Hey, hast Du schon einmal darüber nachgedacht, Dir telefonisch eine krankschreibung zu holen? Vielleicht bist Du krank und kannst nicht zum Arzt gehen? Keine Sorge, in diesem Artikel erfährst Du, wie Du Dir eine telefonische Krankschreibung besorgen kannst.
Um eine telefonische Krankschreibung zu bekommen, musst du zuerst deinen Arzt kontaktieren. Er wird dir dann mitteilen, ob er dir eine telefonische Krankschreibung ausstellen kann. Manche Ärzte bieten diesen Service an, manche aber leider nicht. Wenn dein Arzt eine telefonische Krankschreibung anbietet, kann er dir sagen, welche Schritte du unternehmen musst, um sie zu bekommen.
Krankmeldung per Telefon bis März 2023: Sicherheit für Patienten und Praxis
Du kannst dir die Sorge sparen, zur Arztpraxis zu fahren, um eine Krankmeldung zu bekommen: Bis Ende März 2023 kannst du weiterhin eine Krankschreibung per Telefon bekommen! Die Sonderregelung wurde erneut verlängert, um mehr Sicherheit für Patienten und Praxispersonal in der aktuellen Situation zu gewährleisten. Dies bedeutet, dass du weiterhin im Bedarfsfall eine Arztpraxis kontaktieren und eine telefonische Beratung in Anspruch nehmen kannst. Sollte eine persönliche Untersuchung erforderlich sein, wird der Arzt diesen Termin mit dir vereinbaren. Wir empfehlen dir, die Krankheitssymptome ernst zu nehmen und, falls gewünscht, einen Termin beim Arzt zu vereinbaren. So kannst du sicherstellen, dass dich deine Krankheit nicht weiter einschränkt.
Online-Krankmeldung: Wartezeit sparen & bequem von zu Hause aus krank schreiben
Du hast keine Lust auf eine Wartezeit in der Praxis? Kein Problem! Denn es gibt mittlerweile verschiedene Online-Anbieter, die Dir die Möglichkeit bieten, Dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen zu lassen. Meist musst Du ein Formular mit Fragen zu Deinem Gesundheitszustand ausfüllen und absenden. Anschließend erhältst Du die Bescheinigung als PDF zugesendet. So kannst Du Dir ganz einfach und bequem von zu Hause aus krank schreiben lassen.
So informierst du deinen Arbeitgeber über dein Fernbleiben
Du bist krank und kannst nicht zur Arbeit kommen? Das ist ärgerlich, aber kein Grund zur Panik. Wichtig ist, dass du deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich über dein Fernbleiben informierst. Am sichersten ist es, wenn du deine Krankmeldung per E-Mail oder per Telefon übermittelst. Wenn du möchtest, kannst du auch einen deiner Kollegen über dein Fernbleiben informieren. Dieser gibt dann der zuständigen Person im Unternehmen Bescheid. Es ist allerdings wichtig, dass du den Grund deines Fernbleibens nenntst, damit dein Arbeitgeber weiß, woran er ist. Sobald du wieder gesund bist, solltest du dich nochmal melden und Bescheid geben. So weiß dein Arbeitgeber, dass du wieder fit für die Arbeit bist und er kann sich auf deine Rückkehr freuen.
Krankgeschrieben werden – Warum Dein Arzt Dich nicht unbedingt krank schreiben muss
Kannst Du Dir vorstellen, dass Dein Arzt Dich nicht krank schreiben möchte? Selbstverständlich hat Dein Arzt in dieser Situation keine Pflicht, Dir eine AU zu geben. Sollte er der Meinung sein, dass Du Deine Arbeit noch ausführen kannst, wird er Dich nicht arbeitsunfähig schreiben. Es kann vorkommen, dass ein Arzt Dich aufgrund des Beschwerdebildes nicht krank schreiben möchte, auch wenn er Dir eine Unterstützung in Form von Medikamenten oder Behandlungen empfohlen hat. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, einen anderen Arzt aufzusuchen und die Beschwerden erneut zu besprechen.
