Hallo Du! Wenn Du bald ein telefonisches Vorstellungsgespräch hast, dann bist Du hier genau richtig. In diesem Artikel gebe ich Dir Tipps, wie Du Dich auf ein solches Gespräch vorbereiten und wie Du es erfolgreich meistern kannst. Also lass uns gleich loslegen!
Gut vorbereitet sein ist der Schlüssel, wenn es um ein Vorstellungsgespräch geht! Mach dir im Vorhinein Gedanken über deine Stärken, deine beruflichen Erfahrungen, deine Qualifikationen und deine Ziele. Mach dir bewusst, was du über das Unternehmen weißt und über die Position, auf die du dich bewirbst. Überlege dir, was du über die Position oder das Unternehmen fragen kannst.
Dann ist es wichtig, dass du dich auf deine Stimme und deine Körpersprache konzentrierst. Sei sicher und selbstbewusst. Und natürlich musst du in einer ruhigen Umgebung sitzen, in der du dich während des Telefonats ungestört konzentrieren kannst.
Ich hoffe, das hilft dir bei deiner Vorbereitung!
Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview
Sprich den Personaler im Telefoninterview mit Namen an – das schafft Vertrauen und vermittelt ein Gefühl von Wertschätzung. Vor dem Telefoninterview solltest du dir eine Liste mit Fragen erstellen, mit denen du das Gespräch strukturieren kannst. Auch wenn es schwierig ist: Versuche, während des Gesprächs zu lächeln, denn das kann man über das Telefon wahrnehmen. Bedanke dich zu Beginn des Gesprächs für die Einladung zum Telefoninterview und stelle dir vor, wie es wäre, wenn du dich im Raum des Personalers befinden würdest. Während des Gesprächs solltest du offen sein und deine Gedanken und Ideen mitteilen. Am Ende des Gesprächs bedanke dich nochmal für das aufschlussreiche Gespräch und frage nach, was der nächste Schritt ist. So zeigst du Interesse an der weiteren Zusammenarbeit.
Vorstellungsgespräch: Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Dein telefonisches Vorstellungsgespräch ist eine gute Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten vorzustellen. Um dein Interesse an dem Job zu zeigen, solltest du nicht nur auf die Fragen deines Gesprächspartners antworten, sondern auch selbst Rückfragen stellen. Dadurch zeigst du, dass du dir Gedanken über das Unternehmen und über die offene Position gemacht hast. Zudem kannst du so mehr Einblick in die Kultur und in die Strukturen des Unternehmens bekommen. Sei nicht nur auf die Antworten deines Gesprächspartners fixiert, sondern nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und deine Motivation darzustellen.
Vorbereitung für Telefoninterview: Tipps, wie du überzeugst
Viele Menschen denken, dass ein Telefoninterview weniger wichtig ist als ein persönliches Vorstellungsgespräch. Doch auch bei einem telefonischen Interview geht es darum, einen Eindruck von dir zu bekommen. Deshalb ist es wichtig, dass du vorbereitet bist und weißt, was du sagen willst. Ein Telefoninterview kann zwischen 15 und 60 Minuten dauern. In der Regel ist ein solches Gespräch kürzer als ein persönliches Vorstellungsgespräch. Allerdings kann es durchaus sein, dass ein Telefoninterview länger als eine halbe Stunde dauert. Damit du dich auf ein längeres Interview vorbereiten kannst, solltest du dir einige Fragen notieren, die du wahrscheinlich gestellt bekommen wirst. So kannst du auf jede Frage eine überzeugende Antwort geben und dein Gegenüber von dir überzeugen. Außerdem ist es wichtig, dass du deine Konzentration hochhältst. Ein Telefoninterview kann bequem daheim durchgeführt werden, aber du solltest dennoch einen professionellen und ordentlichen Eindruck machen, als würdest du in einem Büro sitzen. Auf diese Weise kannst du dein Gegenüber von deinen Fähigkeiten überzeugen.
Ich möchte mein Wissen erweitern und Dein Team unterstützen
Ich möchte mein Wissen nicht nur einsetzen, sondern auch vertiefen und mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln. Mein Ziel ist es, Dein Team zu unterstützen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Darüber hinaus motiviert es mich, meine Kreativität besser einzusetzen und meine Fähigkeiten bestmöglich zu nutzen. Ich glaube, dass meine Erfahrungen und mein Wissen ein wertvoller Beitrag für Dein Unternehmen sein können. Gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und neue Ideen generieren, um unser Ziel zu erreichen.
