Hallo zusammen! Immer wieder kommt es vor, dass wir krank werden und einfach nicht in die Arbeit können. Da stellt sich die Frage: Kann ich mich am Telefon krank schreiben lassen? In diesem Artikel werden wir uns damit auseinandersetzen. Lass uns gemeinsam schauen, welche Möglichkeiten es gibt und worauf du achten musst, wenn du dich am Telefon krank schreiben lassen willst. Also, auf geht’s!
Ja, du kannst dich am Telefon krank schreiben lassen. Ruf einfach deinen Arbeitgeber an und erkläre ihm kurz, dass du krank bist und ein Attest brauchst. Er wird dir sagen, was du machen musst. Normalerweise musst du einen Arzt anrufen und einen Termin machen. Wenn du keine Zeit hast, zum Arzt zu gehen, kann der Arzt dir auch am Telefon ein Attest ausstellen.
VORNAME NACHNAME krank und muss zum Arzt – Update folgt
Guten Morgen Frau Muster, hier ist VORNAME NACHNAME. Leider bin ich heute morgen krank und muss krankheitsbedingt arbeiten. Ich habe direkt um 9 Uhr einen Termin beim Arzt, um mich untersuchen zu lassen und meine Krankheit abzuklären. Nach dem Arztbesuch melde ich mich nochmal bei Ihnen, um Ihnen weitere Informationen über meinen Gesundheitszustand zu geben. Bis dahin hoffe ich, schnell wieder gesund zu werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Danke für Verständnis – Erholung zuhause nötig
Vielen Dank!“
Hallo, hier ist XXX. Mir geht es heute leider nicht so gut und ich muss deshalb zuhause bleiben, um mich zu erholen. Ich hoffe, dass ich übermorgen wieder im Betrieb bin. Ich werde meinen Arzt kontaktieren und einen Krankenschein einreichen. Falls nötig, kann ich gerne eine Kopie schicken. Ich danke Dir für Dein Verständnis.
Krankgeschrieben wegen leichter Atemwegserkrankung? Folge Anweisungen Deines Arztes!
Du hast eine leichte Atemwegserkrankung und bist deshalb krankgeschrieben? Dann ist es wichtig, dass Du Dich an Deine ärztliche Anweisung hältst und regelmäßig den Rat Deines Arztes einholst. Wenn Du eine leichte Atemwegserkrankung hast, kannst Du Dich auch telefonisch krankschreiben lassen. Dazu kannst Du Dich an Deinen Hausarzt wenden. Dieser kann Dich dann für bis zu sieben Tage krankschreiben. Für die Krankschreibung benötigst Du eine Telefonnummer sowie weitere Informationen wie Deinen Namen, Deine Adresse und Deine Krankenkasse. Wenn Du alle Informationen an Deinen Arzt übermittelt hast, kann er Dir eine Krankschreibung ausstellen. Es ist wichtig, dass Du die Anweisungen Deines Arztes befolgst und Deine Symptome ernst nimmst. In manchen Fällen kann es nötig sein, dass Du noch einmal einen persönlichen Termin bei Deinem Arzt vereinbarst.
Online Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Preise & Leistungen vergleichen
Du musst nicht mehr extra zum Arzt, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu bekommen. Heutzutage kannst du einfach online einige Fragen beantworten und deine Bescheinigung erhältst du dann als PDF. Für diesen Komfort musst du zwar ein bisschen mehr bezahlen, aber dafür sparst du dir Wartezeit und Wege. Es gibt eine ganze Menge Anbieter, die dir das ermöglichen. Am besten vergleichst du dafür einfach mal die Preise und Leistungen, so findest du die passende Lösung für dich.
Kann mein Arzt mir eine Krankschreibung verweigern? Ja!
Du fragst dich, ob dein Arzt dir eine Krankschreibung verweigern kann? Ja, das kann er! Es liegt ganz bei ihm, ob er die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellt oder nicht. Wenn er der Meinung ist, dass du deine Arbeit problemlos erledigen kannst, wird er dir keine Krankmeldung ausstellen. Allerdings ist es deinem Arzt auch erlaubt, dir eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auszustellen, auch wenn du durchaus in der Lage bist, deine Arbeit zu erledigen. So kannst du die notwendige Ruhe und Erholung bekommen, die du für deine Genesung brauchst.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Berliner Arbeitsgericht klärt auf – persönlicher/telefonischer Arztkontakt unerlässlich
Du möchtest wissen, ob eine Online-Krankschreibung ohne persönlichen oder telefonischen Arztkontakt für eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt? Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem aktuellen Fall klargestellt, dass dies nicht der Fall ist. Um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten, ist ein persönlicher oder telefonischer Arztkontakt unerlässlich. Dieser kann durch ein Gespräch oder eine Untersuchung erfolgen. Dabei wird dein Gesundheitszustand bewertet und bestimmt, ob du arbeitsunfähig bist. Unabhängig davon, ob du zu Hause oder im Krankenhaus behandelt wirst, ist der Arzt der einzige, der eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen kann. Daher ist ein persönlicher oder telefonischer Arztkontakt unerlässlich.