Krankschreibung bei Arbeitgeber: Einfach und unkompliziert
Du musst dich bei deinem Arbeitgeber, wie gewohnt, krank melden. Wenn du dann eine ärztliche Bescheinigung bekommst, kann dein Arbeitgeber diese direkt digital bei deiner Krankenkasse abrufen. Du erhältst dann lediglich einen Papierausdruck der Krankschreibung für deine eigenen Unterlagen. Dadurch wird das Verfahren deutlich vereinfacht, da du nicht mehr selbst einen Krankenschein bei der Krankenkasse einreichen musst. So kannst du den Krankenschein bequem und unkompliziert bei deinem Arbeitgeber abgeben und musst dich nicht mehr um den Papierkram kümmern.
Arbeits- oder Tarifvertrag: Wie lange darfst Du ohne Ärztliches Attest zu Hause bleiben?
Du fragst Dich, wie lange Du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben darfst? Die Antwort findest Du in Deinem Arbeits- oder Tarifvertrag. Steht darin nichts festgelegt, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Demnach darfst Du ohne Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Solltest Du länger ausfallen, benötigst Du ein Attest.
Rückwirkende Krankschreibung: Einzelfall prüfen & ehrlich sein
Du kannst eine rückwirkende Krankschreibung nur in Ausnahmefällen bekommen. Wenn du also krank bist und zum Arzt gehst, solltest du darauf hoffen, dass du eine aktuelle Krankschreibung bekommst. Doch es gibt auch die Möglichkeit einer rückwirkenden Krankschreibung. Dabei sind die behandelnden Mediziner:innen dazu angehalten, den Einzelfall genau zu prüfen. Falls es einen triftigen Grund gibt, kann eine Arbeitsunfähigkeit für maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt werden. Es lohnt sich also, deine Krankengeschichte genau zu schildern, um eventuell auch eine längere Krankschreibung zu bekommen. Wichtig ist aber, dass du immer ehrlich bist und dich nicht selbst überschätzt.
Kopfschmerzen ernst nehmen: Pause machen, um gesund zu bleiben
Du nimmst es ernst, wenn dir jemand sagt, dass er unter starken Kopfschmerzen leidet und es nicht schafft, sich auf seine Arbeit zu konzentrieren? Das ist sehr verständnisvoll von dir. Kopfschmerzen sind ein häufiges Symptom einer Vielzahl von Erkrankungen und können sehr unangenehm sein. Wenn du also merkst, dass du Kopfschmerzen bekommst, ist es wichtig, dass du auf deinen Körper hörst und eine Pause einlegst. Es ist okay, wenn du mal einen Tag aussetzen musst, um dich zu erholen. Du kannst deinem Arbeitgeber mitteilen, dass du aufgrund von Kopfschmerzen einen Tag krankgeschrieben wirst. So kannst du gesund und ausgeruht wieder zur Arbeit gehen.
Krankschreibung bei leichter Atemwegserkrankung – bis zu 7 Tage gültig
Du leidest an einer leichten Atemwegserkrankung? Dann kannst du dich telefonisch krankschreiben lassen. Das heißt, du kannst dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch ohne einen persönlichen Arztbesuch besorgen. Die Krankschreibung ist bis zu sieben Tage gültig und kann verlängert werden. Wenn du Fragen zu deiner Krankheit hast, kannst du dich auch direkt an deinen Arzt wenden. Dieser kann dir dann auch ggf. eine längere Krankschreibung ausstellen. Wichtig ist, dass du dich ausreichend schonst und deine Krankheit ernst nimmst. Nur so kannst du hoffentlich schnell wieder gesund werden.
Krankgeschrieben: Kontakt zum Arzt notwendig
Du hast Probleme und musst deswegen krankgeschrieben werden? Dann solltest Du wissen, dass eine Online-Krankschreibung ohne persönlichen oder telefonischen Kontakt zum Arzt nicht ausreicht, um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Das hat jetzt auch das Arbeitsgericht Berlin in einem aktuellen Fall bestätigt. Eine Krankschreibung muss also immer ein Arzt ausstellen. Am besten suchst Du Dir einen Facharzt, der Deine Beschwerden ausreichend untersuchen und beurteilen kann. Nur so kannst Du sicher sein, dass Deine Arbeitsunfähigkeit vom Arbeitgeber anerkannt wird.
Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Nur gültig bei Arztbesuch
Eine Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) kann ein praktisches Werkzeug sein, wenn du krank bist und du eine AU benötigst. Allerdings ist es wichtig zu wissen, dass eine reine Online-AU, die über einen Fragebogen oder einen Chat ohne direkte Arzt-Patienten-Kommunikation ausgestellt wird, laut einem Gerichtsurteil nicht gültig ist. Der Arbeitgeber muss die AU somit nicht anerkennen. Wenn du eine offizielle AU benötigst, musst du dich an einen Arzt wenden und deinen Gesundheitszustand untersuchen lassen. Nur so kann eine gültige AU ausgestellt werden. Diese AU kannst du deinem Arbeitgeber vorlegen.
G-BA: Telefonische Krankschreibung bis März 2023
Im August 2022 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) aufgrund der aktuellen Corona-Zahlen beschlossen, dass die telefonische Krankschreibung für Patienten mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege wieder aufgenommen wird. Diese Regelung gilt bis zum 31. März 2023. Seitdem können Ärzte ihre Patienten nach telefonischer Rücksprache für die Dauer von bis zu sieben Tagen krankschreiben. Damit soll sichergestellt werden, dass die Patienten nicht ins Wartezimmer müssen und so das Ansteckungsrisiko minimiert wird.
Münchhausen-Syndrom: Symptome, Diagnose, Behandlung
Das Münchhausen-Syndrom ist eine schwere psychische Störung, die auch als artifizielle Störung bezeichnet wird. Betroffene täuschen körperliche oder psychiatrische Symptome vor, die es in Wirklichkeit gar nicht gibt, oder sie rufen die Symptome absichtlich hervor. Dadurch versuchen sie, Aufmerksamkeit und Zuwendung zu erhalten. Diese Störung ist relativ selten, allerdings kann sie zu schwerwiegenden Konsequenzen führen. So ist es möglich, dass Betroffene oft Ärzte und medizinisches Fachpersonal aufsuchen und sie sich immer wieder Behandlungen unterziehen, die nicht nötig sind. Daher ist es wichtig, dass man sich bei Auffälligkeiten an einen Facharzt wendet, um die richtige Diagnose zu stellen.
Krankheitsfall: Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach 6 Wochen
Du hast eine längere Erkrankung und bist dir unsicher, was dein Arbeitgeber zahlen muss? Wenn im Arbeitsvertrag nichts zum Thema Krankheitsfall geregelt ist, wird das Entgeltfortzahlungsgesetz angewendet. Das bedeutet, dass du innerhalb von 6 Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hast. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, diese 6 Wochen zu bezahlen. Es gibt keine Begrenzung, wie oft du eine 3-tägige Krankmeldung ohne Krankschreibung im Jahr machen kannst. Wichtig ist aber, dass du deinen Arbeitgeber möglichst frühzeitig von einer längeren Erkrankung in Kenntnis setzt. So kannst du dir sicher sein, dass dein Arbeitgeber deine Krankheit anerkennt und dir die Entgeltfortzahlung leistet.
Wie Ärzte für Kassenpatienten angemessen bezahlt werden
Heutzutage erhalten Ärzte für jeden Kassenpatienten und Quartal eine Pauschale, die sich je nach Anzahl der Behandlungen, Diagnosen oder Besuche nicht ändert. Diese Pauschale setzt sich aus einer bestimmten Anzahl an Punkten zusammen, wobei ein Punkt aktuell ca. 3,5 Cent wert ist. Wenn nun die Gesamtheit der Ärzte mehr Punkte abrechnet, sinkt der Wert dieser Punkte, da mehr Punkte auf weniger Geld aufgeteilt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Du die Anzahl der Punkte, die Du abrechnest, überprüfst, um sicherzustellen, dass Du für Deine Arbeit angemessen bezahlt wirst.
Krankschreibung rückwirkend: Ist das möglich?