Zeig, was du drauf hast: Nützliche Fähigkeiten vorstellen und belegen
Klar, du willst deinen Lebenslauf beim Bewerben vorstellen. Aber du solltest noch mehr tun, als nur deine Stationen aufzulisten. Verdeutliche deiner Zielgruppe, was du wirklich drauf hast und wie du ihnen nützlich sein kannst. Nenne Fähigkeiten, die du mitbringst und belege sie mit Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. So kannst du deine Stärken herausstellen und ihnen vermitteln, welchen Nutzen du dem Unternehmen bringen kannst. Da kommt es nicht nur auf deine Erfahrung an, sondern auch darauf, wie du sie einsetzt und wie du deine Fähigkeiten nutzt. Zeig ihnen, was du drauf hast!
Nutze Deine Fähigkeiten, um Erfolg im Job zu haben!
Du hast das Gefühl, dass du der Richtige für den Job bist? Dann lass uns einmal genauer hinsehen! Deine Fähigkeiten sind vermutlich ein guter Dreh- und Angelpunkt für diesen Job, denn du hast erkannt, dass du sie dazu nutzen kannst, um Erfolg zu haben. Aufgrund deines Wissens und deiner besonderen Fähigkeiten bist du zuversichtlich, dass du in der Lage sein wirst, eine großartige Leistung zu erbringen. Deshalb freust du dich auch so sehr über die Chance, in dieser Position Erfolg haben zu können.
Warum du gerne bei uns arbeiten möchtest: 4 Antworten
Du fragst dich, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest? Hier sind vier Antwort-Beispiele, mit denen du im Bewerbungsgespräch punkten kannst. Zunächst hat mich die Arbeit in einem aufregenden und zukunftsorientierten Unternehmen begeistert. Ich finde, dass das meine beste Option ist, um meine Karriere voranzutreiben. Zudem motiviert und fasziniert mich, dass ich hier die Möglichkeit habe, meine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem bin ich überzeugt, dass meine Qualifikationen und Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind.
Bewerbe mich für Dein innovatives Team und werde Teil des Erfolgs!
Sie stehen für Qualität und gute Ergebnisse. Daher möchte ich gerne Teil Ihres Teams werden.“
Ich bin wirklich begeistert von dem guten Branchenruf des Unternehmens und habe mich daher beworben. Als ich die Stellenausschreibung gelesen habe, wusste ich sofort, dass das die perfekte Gelegenheit für mich ist, meine Stärken und Erfahrungen vorzustellen. Besonders angetan hat es mir Ihre innovativen Produkte, die für Qualität und Erfolg stehen. Ich bin mir sicher, dass ich ein wertvoller Teil Ihres Teams werden kann, wenn Sie mich engagieren.
Telefoninterview: So überzeugst du deinen Personaler
Das Erhalten eines Telefoninterview nach einer Bewerbung ist ein gutes Zeichen. Es bedeutet, dass das Unternehmen dich als potenziellen Kandidaten für die Stelle in Betracht zieht. Es ist eine Möglichkeit für den Personaler, sich ein Bild von deiner Eignung zu machen und einen ersten Eindruck von dir zu bekommen. Bei manchen Firmen kann ein Telefoninterview sogar das persönliche Interview ganz ersetzen. Besonders bei internationalen Konzernen werden häufig Telefoninterviews durchgeführt.
Allerdings solltest du dir bewusst sein, dass bei einem Telefoninterview deine Kommunikation und dein Verhalten noch wichtiger sind als bei einem persönlichen Gespräch. Da du nicht direkt vor dem Personaler sitzt, musst du besonders deutlich und überzeugend sprechen, um deine Eignung für die Stelle deutlich zu machen. Nutze die Gelegenheit, um deine Kompetenzen und Qualifikationen herauszustellen und überzeuge den Personaler von deiner Persönlichkeit.
So beantwortest Du die Frage nach Deinem Eintrittstermin
Die Frage “Wann können Sie anfangen zu arbeiten?” kann eine der schwierigsten Fragen sein, die man im Vorstellungsgespräch gestellt bekommt. Deshalb ist es wichtig, dass Du ehrlich und klar bist, wenn Du Deine Antwort auf diese Frage gibst. Sei Dir darüber im Klaren, dass der Arbeitgeber einen möglichst frühen Eintrittstermin erwartet. Deshalb solltest Du einen Termin nennen, der realistisch und bequem für Dich ist. Wenn Du noch keine verbindlichen Termine hast, versuche eine ungefähre Schätzung zu machen. Sei aber auch hier ehrlich und sag dem Arbeitgeber, falls Du zum Beispiel noch eine alte Stelle abzuschließen hast, die Dich davon abhält, sofort anzufangen.
