Um das Gespräch optimal zu gestalten, empfiehlt es sich daher, einige Vorbereitungen zu treffen. Zum Beispiel solltest Du Dir vorher überlegen, welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen Du als Bewerber mitbringst. Außerdem solltest Du Dich über das Unternehmen informieren. So kannst Du Dir ein genaues Bild machen und die Fragen des Personalers besser beantworten. Wenn Du ein paar einfache Tipps befolgst, wirst Du das Telefoninterview mit Bravour meistern.
Persönlich und beruflich weiterbilden: Mein Wissen anwenden und Kreativität einsetzen
Ich möchte mein Wissen anwenden, vertiefen und mich dabei gleichzeitig persönlich und beruflich weiterbilden. Zudem sehe ich es als eine großartige Gelegenheit, Dein Team zu unterstützen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Außerdem motiviert es mich, meine Kreativität besser einzusetzen und mich mit neuen Ideen auseinanderzusetzen. Ein Job bietet mir also nicht nur die Möglichkeit, mein Wissen zu vertiefen, sondern auch, mich selbst weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten einzusetzen.
Antwort auf Bewerbung: Stärken und Erfahrungen hervorheben
Bei der Antwort auf eine Bewerbung solltest Du eine Mischung aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen schildern. Versuche dabei nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf aufzuzählen, sondern gib Beispiele für deine Stärken, die du mitbringst. So kannst du deine Fähigkeiten noch besser verdeutlichen und aufzeigen, welchen Nutzen du dem Unternehmen damit bieten kannst. Überlege dir vorab, welche Stärken und Erfolge du schildern willst und wie du sie am besten erläuterst. So kannst du einen guten Eindruck beim Lesenden hinterlassen und dein Profil noch besser herausstellen.
Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview: Vorbereitung und Umgangsformen
Du hast Dich für die telefonische Variante entschieden? Dann solltest Du einige Dinge beachten, damit Dein Anruf beim Personaler eine positive Wirkung hinterlässt. Zunächst einmal ist es wichtig, dass Du Dir vorher Gedanken über Deine Bewerbung machst und ein paar Informationen über das Unternehmen einholst. So stellst Du sicher, dass Du einige Fragen stellen kannst, die sich auf die Stelle beziehen. Auch die Vorbereitung auf eigene Fragen ist wichtig: Was willst Du über die Firma erfahren? Was sind Deine Ziele? Wie stellst Du Dir Deine berufliche Zukunft vor? Mit einer guten Vorbereitung kannst Du gut vorbereitet ins Telefonat gehen. Außerdem solltest Du eine freundliche und professionelle Telefonstimme haben. Achte darauf, dass Deine Stimme ruhig und angenehm klingt. Auch die korrekte Anrede und ein regelmäßiger Blick auf Deine Notizen können Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Nach dem Telefonat sollte man sich noch einmal schriftlich bei dem Personaler bedanken und für mögliche weitere Fragen zur Verfügung stehen. So hast Du die Möglichkeit, noch einmal nachzuhaken und Dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Ruf zwischen 10 und 11 Uhr an: Mehr über Stelle XYZ erfahren
Unser Rat an dich: Ruf doch mal zwischen 10 und 11 Uhr an, stell dich kurz vor und frage, ob es passt, wenn du ein paar Fragen zur Stelle XYZ stellst. Oder ob du lieber später nochmal anrufen sollst. Mach dir zuvor aber ein paar Gedanken über mögliche Fragen, die du stellen kannst, z.B. zur Art der Arbeit, zu den Voraussetzungen, zum Unternehmen oder zu den beruflichen Perspektiven. So kannst du die Chance optimal nutzen, um mehr über die Stelle zu erfahren und dich von deinen Mitbewerbern abzuheben.
Bewerbung einreichen: Anrufen oder schriftlich?
Es ist zwar gut, wenn man sich initiativ zeigt, aber ein Anruf vor dem Einreichen der Bewerbung kann schnell zu einem Fauxpas werden. Die meisten Personaler mögen es nicht, wenn du sie auf so kurzem Wege kontaktierst. Es ist also besser, wenn du es erst einmal mit der schriftlichen Bewerbung versuchst. Solltest du dann eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch erhalten, kannst du immer noch nachfragen, ob du noch etwas nachreichen darfst oder wichtige Fragen stellen möchtest. So kannst du dir einen guten Eindruck machen, ohne dass du dich schon vor der Bewerbung anrufst.