Ja, in Ausnahmefällen ist es Dir möglich, dass Dein Arzt Dich rückwirkend krankschreibt. Dafür muss jedoch nachvollziehbar sein, dass Du vorher bereits arbeitsunfähig erkrankt warst. In der Regel dürfen Ärzte maximal drei Tage rückwirkend krankschreiben. Allerdings ist es möglich, dass in Einzelfällen auch länger rückwirkend krankschrieben wird. In jedem Fall solltest Du Deinen Arzt darüber informieren, dass Du länger als drei Tage krank warst.
Krankheit: Wie viele Fehltage sind erlaubt?
Weißt du, wie oft du krank sein kannst, ohne deinen Job zu gefährden? Laut Gesetz muss dein Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr akzeptieren. Falls du allerdings mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank bist, wird dies als unzumutbar angesehen. In diesem Fall kann dein Arbeitgeber dich aufgrund von Unpünktlichkeit oder schlechter Leistung kündigen. Daher ist es wichtig, dass du deine Arbeitgeber immer darüber informierst, wenn du krank bist. So kannst du sicherstellen, dass du deine Arbeit nicht verlierst.
Krankmeldung rückwirkend seit 2016: 3 Tage möglich
Seit 2016 ist es möglich, sich rückwirkend für mehrere Tage krankschreiben zu lassen. So kannst Du zum Beispiel montags zum Arzt gehen und Dich für die Tage vom Freitag bis Sonntag krankschreiben lassen. Das ist gerade dann praktisch, wenn die Arztpraxen am Wochenende geschlossen sind. Allerdings ist die Rückwirkung auf maximal drei Tage begrenzt. Solltest Du also länger krank sein, solltest Du am besten gleich einen Arzttermin vereinbaren.
Rückwirkende Krankschreibung: Bis zu 3 Tage möglich
Ärzte dürfen Patienten normalerweise nicht rückwirkend krankschreiben. Ausnahmen sind natürlich möglich, aber nur nach gründlicher Abwägung. In solchen Fällen kann die rückwirkende Krankschreibung maximal drei Tage dauern. Hierfür muss aber immer ein triftiger Grund vorliegen, wie beispielsweise ein akuter Krankheitsausbruch, der überraschend auftrat. In solchen Fällen kann der Arzt eine rückwirkende Krankschreibung bis zu drei Tagen ausstellen. Wichtig ist aber, dass Du Dich schnellstmöglich an Deinen Arzt wendest, damit er eine Entscheidung treffen kann.
Burnout-Krankschreibung: Anspruch, Lohnfortzahlung, Krankengeld
Du hast ein Anrecht auf eine Krankschreibung, wenn Du unter einem Burnout leidest. Diese kann bis zu 18 Monate dauern und ist durch Lohnfortzahlung und Krankengeld abgesichert. In den ersten sechs Wochen ist eine vollständige Lohnfortzahlung garantiert. Danach wird Dir das Krankengeld der Krankenkasse ausgezahlt. Während der Krankschreibung hast Du Anspruch auf Reha-Maßnahmen, die Dir helfen sollen, wieder in den Berufsalltag zurückzukehren. Auch wenn es schwer fällt, solltest Du eine Burnout-Krankschreibung in Anspruch nehmen, wenn Du das Gefühl hast, dass es nicht mehr anders geht. Eine längere Pause kann Dir helfen, wieder neue Kraft zu schöpfen und die nötige Energie für den Alltag zu finden.
Zusammenfassung
Du kannst eine telefonische Krankschreibung bekommen, indem Du Dich an Deinen Hausarzt wendest. Rufe ihn an und erkläre ihm Deine Symptome, damit er entscheiden kann, ob Du krank bist oder nicht. Wenn er Dir eine Krankschreibung ausstellen möchte, wird er Dir ein Rezept vorlegen, das Du dann zur Apotheke bringst, um die Medikamente zu bekommen.
Du siehst, dass es verschiedene Wege gibt, um eine telefonische Krankschreibung zu bekommen. Am besten ist es, wenn du zuerst deinen Hausarzt kontaktierst, um zu sehen, ob er dir helfen kann. Wenn nicht, kannst du dich an eine andere medizinische Fachkraft wenden, die dir weiterhelfen kann. Es lohnt sich also, ein wenig recherchieren zu machen, bevor du eine Entscheidung triffst. So kannst du die bestmögliche Lösung finden.
