Hallo zusammen!
Ihr habt sicher schon einmal davon gehört, dass man seine Arztpraxis anrufen und sich krankschreiben lassen kann, ohne dort vorstellig zu werden. Dieser Trend wird in Zukunft sicherlich an Bedeutung gewinnen, denn 2022 soll es möglich sein, sich am Telefon krankschreiben zu lassen. Wie das funktionieren soll und welche Vorteile das mit sich bringt, das möchte ich euch in diesem Beitrag näher erläutern.
Ja, ab 2022 kannst du dich am Telefon krankschreiben lassen. Dazu musst du dann einfach nur mit deinem Arzt sprechen. Er wird dir dann genau sagen, was du tun musst. Wenn du Fragen hast, kannst du auch immer bei deiner Krankenkasse nachfragen. Viel Erfolg!
XXX bleibt zuhause, um sich zu erholen – Krankmeldung an Chef
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Hallo! Hier ist XXX. Ich fühle mich heute leider nicht besonders gut und bleibe deswegen einen Tag oder zwei zuhause, um mich zu erholen. Ich hoffe, dass ich morgen oder übermorgen wieder fit bin und meine Arbeit wieder aufnehmen kann. Durch die Krankmeldung möchte ich meinen Chef informieren und mich für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Krankschreibung ab 1. Juni 2022: Zu Arzt oder Online-Termin
Ab dem 1. Juni 2022 ist keine telefonische Krankschreibung mehr möglich. Wenn du also krank bist und eine Auszeit von der Arbeit brauchst, musst du entweder zu einem Arzt gehen oder einen Online-Termin vereinbaren. Ein Vorteil des letzteren Wegs ist, dass du deine Krankschreibung trotzdem bekommst.
Die Änderung der Krankschreibungsregel kommt nicht überraschend. Die Regierung hatte bereits vor einiger Zeit angekündigt, dass telefonische Krankschreibungen nicht länger akzeptiert werden, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Missbrauch zu schützen. Dadurch sollen auch die Kosten der Krankenversicherung kontrolliert werden.
Also, ab dem 1. Juni 2022 musst du entweder zu einem Arzt gehen oder einen Online-Termin vereinbaren, um eine Krankschreibung zu erhalten. Stelle also rechtzeitig einen Termin beim Arzt oder in einer Videosprechstunde auf und du kannst weiterhin eine Krankschreibung bekommen.
Informiere deinen Arbeitgeber, wenn du krank bist!
Du musst auf jeden Fall deinen Arbeitgeber informieren, wenn du krank bist. Dies kannst du per Telefon oder E-Mail machen. Solltest du krankgeschrieben werden, ist es wichtig, dass du den Beginn der Krankschreibung und ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt, unverzüglich mitteilst. Falls du weitere Fragen zu deiner Krankschreibung oder zu deiner Arbeit hast, kannst du dich jederzeit an deinen Arbeitgeber wenden.
Krankmeldung: XY meldet sich krank und hat Arzttermin
Hallo Frau/Herr X,
es tut mir leid, dass ich Ihnen mitteilen muss, dass ich heute krank bin und deswegen nicht zur Arbeit kommen kann. Ich habe um 11 Uhr einen Arzttermin und werde mich sofort bei Ihnen melden, nachdem ich oder der Arzt eine Einschätzung darüber gemacht haben, wie lange ich mich krankmelden muss.
Sollten Sie Fragen zu meinem Krankheitsstatus haben, können Sie mich gerne kontaktieren.
Viele Grüße
XY
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am Telefon: 7 Tage möglich
Du hast eine Krankheit und musst deshalb arbeitsunfähig sein? Kein Problem! Ärzte können Dir in solchen Fällen für bis zu sieben Kalendertage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am Telefon ausstellen. Der Arzt entscheidet, ob die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt werden kann, anhand von Deiner Krankengeschichte und den vorliegenden Informationen. Sollte Deine Krankheit länger andauern, kann einmalig um weitere sieben Kalendertage verlängert werden. Daher musst Du Dich nicht unbedingt persönlich beim Arzt vorstellen, sondern kannst auch ein Telefonat führen. Vergiss aber nicht Deine Krankenversicherungskarte mitzusenden, damit Deine Arbeitsunfähigkeit anerkannt wird.