Mündliche Zusage? Rechtliche Bestimmungen zu Arbeitsverträgen
Du denkst darüber nach, eine neue Arbeit anzufangen, aber der Arbeitgeber hat dir nur eine mündliche Zusage gegeben? Kein Grund zur Sorge, denn laut deutschem Recht muss ein Arbeitsvertrag nicht zwingend schriftlich abgeschlossen werden. Mündliche Jobzusagen sind demnach ebenfalls rechtlich bindend, solange der Bewerber und der Arbeitgeber sich auf die notwendigen Vertragsbestandteile eines Arbeitsverhältnisses geeinigt haben. Dazu gehören beispielsweise die Dauer des Arbeitsverhältnisses, die Arbeitszeiten, die Vergütung sowie die Kündigungsfristen. Es ist daher ratsam, alle vereinbarten Punkte möglichst genau zu notieren, um im Falle eines Streits einen Beweis zu haben. Solltest du in Zukunft eine mündliche Zusage erhalten, frag nach, ob du die wesentlichen Punkte des Arbeitsvertrages schriftlich bestätigen kannst. So bist du auf der sicheren Seite.
Warten auf eine Antwort nach Bewerbung? Gründe & Tipps
Du hast dich für eine Stelle beworben und hast bisher noch keine Rückmeldung erhalten? Absagen treffen meist schneller ein als Zusagen. Dafür kann es verschiedene Gründe geben. Einer davon ist der Zeitpunkt der Bewerbung. Wurde die Stelle bereits länger ausgeschrieben und hat das Unternehmen mehrere Top-Kandidaten in der Endauswahl, stehen Deine Chancen eher schlecht. Es kann aber auch sein, dass die Entscheidungsfindung länger dauert oder es einfach an einer effizienten Ablauforganisation liegt. Oftmals ist es sogar so, dass Unternehmen Bewerbungen nicht direkt bearbeiten, sondern sie zunächst in einem Pool sammeln und erst später einzelne Bewerbungen herausfiltern. Es ist also ganz normal, wenn eine Rückmeldung mal etwas länger auf sich warten lässt. Bleib dran und schau, ob Du eine Antwort erhältst – vielleicht hast Du ja Glück und Deine Bewerbung kommt doch noch zum Zug!
Gedanken sortieren: So konzentrierst du dich besser
Du kennst das sicher auch: Du hast so viele Sachen im Kopf, dass Du manchmal gar nicht weißt, wo Du anfangen sollst, oder? Oft kann ich mich nicht mehr auf ein Thema konzentrieren und dann rede ich einfach drauflos. Das ist echt nervig, vor allem, wenn man weiß, dass man die Antwort eigentlich schon kennen müsste. Da hilft es mir, meine Gedanken zu sortieren und mir bewusst zu machen, worum es eigentlich geht. Auch wenn es manchmal schwerfällt, es ist wichtig, dass man sich bei der Sache hält und nicht vom Thema abkommt. So kann man seine Ideen auch besser präsentieren.
Sympathische Schwächen: Was sind sie und wie nutzt man sie?
Du hast schon mal von einer sympathischen Schwäche gehört, aber weißt nicht so recht, was das bedeutet? Eine sympathische Schwäche ist ein Charakterzug, der als ehrlich und positiv wahrgenommen wird. Dabei geht es nicht darum, jemanden zu täuschen, sondern darum, authentisch und offen auf andere Menschen zuzugehen. Ob eine bestimmte Schwäche sympathisch ist, lässt sich schwer definieren. Es hängt letztlich vom Kontext und der Situation ab, in der jemand seine Schwächen offenbart. Dabei ist es wichtig, dass man seine Schwächen anerkennt und zu ihnen steht. Wenn du also offen und ehrlich die eigene Schwäche einräumst, kann dies dazu beitragen, Vertrauen und Sympathie zu schaffen.
Kennen und Überwinden von Schwächen: Ehrlichkeit und Souveränität
Bei der Frage nach Schwächen ist es wichtig, ehrlich und reflektiert zu antworten und das Gegenüber davon zu überzeugen, dass du deine Schwächen kennst und dich damit auseinandersetzt. Versuche deine Schwächen zu benennen und zu erklären, wie du an dir arbeitest, um sie zu überwinden. Sei souverän, wenn du darüber sprichst und vermeide es, dich selbst zu erniedrigen. Zeige dein Gegenüber, dass du an dir und deinen Schwächen arbeitest, aber auch ehrlich und selbstkritisch bist. Dann machst du alles richtig.