Krank sein? So melden und Lohnfortzahlung beantragen
Du musst nicht mehr zur Arbeit kommen, wenn du krank bist. Das Entgeltfortzahlungsgesetz erlaubt es dir, dich per Telefonat, E-Mail, SMS oder WhatsApp-Nachricht krankzumelden. Da aber nicht immer sichergestellt werden kann, dass die Nachricht vom Adressat gelesen wird, empfiehlt es sich, sicherheitshalber noch einmal anzurufen. Wenn du dich krankmeldest, hast du Anspruch auf Lohnfortzahlung. Während deiner Abwesenheit wird dein Arbeitgeber alles dafür tun, um eine rasche Genesung zu ermöglichen.
Krankmeldung über WhatsApp an Arbeitgeber senden
Du kannst deinem Arbeitgeber deine Krankmeldung auch über WhatsApp zukommen lassen. So musst du nicht extra in die Firma fahren, um die Meldung abzugeben. Aber achte unbedingt darauf, dass dein Chef WhatsApp als Kommunikationsmittel nutzt. Denn der Arbeitgeber darf sich nicht über eine solche Krankmeldung beschweren. Wenn du unsicher bist, kannst du ihn auch vorher anrufen oder ihm eine E-Mail schicken.
Krankschreibung: Telefonisch Bescheinigung durch Arzt möglich!
Du musst nicht mehr persönlich zum Arzt gehen, wenn Du krank bist! Ärzte können ihre Patienten bis zu sieben Tage telefonisch krankschreiben. Möchtest Du die Arbeitsunfähigkeit verlängern, hast Du die Möglichkeit, einmalig eine Erweiterung um bis zu sieben Kalendertage zu beantragen. Ob die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt werden kann, entscheidet der Arzt. So sparst Du Dir den Gang zum Arzt und kannst es Dir bequem in den eigenen vier Wänden machen.
Fieber, Gliederschmerzen & gelblicher Auswurf? Ruh dich zuhause aus!
Du hast Fieber, Gliederschmerzen und einen gelblichen Auswurf, wenn du hustest oder niest? Dann hör auf die Ärzte und ruh dich zuhause aus. Fieber ist ein Zeichen dafür, dass dein Körper gegen ein Krankheitserreger kämpft und er somit Unterstützung braucht. Gib deinem Körper die Chance, sich zu erholen, indem du das Bett hütest. Iss gesunde, leichte Kost und trinke viel Wasser. Damit unterstützt du deinen Körper, um schneller gesund zu werden.
Krankmeldung: Entgeltfortzahlung ohne Attest bis 3 Tage
Wie lange Du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben darfst, regelt Dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Steht darin nichts fest, gelten die Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Nach diesem darfst Du ohne Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Allerdings ist es wichtig, dass Du Deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich über Dein Fehlen informierst. Nur so hast Du einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Solltest Du länger als drei Kalendertage krank sein, musst Du ein ärztliches Attest vorlegen. Dann wird Dir Dein Gehalt weiterhin gezahlt.
Krankmeldung: So meldest du deinem Chef, dass du krank bist
Du benötigst eine Krankmeldung für einen Tag? Wenn du unter den Tag krank bist, ist es wichtig, dass du deinem Chef Bescheid gibst. Es besteht eine Pflicht, ihm am ersten Tag mitzuteilen, dass du krank bist. Dazu kannst du deinem Chef eine E-Mail schicken oder direkt mit ihm telefonieren. Wenn du deinem Arbeitgeber den Grund für deine Erkrankung mitteilst, kann das helfen, ein klares Verständnis zu schaffen. Es ist auch wichtig, dass du dein Arztzeugnis frühzeitig vorlegst, um zu beweisen, dass du wirklich krank bist. Dies ist notwendig, um die Arbeitsunfähigkeit zu belegen und deine Lohnfortzahlung zu gewährleisten.
Drei-Tage-Fieber: Symptome & Behandlung
Du hast das Drei-Tage-Fieber? Keine Sorge, das ist völlig normal! Es ist eine hochansteckende Viruserkrankung, die durch Herpesviren ausgelöst wird. Kennzeichen ist ein plötzlich ansteigendes, hohes Fieber, das meist drei bis vier Tage anhält. Danach kann es zu einem Ausschlag auf der Haut kommen, der aber nach ein paar Tagen wieder verschwindet. Es ist wichtig, dass du bei einem Fieber ab 38°C einen Arzt aufsuchen und ihn nach dem Drei-Tage-Fieber fragen. Dieser kann dir eine Diagnose stellen und dir helfen, die Beschwerden zu lindern.
Erkrankung: Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach EFZG
Du hast als Arbeitnehmer ein Recht darauf, bei Erkrankung Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu haben. Laut § 5 Abs 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), kann Dein Arbeitgeber bereits ab dem ersten Tag Deiner Arbeitsunfähigkeit ein Attest, also eine ärztliche Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit, verlangen. Um eine Entgeltfortzahlung zu erhalten, musst Du also ein solches Attest vorlegen. Unabhängig davon, wie lange Du krank bist, hast Du ein Recht auf Entgeltfortzahlung – jedoch ist diese höchstens für 6 Wochen gesetzlich gesichert. Solltest Du länger als 6 Wochen arbeitsunfähig sein, kann Dein Arbeitgeber eine verlängerte Entgeltfortzahlung verlangen.