Krank schreiben lassen bei leichten Atemwegserkrankungen
Du bist erkrankt und leidest an leichten Atemwegserkrankungen? Dann kannst Du Dich telefonisch krank schreiben lassen. Diese Möglichkeit besteht nach wie vor für bis zu sieben Tage. In einigen Fällen kann sich die Krankschreibungszeit auch auf mehr als sieben Tage erstrecken. Wenn Du also an leichten Atemwegsproblemen leidest, kannst Du Dich telefonisch krank schreiben lassen und die Auszeit nutzen, um zu genesen.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Arztkontakt notwendig – Ausnahmen möglich
Du musst persönlich oder telefonisch zu einem Arzt gehen, wenn Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung brauchst. Das hat jetzt das Arbeitsgericht Berlin entschieden. Dabei ging es um eine Online-Krankschreibung, die nicht den Voraussetzungen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung entsprach. Ein persönlicher oder telefonischer Arztkontakt ist deshalb notwendig, damit das Krankheitsbild korrekt eingeschätzt werden kann. Zudem können so auch mögliche Risikofaktoren oder Unverträglichkeiten berücksichtigt werden. Auch die korrekte Diagnose und die bestmögliche Behandlung können nur dann eingeschätzt werden, wenn ein Arzt den Patienten persönlich oder telefonisch untersucht. Es gibt allerdings einige Ausnahmen. So zum Beispiel bei chronischen Beschwerden, die sich immer wiederholen. Dann ist es in manchen Fällen möglich, dass ein Arzt eine Krankschreibung ausstellt, ohne dass er den Patienten vorher persönlich untersucht hat.
Krankheit: Sofort zum Arzt – Rückwirkende Krankschreibung nur bis 3 Tage
Klar, es gibt Ausnahmen, wenn du krank warst und eine rückwirkende Krankschreibung brauchst. In solchen Fällen muss klar sein, dass du vorher schon krank warst. Aber die meisten Ärzte können nur bis zu drei Tagen rückwirkend krankschreiben. Diese Regelung dient zur Vermeidung von Missbrauch und zum Schutz aller Beteiligten. Wenn du also krank bist, solltest du so schnell wie möglich zum Arzt gehen, damit du ab dem ersten Tag krankgeschrieben wirst.
Leichte Atemwegserkrankungen: So kann Dein Arzt helfen
Ja, Dir geht es nicht gut? Dann schau mal, was Dein Arzt oder Deine Ärztin machen kann. Sie darf Dich bis zu sieben Tage krankschreiben, wenn Du an leichten Atemwegserkrankungen wie Schnupfen, Husten oder Halsschmerzen leidest. Dazu muss sie sich aber in einem persönlichen Telefongespräch von Deinem Gesundheitszustand überzeugen. Er oder sie wird Dich dabei nach Deinen Symptomen und Deiner Krankheitsgeschichte fragen. Außerdem ist es hilfreich, wenn Du Deinen Allgemeinzustand beschreibst und Deinen Arzt oder Deine Ärztin darüber informierst, ob Du schon andere Maßnahmen ergriffen hast, um Deine Beschwerden zu lindern. Dein Arzt oder Deine Ärztin wird Dir anschließend ein Rezept ausstellen, das Du beim Apotheker Deines Vertrauens einlösen kannst.
Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie möglich?
Du darfst rückwirkende Krankschreibungen nur in Ausnahmefällen bekommen. Dafür prüfen die Ärzte:innen genau, wie es um Deine Gesundheit steht und ob eine rückwirkende Krankschreibung tatsächlich notwendig ist. Allerdings ist die rückwirkende Krankschreibung auf maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch begrenzt. Das heißt, dass Du nur für höchstens drei Tage vor Deinem Arztbesuch krankgeschrieben werden kannst.
Kann mein Arzt meine Krankschreibung verweigern? Ja!