Professionelle Antworten auf die Frage nach Deiner größten Schwäche
Wenn Du in einem Vorstellungsgespräch gefragt wirst, was Deine größte Schwäche ist, dann ist es wichtig, dass Du eine professionelle Antwort gibst. Wenn Du professionell antwortest, kannst Du Dein Bestes geben, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Eine Möglichkeit ist, Fähigkeiten zu erwähnen, die für das Unternehmen nicht entscheidend sind. Zum Beispiel, wenn Du für einen Verkaufsjob vorgestellt wirst, kannst Du sagen, dass Deine größte Schwäche die Fähigkeit ist, schnell zu lernen. Du kannst auch über Fähigkeiten sprechen, die Du verbessert hast. Zum Beispiel könntest Du sagen, dass Du früher Probleme hattest, Termine einzuhalten, aber durch die Einhaltung eines Zeitplans und eine gute Organisation hast Du es geschafft, diese Schwäche zu überwinden. Außerdem kannst Du eine negative Eigenschaft in etwas Positives verwandeln, indem Du sagen, dass Deine größte Schwäche Deine Perfektionismus ist, da Du es liebst, ein hochwertiges Ergebnis zu liefern.
Finden Sie den richtigen Arbeitgeber: Ein Rat von Stephanie Luftensteiner
Manchmal fragen wir uns, was wir tun müssen, damit wir den Schritt zum richtigen Arbeitgeber finden. Stephanie Luftensteiner, Senior-Recruiterin bei Adidas, hat dazu einen guten Rat: „Was müsste passieren, damit Sie den Schritt zu uns bereuen?“ Diese Frage verrät viel über die Motivation des Bewerbers, aber auch, wie viel er über sich selbst und seine Ziele weiß. Denn wenn Sie wissen, was Sie nicht wollen, können Sie sich auf die Suche nach dem Richtigen machen. Außerdem können Sie herausfinden, ob der potenzielle Arbeitgeber Ihren Erwartungen entspricht und ob er auf Ihre Bedürfnisse eingehen kann. Daher ist es wichtig, dass Sie sich vorher überlegen, was Sie erreichen möchten und welche Eigenschaften der Arbeitgeber haben sollte. Eine große Rolle spielt dabei auch Ihr persönliches Umfeld: Wie wird man bei Adidas behandelt? Ist das Unternehmen ein geeigneter Ort für mich, um meine Ziele zu erreichen? Auf diese Fragen müssen Sie eine Antwort finden, bevor Sie Ihren Schritt zu uns machen.
Strukturierte Antwort: Ziel, Methode, Ergebnis erklären
Zu guter Letzt beschreibst Du das Resultat (Ergebnis).
Du möchtest gerne eine Antwort schreiben, in der Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst? Dann empfehlen wir Dir, Deine Antwort möglichst strukturiert aufzubauen. Am besten teilst Du sie in Ziel, Methode und Ergebnis auf. Beginne damit, das Ziel zu benennen, welches Du in der Situation verfolgt hast oder vor welchem Problem Du standest. Erklär Dir dann, welche Ansätze, Werkzeuge oder Vorgehensweisen Du genutzt hast, um Dein Ziel zu erreichen. Schließlich benenne das Resultat, das Du erzielt hast. So bekommst Du einen guten Überblick über Deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Mit einer ausführlichen und strukturierten Antwort kannst Du Dich von anderen Bewerbern abheben und Deine Fähigkeiten überzeugend darstellen.
Jobangebot ablehnen: So bedankst du dich freundlich und gibst Feedback
Solltest du ein Jobangebot per Telefon erhalten und es ablehnen wollen, dann bedanke dich zunächst freundlich dafür. Aus Höflichkeit kannst du dem Unternehmen auch den Grund für deine Absage mitteilen. So kannst du ihnen ein Feedback geben, was sie eventuell in Zukunft für andere Bewerber verbessern können. Dabei musst du aber respektvoll sein und die Entscheidung des Unternehmens akzeptieren. Wenn du ehrlich bist, wird man dir das auch zugute halten und es kann sogar sein, dass das Unternehmen dich in Erinnerung behält für künftige Stellen.
Zusammenfassung
Um dich auf ein telefonisches Vorstellungsgespräch vorzubereiten, musst du vor allem auf die Fragen vorbereitet sein, die du erwarten kannst. Lies die Jobbeschreibung, die du bekommen hast, sorgfältig durch und überlege, welche Fragen sie stellen könnten. Mache dir Notizen über deine Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Erfolge, die du erwähnen möchtest.
Außerdem solltest du eine ruhige Umgebung suchen, in der du ungestört bist. Stelle sicher, dass du bereit bist, dein Gespräch zu beginnen, wenn du gerufen wirst – und denke daran, deine Stimme ruhig und professionell zu halten.
Mach dir keine Sorgen, du kannst das schaffen! Wenn du dir vorher ein paar Notizen gemacht hast, solltest du gut vorbereitet sein.
Du hast es in der Hand, und es kommt auch nur auf dich an. Wenn du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest, kannst du deine Chancen deutlich erhöhen. Also nimm dir die nötige Zeit und überlege dir, welche Fragen auf dich zukommen könnten. Mache dir Notizen und übe, wie du auf die Fragen antwortest. So bist du bestens vorbereitet und kannst beim Vorstellungsgespräch glänzen!
