Hey! Jeder kennt das Problem, man fühlt sich krank, aber muss trotzdem arbeiten gehen. Doch wenn du wirklich zu schwach bist, um in die Arbeit zu gehen, solltest du lieber zu Hause bleiben und das deinem Arbeitgeber mitteilen. Wie du das am besten machst, erfährst du jetzt in diesem Artikel.
Hallo! Wenn du krank bist und dich am Telefon krank melden musst, dann ist es wichtig, dass du ehrlich über deine Symptome sprichst und darüber, wie schlecht du dich fühlst. Sei auch offen über deine Erwartungen, z.B. ob du zu einem Arzt gehen musst oder nicht. Am wichtigsten ist, dass du dich ausruhst und genügend Flüssigkeit trinkst, um schnell wieder gesund zu werden.
Danke für Ihr Verständnis: Ich bin für 1-2 Tage krank
Vielen Dank für Ihr Verständnis.“
Hallo, hier spricht XXX. Mir geht es heute nicht so gut und ich muss leider einen Tag/zwei Tage krankheitsbedingt zuhause bleiben. Ich versuche, mich so schnell wie möglich zu erholen, sodass ich morgen/übermorgen wieder fit bin und meine Arbeit wieder aufnehmen kann. Ihnen entstehen dadurch keine Nachteile, da ich alles Notwendige in meiner Abwesenheit regeln werde. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.
Telefonische AU’s möglich bis März 2023 – So gehst du vor!
Du hast Probleme und kannst nicht zu deinem Arzt? Kein Problem! Telefonische AU’s sind auch bis März 2023 möglich. So kannst du deinen Arzt anrufen und ihm deine Beschwerden schildern. Er kann dir dann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellen, die bis zu sieben Tage gültig ist. Solltest du die AU verlängern wollen, kannst du das einmalig für weitere sieben Kalendertage machen. Also, wenn du krank bist, kannst du deinen Arzt auch telefonisch kontaktieren!
Krankmeldung ab 1. Juni 2022: So geht’s ohne Telefon
Ab dem 1. Juni 2022 ist es nicht mehr möglich, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Wenn Du krank bist und eine Krankmeldung brauchst, musst Du zum Arzt oder eine Videosprechstunde mit einem Arzt wahrnehmen. So kannst Du Dir nach wie vor eine Krankmeldung ausstellen lassen. Dazu musst Du Dich aber vorher online in einem Praxisportal registrieren. Einige Ärzte bieten inzwischen auch schon eine „Kurzschluss-Krankmeldung“ an, die auch ohne vorherige Terminvereinbarung möglich ist.
Krankmeldung: Hoffe bald meine Arbeit wieder aufnehmen zu können
Ich hoffe, dass ich meine Arbeit bald wieder aufnehmen kann.
Hallo Frau/Herr X, ich muss leider mitteilen, dass ich heute erkrankt bin und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich habe um 11:00 Uhr einen Arzttermin, bei dem ich eine Diagnose erhalten und abschätzen kann, wie lange ich mich krankmelden muss. Ich möchte Sie bitten, bis dahin meine Arbeit zu übernehmen und würde mich freuen, wenn mir so viel wie möglich davon abgenommen werden kann. Sobald ich oder der Arzt es abschätzen können, melde ich mich erneut bei Ihnen. Ich hoffe, dass ich bald wieder gesund bin und meine Arbeit wieder aufnehmen kann.
Krankmeldung aufgrund von gesundheitlichen Gründen
Betreff: Krankmeldung
Hallo,
hiermit möchte ich Dir mitteilen, dass ich heute leider aus gesundheitlichen Gründen nicht auf der Arbeit erscheinen kann. Daher werde ich so schnell wie möglich einen Arzt aufsuchen und Dich danach direkt über die voraussichtliche Dauer meiner Arbeitsunfähigkeit informieren. Sollten aufgrund meiner Erkrankung weitere Maßnahmen erforderlich sein, werde ich Dich natürlich ebenfalls informieren.
Ich hoffe, dass ich meine Arbeit bald wieder aufnehmen kann.
Viele Grüße,
[Name]
Max Mustermann krank: Arzttermin vereinbart
Ich hoffe, dass ich bald wieder arbeiten kann. Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann“
Lieber Herr XY, ich bedaure Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich heute leider krank bin und nicht zur Arbeit erscheinen kann. Deshalb habe ich einen Arzttermin um 10 Uhr heute Morgen vereinbart, um meine Gesundheit zu überprüfen. Sobald ich mehr über meinen Krankheitsverlauf und die daraus resultierende Dauer der Krankschreibung weiß, informiere ich Sie umgehend. Ich hoffe, dass ich schnell wieder fit bin und meine Arbeit wie gewohnt aufnehmen kann. Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Max Mustermann
Typische Unfallfolgen auf Platz 5 der häufigsten Krankheitsgründe
Auf Platz fünf der häufigsten Krankheitsgründe landen leider typische Unfallfolgen. Natürlich kann es dabei um Knochenbrüche, Verrenkungen, Schnittwunden oder Gehirnerschütterungen gehen. Aber auch Vergiftungen durch Lebensmittel, Pflanzen oder Gase können hier vorkommen. Besonders ältere Menschen sind oft betroffen, da sie aufgrund ihrer körperlichen Abnutzung anfälliger für Unfälle sind. Es ist daher wichtig, sich vor solchen Unfällen zu schützen und möglichst vorsichtig zu sein.