Du fragst dich, ob dein Arzt sich weigern kann, dich krank zu schreiben? Die Antwort lautet ja. Dein Arzt ist nicht verpflichtet, dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auszustellen, wenn er der Meinung ist, dass du deine Arbeit problemlos erledigen kannst. Ein Arzt ist in solchen Fällen nicht dazu verpflichtet, die Krankschreibung auszustellen, sofern dies nicht medizinisch absolut notwendig ist. Es liegt also in der Entscheidung deines Arztes, ob er dir die Krankschreibung ausstellt oder nicht. Es ist aber auch eine Entscheidung, die du nicht einfach hinnehmen musst, sondern du kannst dich auch an andere Ärzte wenden, z.B. an einen Hausarzt, wenn du eine Krankmeldung benötigst.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Attest vorlegen und Arzt aufsuchen
Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) sieht vor, dass Arbeitnehmer, die länger als drei Kalendertage krankgeschrieben sind, am vierten Tag der Krankheit ein Attest vorlegen müssen. Wenn dieses nicht vorgelegt wird, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern. Doch auch wenn das Attest vorgelegt wird, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung einstellen, wenn er die Ursache der Krankheit für unglaubwürdig hält. Für viele Arbeitnehmer ist es daher wichtig, dass sie bei Krankheit möglichst bald einen Arzt aufsuchen, um sich ein Attest ausstellen zu lassen. Denn nur so können sie sicherstellen, dass sie im Falle einer längeren Krankheit weiterhin ihren Lohn erhalten.
Kündigung wegen längerfristiger Krankheit vermeiden – Infos & Tipps
Wenn Du länger als 30 Tage krank bist, kann es sein, dass Dein Arbeitgeber Dir kündigt. Damit ist gemeint, dass Du über einen längeren Zeitraum hinweg häufig krank bist. Wenn Du also über einen Zeitraum von mehr als drei Jahren insgesamt über 30 Tage krank warst, ist es wahrscheinlich, dass Dein Arbeitgeber Dir kündigt. Aber auch wenn die Erkrankung dauerhaft oder lange anhält, kann es sein, dass Dein Arbeitgeber Dich entlässt.
Es ist also wichtig, dass Du Dich über die genauen Kündigungsbestimmungen Deines Arbeitgebers informierst und Deine Krankmeldungen immer im Blick behältst, um eine unerwünschte Kündigung zu vermeiden.
Krankmelden per WhatsApp: Geht das?
Ja, du kannst deinen Arbeitgeber per WhatsApp krankmelden. Allerdings ist es wichtig, dass dein Arbeitgeber WhatsApp auch als Kommunikationsmittel nutzt. Aber keine Sorge, du musst dir keine Sorgen machen, dass du eine Abmahnung bekommst, wenn du deinen Arbeitgeber auf diesem Weg krankmeldest. Es ist dennoch ratsam, es so schnell wie möglich zu tun, denn so kann dein Arbeitgeber schnell reagieren und alles weitere planen. Wenn es möglich ist, melde dich anschließend auch noch per E-Mail oder Telefon krank, damit dein Arbeitgeber sicher sein kann, dass die Nachricht auch angekommen ist.
Online-Krankschreibung: Schnell & Einfach Bescheinigung Erhalten
Du hast ein kleines Wehwehchen und möchtest gern krankgeschrieben werden? Dann hast du heutzutage Glück, denn es gibt verschiedene Online-Anbieter, die dir eine schnelle und einfache Möglichkeit bieten, dich krankschreiben zu lassen. Du musst dazu einfach nur ein Formular mit Fragen zu deinem aktuellen Gesundheitszustand ausfüllen und abschicken. Schon bald erhältst du dann als PDF die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. So musst du nicht mehr in eine Praxis gehen und dir eine lange Wartezeit antun. Ein weiterer Vorteil ist, dass du auch eine Videosprechstunde in Anspruch nehmen kannst, um deine Beschwerden zu besprechen und eine Krankschreibung zu erhalten.