Krankmeldung: Wie ist die Regelung im Arbeitsvertrag?
Du hast einen Arbeitsvertrag und hast dich gefragt, wie es im Falle einer Krankmeldung ist? Normalerweise ist es so, dass es im Arbeitsvertrag eine Klausel zum Krankheitsfall gibt. Wenn dies nicht der Fall ist, wird das Entgeltfortzahlungsgesetz angewandt. Damit ist gemeint, dass du in einer solchen Situation Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast. Etwas anderes gilt nur, wenn dein Arbeitgeber einen Tarifvertrag abgeschlossen hat. In dem Fall wäre die Regelung des Tarifvertrags entscheidend.
Eine Begrenzung, wie oft im Jahr eine Krankmeldung von maximal drei Tagen ohne Krankschreibung möglich ist, gibt es nicht. Es ist also nicht notwendig, jedes Mal einen Arzt aufzusuchen. Allerdings solltest du deinem Arbeitgeber die Krankmeldung so schnell wie möglich mitteilen, damit du Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast.
Krankheitsgeheimnis bewahren: Höflich Nein sagen & Lösung finden
Du hast dich erkrankt und dein Arbeitgeber will mehr erfahren? Kein Problem, es ist durchaus legitim deine Krankheit geheim zu halten. Generell gilt: Der Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf Daten, die Rückschlüsse über die Art der Erkrankung zulassen. Natürlich kann es sein, dass dein Arbeitgeber höflich nachfragt. Doch du bist nicht verpflichtet etwas zu erzählen. Mit einem höflichen „Nein danke“ kannst du auf die Frage antworten. Oftmals ist es sogar möglich mit dem Arbeitgeber eine Lösung zu finden, die für beide Seiten in Ordnung ist. Dazu kann beispielsweise eine Arbeitsverlagerung nach dem Wiedereinstieg sein. Es lohnt sich also immer, sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen und über eine Lösung zu sprechen.
Kündigung durch häufige Krankheit: Was sind meine Rechte?
Wenn du als Arbeitnehmer in den letzten drei Jahren öfter als 30 Tage krank warst, dann solltest du dich auf eine Kündigung gefasst machen. Wir reden hierbei von häufigen Kurzzeiterkrankungen. Aber auch wenn deine Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage anhält oder dauerhaft ist, kann es zu einer Kündigung kommen. Durch eine längere Krankheit ist es schließlich nicht mehr möglich, deine Aufgaben wie gewohnt zu erfüllen. Deshalb solltest du lieber vorsorgen und dich frühzeitig über deine Rechte informieren.
Krankmeldung: Arzttermin um 11 Uhr – Genesungswünsche
Es tut mir wirklich leid, dass ich heute nicht zur Arbeit kommen kann. Ich bin krank und habe um 11 Uhr einen Arzttermin. Ich hoffe, dass ich bald wieder fit bin und meine Arbeit wieder aufnehmen kann. Ich melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich mich krankmelden muss. Bis dahin sende ich dir gute Genesungswünsche und hoffe, dass ich bald wieder einsatzbereit bin.
Krankheitsfall: [Name] muss heute arbeiten ausfallen
Liebe Frau Meier, ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich leider erkrankt bin und deswegen heute (13.02.2022) nicht zur Arbeit erscheinen kann. Ich habe um 11:30 Uhr einen Arzttermin vereinbart, um den Grund meiner Erkrankung zu diagnostizieren und eine prognostizierte Dauer der Krankheit zu ermitteln. Sobald ich das Ergebnis des Arzttermins erhalten habe, werde ich Sie so schnell wie möglich informieren. In der Zwischenzeit bitte ich Sie, meine Arbeit so gut wie möglich zu vertreten und die Erledigung wichtiger Aufgaben sicherzustellen. Falls Sie noch Fragen haben, können Sie mich gerne jederzeit kontaktieren. Ich bedanke mich für Ihr Verständnis und hoffe, dass ich bald wieder zur Arbeit zurückkehren kann.
Mit freundlichen Grüßen
[Name]
Fazit
Ja, es ist möglich, sich am Telefon krank schreiben zu lassen. Alles, was du tun musst, ist deinen Arzt anzurufen und ihm mitzuteilen, dass du krank bist und ein Attest benötigst. Er wird dir dann ein Formular schicken, das du ausfüllen und zurückschicken musst. Dann wird er dir ein Attest schicken. Du musst also nicht unbedingt zur Praxis gehen, um ein Attest zu bekommen.
Unterm Strich können wir sagen, dass es eine gute Option ist, sich am Telefon krank schreiben zu lassen, wenn man krank ist. Es ist einfach, bequem und spart viel Zeit. Aber du solltest trotzdem nicht vergessen, dass du eine ärztliche Untersuchung brauchst, um die richtige Diagnose zu bekommen. Also pass auf dich auf und lass dich nicht zu schnell krank schreiben!