Krankgeschrieben? Dein Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf Details
Du bist krankgeschrieben und dein Arbeitgeber fragt dich nach der Art der Erkrankung? In der Regel hat dein Arbeitgeber keinen Zugriff auf Informationen, die Aufschluss über den Grund deiner Krankheit geben. Trotzdem ist es häufig so, dass ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht und dein Arbeitgeber höflich nach deinem Befinden fragt. In solch einem Fall musst du allerdings nicht auf die Frage antworten. Es liegt ganz bei dir, ob du über deine Krankheit sprechen möchtest oder nicht. Allerdings solltest du bei einer Krankmeldung unbedingt deinen Arzt kontaktieren und die Krankheit verlässlich bestätigen lassen.
Krankmeldung: An Vorgaben des Arbeitgebers halten um Abmahnung zu vermeiden
Du musst Dich als Arbeitnehmer an die Vorgaben Deines Arbeitgebers halten. Falls er verlangt, dass die Krankmeldung telefonisch erfolgen muss, kannst Du Dich also nicht per SMS oder WhatsApp krankmelden. Solltest Du das dennoch tun, könnte Dein Arbeitgeber Dich mit einer Abmahnung bestrafen. Um Probleme zu vermeiden, solltest Du Dich also an die Vorgaben halten.
Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie nötig?
Du darfst eine rückwirkende Krankschreibung nur in seltenen Ausnahmefällen bekommen. Darum solltest du deinen Arzt:deine Ärztin darum bitten, wenn du denkst, dass es nötig ist. Allerdings werden die Ärzte:Ärztinnen genau prüfen, ob es wirklich nötig ist. Denn eine Krankschreibung kann maximal für drei Tage vor dem Tag ausgestellt werden, an dem du zum Arzt:zur Ärztin gegangen bist. Wenn du dich also krank fühlst, solltest du so früh wie möglich einen Termin ausmachen, damit du eine aktuelle Krankschreibung bekommst.
Krankmeldung per WhatsApp versenden – Wichtige Tipps!
Grundsätzlich ist es möglich, eine Krankmeldung per WhatsApp zu versenden und du musst dir keine Sorgen machen, dass du eine Abmahnung erhältst. Allerdings ist es wichtig, dass dein Arbeitgeber WhatsApp ebenfalls als Kommunikationsmittel nutzt. Wenn du nicht sicher bist, ob dein Arbeitgeber die App verwendet, ist es empfehlenswert, dass du dir Klarheit verschaffst, bevor du die Krankmeldung abschickst. Es könnte auch hilfreich sein, vorher zu fragen, ob dein Arbeitgeber überhaupt WhatsApp als Kommunikationsweg akzeptiert. Beachte, dass du auch andere Wege nutzen kannst, um deine Krankmeldung zu versenden, wie etwa E-Mail oder Telefon.
Krankmeldung: Welche Nachrichtform ist erlaubt?
Du musst nicht mehr überlegen, welche Art von Nachricht du verschicken sollst, wenn du dich krankmelden möchtest. Das Entgeltfortzahlungsgesetz unterscheidet nicht zwischen Telefonat, E-Mail, SMS oder WhatsApp: Im Grunde ist alles erlaubt. Wenn du dich per E-Mail krankmelden möchtest, solltest du jedoch sichergehen, dass die Nachricht vom Adressat auch gelesen wird. Im Zweifel gibt es nichts Besseres als ein Anruf, um sicherzugehen. So stellst du sicher, dass deine Abwesenheit auch wirklich bekannt ist.
Arbeitsunfähigkeit melden: Warum und wann?
Du fragst Dich, ab wann Du eine Arbeitsunfähigkeit (AU) anmelden musst? Sobald Du arbeitsunfähig bist, musst Du Deinen Arbeitgeber unverzüglich informieren. Dazu reicht eine einfache Krankmeldung, die bereits am ersten Tag der AU erfolgen muss. Für die Krankmeldung ist es wichtig, dass Du Deinen Arbeitgeber über den Grund der AU informierst und eine voraussichtliche Dauer des Ausfalls angegeben wird. Sollte Dir dies nicht möglich sein, kannst Du auch eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Wichtig ist, dass Du Dich an die Regeln hältst und Deinen Arbeitgeber über den Ausfall informierst, damit keine Probleme entstehen.