Krankmeldung: Gesundheitliche Gründe verhindern Arbeitsbesuch
Betreff: Krankmeldung
Hallo,
hiermit möchte ich Dir mitteilen, dass ich heute leider aufgrund von gesundheitlichen Gründen nicht zur Arbeit kommen kann. Ich werde mich so schnell wie möglich in ärztliche Behandlung begeben und Dir anschließend ein Update zu meiner vorraussichtlichen Arbeitsunfähigkeit geben. Sollte es weitere Fragen oder Anliegen geben, stehe ich Dir selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
[Name]
Krank: Bis zu 3 Tage rückwirkend krankschreiben lassen
Wenn Du krank bist und eine Krankschreibung brauchst, kannst Du zum Arzt gehen und Dir bis zu drei Tage rückwirkend krankschreiben lassen. Normalerweise sind Arztpraxen am Wochenende geschlossen, aber seit 2016 ist es auch möglich, montags zum Arzt zu gehen und sich dann rückwirkend für den Freitag, Samstag und/oder Sonntag krankschreiben zu lassen. So musst Du nicht darauf warten, dass die Praxis wieder öffnet. Allerdings kann es sein, dass der Arzt Deine Beschwerden nicht genau beurteilen kann, wenn Du nicht vor Ort bist. Deshalb ist es besser, so schnell wie möglich zum Arzt zu gehen, wenn Du krank bist.
Krankenkasse: Papierkram schnell erledigen, um Krankengeld zu erhalten
Du solltest den Papierkram nicht auf die leichte Schulter nehmen. Innerhalb einer Woche musst Du deiner Krankenkasse deine Krankschreibung zukommen lassen, sonst kann es passieren, dass du deinen Anspruch auf die Zahlung von Krankengeld verlierst. Um das zu vermeiden, solltest du möglichst schnell handeln. Sorge dafür, dass du die notwendigen Unterlagen schnellstmöglich auf den Weg bringst. So kannst du sicherstellen, dass du dein gesetzlich zustehendes Krankengeld rechtzeitig erhältst.
Krank? Dein Arbeitgeber hat kein Anrecht auf Details!
Du bist erkrankt und dein Arbeitgeber fragt dich nach Details? Keine Angst, grundsätzlich hat dein Arbeitgeber kein Anrecht darauf, dass du ihm über deine Krankheit Auskunft gibst. Selbst wenn du ein gutes Verhältnis zu deinem Arbeitgeber hast, musst du nicht zwangsläufig Informationen preisgeben. Es ist in Ordnung, wenn du nicht darüber reden möchtest. Wichtig ist, dass du deine Krankheit meldest und über deinen Gesundheitszustand auf dem Laufenden hältst. Sprich mit deinem Arbeitgeber darüber und informiere ihn über dein Befinden. So kannst du deine Arbeitssituation auf ein Minimum reduzieren.
Krankmeldungen am Arbeitsplatz: Vorgaben des Arbeitgebers beachten
Du musst Dich als Arbeitnehmer an die Vorgaben des Arbeitgebers halten. Wenn er eine Krankmeldung telefonisch verlangt, kannst Du Dich nicht per SMS oder WhatsApp krankmelden. Das kann unter Umständen dazu führen, dass Dir eine Abmahnung droht. Daher ist es wichtig, dass Du Dich an die Anweisungen des Arbeitgebers hältst und eine Krankmeldung nur nach seinen Vorgaben vornimmst. Auch wenn es Dir vielleicht manchmal schwerfällt, ist es wichtig, dass Du Dich an die Regeln hältst, um Ärger zu vermeiden.
Fazit
Ja, ab 2022 kannst du deinen Arzt auch am Telefon krankschreiben lassen. Das Bundesgesundheitsministerium hat dafür eine neue Regelung erlassen, so dass du ab dann keinen Termin mehr aufsuchen musst, um krankgeschrieben zu werden.
Zusammenfassend können wir sagen, dass es eine gute Idee sein könnte, künftig auch am Telefon krankschreiben zu lassen. Es würde es Dir ermöglichen, schnell und einfach eine Krankschreibung zu bekommen, ohne das Haus verlassen zu müssen. Es ist eine praktische Möglichkeit, die Dir viele Vorteile bietet. Wir hoffen, dass die Idee bald in die Tat umgesetzt wird, damit Du schnell und einfach krankschreiben lassen kannst.