Wie du die Wartezeit auf eine Rückmeldung überbrückst
Du hast schon ein Vorstellungsgespräch hinter dir und bist nun auf eine Rückmeldung gespannt? Normalerweise erhältst du direkt im Gespräch eine Aussage, wann du eine Rückmeldung bekommst. Üblicherweise beträgt die Wartezeit zwischen einer und zwei Wochen. Während dieser Zeit kannst du dich mit verschiedenen Dingen beschäftigen, um die Wartezeit zu überbrücken. Lese zum Beispiel spannende Bücher, schaue interessante Filme oder verbringe Zeit mit deinen Liebsten. So vergeht die Zeit schneller und du kannst dich auf die Rückmeldung vorbereiten.
Interessiert an [Name der Position] – Qualifikationen und Erfahrungen
Ich bin noch immer sehr interessiert an der Position als [Name der Position], deshalb würde ich mich sehr über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen. Meine Qualifikationen und Erfahrungen passen perfekt zu der Position und ich bin überzeugt, dass ich ein wertvoller Teil Ihres Teams sein kann. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, können Sie mich gerne per E-Mail oder unter der folgenden Telefonnummer kontaktieren: [Telefonnummer]. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Bewerbung online: So schickst Du eine professionelle E-Mail
Ist eine Bewerbung online gefragt, solltest Du hier keine halben Sachen machen. Eine E-Mail-Bewerbung bietet die Möglichkeit, sich als Bewerber zu präsentieren und zu zeigen, dass man sich ernsthaft Gedanken gemacht hat. Dafür sollte die E-Mail alle notwendigen Informationen enthalten, wie z.B. ein aussagekräftiges Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und ein Anhang mit relevanten Zeugnissen. Auch wenn die Bewerbung nicht auf Papier gedruckt ist, solltest Du auf eine professionell formulierte Bewerbung achten. Sorgfältigkeit und ein gutes Gespür für Details lassen Dich aus der Masse herausstechen. Am besten schickst Du die Bewerbung direkt an die Person, die in der Stellenausschreibung als Ansprechpartnerin genannt wird. So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung auch wirklich beim richtigen Empfänger ankommt.
Wann solltest du dich während des Sommers bewerben?
Sommerzeit ist Urlaubszeit – ideal, um mal eine Auszeit zu nehmen und die Seele baumeln zu lassen. Aber leider auch der denkbar schlechteste Zeitpunkt, um eine Bewerbung abzuschicken. Auch wenn die Konkurrenz in den warmen Monaten geringer ist, da viele potenzielle Bewerber lieber am Strand liegen als eine Bewerbung zu schreiben, werden weniger Stellen ausgeschrieben. Der Grund dafür ist das wohlbekannte Sommerloch sowie der Umstand, dass viele Mitarbeiter des Unternehmens in dieser Zeit in Urlaub gehen. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wann man sich am besten bewirbt. Wenn du also auf Jobsuche bist, solltest du die Sommermonate eher meiden. Dennoch ist es durchaus möglich, in dieser Zeit eine Anstellung zu finden. Es lohnt sich also, auch in der Urlaubszeit die Augen und Ohren offen zu halten und den aktuellen Stellenausschreibungen zu folgen.
Zusammenfassung
Ja, du kannst dich am Telefon bewerben. Es ist eine gute Idee, dein Bewerbungsgespräch am Telefon zu führen, da du so dein Bewerbungsgespräch aus der Komfortzone deiner eigenen vier Wände heraus führen kannst. Zudem ist es auch einfacher für das Unternehmen, ein Telefoninterview zu planen und zu organisieren. Es ist wichtig, dass du dich gut vorbereitest, bevor du dein Bewerbungsgespräch am Telefon führst. Informiere dich über das Unternehmen und die Position, auf die du dich bewirbst, und bereite deine Antworten vor. Sei zudem bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Ein Telefoninterview kann ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Bewerbung sein, also gib dein Bestes!
Nachdem wir uns das Thema am Telefon bewerben angeschaut haben, können wir folgern, dass es eine gute Idee sein kann, sich auf diesem Weg bewerben zu lassen. Es ist eine effektive Möglichkeit, ein Unternehmen direkt anzusprechen und ein gutes erstes Eindruck zu hinterlassen. Also, wenn du ein guter Zuhörer bist und es schaffst, dich selbst gut zu verkaufen, dann ist Bewerbung am Telefon eine gute Option für dich!