Gesundheitsproblem: Arztbesuch und Arbeitsunfähigkeit
Du, ich muss Dir leider mitteilen, dass ich heute aus gesundheitlichen Gründen nicht auf der Arbeit erscheinen kann. Deswegen werde ich sofort einen Arzt aufsuchen und anschließend so schnell wie möglich über meine vorraussichtliche Arbeitsunfähigkeit informieren. Ich hoffe, dass mein Problem schnell behoben werden kann und ich in Kürze wieder voll einsatzfähig bin. Solltest Du weitere Fragen haben, kannst Du mich jederzeit anrufen.
Mitteile deine Arbeitsunfähigkeit per WhatsApp sicher!
Du hast gerade eine Arbeitsunfähigkeit und weißt nicht wie du es deinem Chef mitteilen sollst? Dann versuch es doch mal mit einer persönlichen WhatsApp-Nachricht! Wenn du deine Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer mitteilst, dann bist du rechtlich auf der sicheren Seite. Allerdings ist es wichtig, dass dein Chef die Nachricht rechtzeitig liest, also vor Arbeitsbeginn. Wenn du nicht sicher bist, ob er online ist, dann schick die Nachricht am besten ein paar Stunden vorher ab. So kannst du sicher sein, dass dein Chef deine Nachricht rechtzeitig bekommt.
Krankheit: EFZG § 5 Abs 1 Satz 3 & Attest an Arbeitgeber
Du hast als Arbeitnehmer nach § 5 Abs 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Pflicht, deinem Arbeitgeber ab dem ersten Tag deiner Arbeitsunfähigkeit ein Attest zu liefern. Damit belegst du, dass du aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage warst, deine Arbeit zu verrichten. So kann dein Arbeitgeber die Lohnfortzahlung regulieren und dir die notwendige Unterstützung zukommen lassen. Auch wenn es auf den ersten Blick unangenehm wirkt, ist es für dich ein wichtiger Beleg, dass du tatsächlich krank warst und deine Arbeit nicht aus freien Stücken vernachlässigt hast.
Krankheit: Was du wissen und tun musst – 50 Zeichen
Du bist krank? Kein Problem! Dein Arbeits- oder Tarifvertrag regelt, was du in solch einer Situation machen musst. Steht darin nichts, dann greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Demnach darfst du ohne ärztliches Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben. Solltest du länger krank sein, benötigst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt. Damit kannst du dann bei deinem Arbeitgeber vorlegen und deine Krankheit nachweisen. In deinem Arbeits- oder Tarifvertrag steht eventuell auch, wie viele Tage du maximal krank sein darfst und wie lange du Krankengeld bekommst.
Krankheitsfall: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur nach Arztkontakt erhältlich
Du musst aufpassen, wenn Du krank wirst: Eine Online-Krankschreibung reicht nicht aus, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Das hat jetzt auch das Arbeitsgericht Berlin bestätigt. Ein persönlicher oder telefonischer Arztkontakt ist notwendig, um eine offizielle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Diese dient dann als Nachweis gegenüber dem Arbeitgeber, dass Du krank bist und deshalb nicht arbeiten kannst. Daher ist es sehr wichtig, dass Du Dich im Krankheitsfall an einen Arzt wendest und ihn um eine Bescheinigung bittest.
Krankheitsdauer: Darauf solltest du achten, um Kündigung zu vermeiden
Du solltest darauf achten, dass du nicht öfter als 30 Tage im Jahr krank wirst. Wenn du über einen längeren Zeitraum hinweg mehr als 30 Tage krank bist, kann das eine Kündigung nach sich ziehen. Eine Kündigung droht auch, wenn eine dauerhafte oder lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Deshalb solltest du, wenn du krank wirst, immer auf Nummer sicher gehen und deiner Arbeitgeberin oder deinem Arbeitgeber schnell Bescheid geben. Damit kannst du schlimmeren Folgen vorbeugen und deinen Arbeitsplatz schützen.
Schlussworte
Hallo,
wenn ich krank bin, melde ich mich normalerweise bei meinem Arbeitgeber telefonisch. Ich rufe zuerst meinen Vorgesetzten oder meine Personalabteilung an und sage ihnen, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich gebe ihnen eine kurze Erklärung, wie lange ich wahrscheinlich krank sein werde und ob ich eine ärztliche Behandlung benötige. Wenn möglich, möchte ich meine Arbeit aus der Ferne erledigen, aber es kommt darauf an, wie schwer meine Erkrankung ist.
Ich hoffe, das hilft dir bei deiner Frage.
Viele Grüße.
Du solltest immer ehrlich sein, wenn du krank meldest. Erkläre deinem Arbeitgeber genau, wie es dir geht und auch, wann du wieder gesund bist. So kann dein Arbeitgeber entsprechend planen und du bekommst die nötige Erholungspause, die du brauchst.
Fazit: Sei ehrlich, wenn du dich krank meldest und gib deinem Arbeitgeber eine ungefähre Einschätzung, wann du wieder fit bist. So bekommst du die Erholung, die du brauchst und dein Arbeitgeber kann planen.