Hallo zusammen! Bist du auf der Suche nach Tipps, wie du dich am besten telefonisch bewerben kannst? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Artikel verrate ich dir alles, was du über eine erfolgreiche telefonische Bewerbung wissen musst, damit du deine Chancen auf einen Job verbessern kannst. Also, lass uns loslegen!
Am besten, Du informierst Dich vorher, bei welcher Person Du Dich melden sollst. Dann rufst Du an und stellst Dich kurz vor. Erzähle, wer Du bist und was Deine Motivation ist, Dich zu bewerben. Eventuell kannst Du auch schon einen kurzen Überblick über Deine beruflichen Erfahrungen geben. Frag am Ende, ob Du eine schriftliche Bewerbung schicken oder noch weitere Informationen zur Verfügung stellen sollst. Sei freundlich und lasse Dich nicht entmutigen, wenn Du zunächst keine Rückmeldung bekommst.
Gute Bewerbung: Tipps für einen guten Eindruck beim Arbeitgeber
Du solltest also lieber auf Nummer sicher gehen und darauf verzichten, vor dem Einreichen deiner Bewerbung anzurufen. Mit einer sorgfältig ausgearbeiteten Bewerbung kannst du einen guten Eindruck bei deinem potentiellen Arbeitgeber hinterlassen. Achte also darauf, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst und die Anforderungen der Stelle berücksichtigst. Deine Bewerbung sollte auch eine kurze, aber prägnante Einleitung beinhalten, in der du dein Interesse an der Stelle deutlich machst. Am besten ist es, wenn du deine Unterlagen auf eine kurze, aber prägnante Art und Weise zusammenfasst, so dass der Personaler in kurzer Zeit einen Eindruck von dir bekommen kann. Sei dir auch bewusst, dass du mit einer digitalen Bewerbung ebenfalls einen guten Eindruck machen kannst. Verwende moderne Technologien, um deine Bewerbung aufzuwerten.
Tipps für Dein erfolgreiches Telefoninterview
Unser Tipp für Dich: Ruf zwischen 10 und 11 Uhr an, stell Dich kurz vor und frag direkt, ob Du 3-4 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle XYZ stellen kannst. Sollte es gerade nicht passt, kannst Du auch später nochmal anrufen. Sei aber nicht zu zurückhaltend und traue Dich, gleich zu fragen! Wir empfehlen, ein paar Fragen vorbereitet zu haben und diese dann während des Anrufs zu stellen. So hast Du auch gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
Prüfe Aktualität der Stellenanzeige – Spare Zeit & Fokussiere dich
Du solltest immer prüfen, ob die Stellenanzeige noch aktuell ist, wenn du dich bewirbst. Gerade wenn die Ausschreibung schon einige Wochen oder Monate online ist, kann es sein, dass sie bereits besetzt ist. Durch die Frage nach der Aktualität der Stellenanzeige signalisierst du dein Interesse und kannst überprüfen, ob es sich lohnt, eine Bewerbung zu schreiben. So sparst du dir wertvolle Zeit und konzentrierst dich auf die Stellenanzeigen, die noch aktuell sind.
Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview
Ein Telefoninterview ist eine gute Möglichkeit, um dich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Es gibt einige Dinge, die du beachten solltest, um einen guten Eindruck zu machen. Zunächst einmal kann es sein, dass du gebeten wirst, dich selbst vorzustellen. Hierbei gehst du auf deine bisherige Karriere, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten ein. Versuche, ein klares Bild von dir selbst zu vermitteln. Danach wird der Personaler dir einige Fragen stellen. Hierfür ist es wichtig, dass du gut vorbereitet bist. Recherchiere über das Unternehmen, seine Tätigkeiten und seine Ziele. Dann solltest du dir einige Fragen überlegen, die du stellen kannst, um mehr über die Position zu erfahren. So kannst du zeigen, dass du dich mit dem Job auseinandersetzt und dir Gedanken machst. Bedenke auch, dass du während des Interviews aufmerksam sein und den Personaler ausreden lassen solltest. Sei höflich, respektvoll und versuche, einen positiven Eindruck zu machen.
Perfekte Bewerbung 2023: Anschreiben, Lebenslauf, Deckblatt & mehr
Du hast dich für eine Bewerbung 2023 entschieden? Dann bist du hier genau richtig! Das Anschreiben und der Lebenslauf sind hierbei nach wie vor die Basis. Um deine Bewerbung abzurunden, ist es heutzutage üblich, ein Deckblatt mit deinen Kontaktdaten und einem hochwertigen Bewerbungsfoto beizufügen. Zudem musst du deinen Schulabschluss, deine Ausbildung, dein Studium und deinen beruflichen Werdegang durch Zeugnisse und Referenzen nachweisen, um deine Qualifikationen zu belegen. Wichtig ist, dass du alles gut strukturierst und dass alles aktuell ist, um dich am besten präsentieren zu können. Überlege dir also, welche Informationen du in deine Bewerbung aufnehmen möchtest, damit du deinem Wunscharbeitgeber ein positives Bild von dir vermitteln kannst.
Bewerbung gelingen: Sei authentisch und selbstsicher
Du solltest bei der Bewerbung immer eines im Blick behalten: Sei authentisch! Wähle eine Kleidung, die zu Dir passt und zu der Stelle, auf die Du Dich bewirbst. Durch ein selbstsicheres Auftreten kannst Du die Personaler schon vor dem Gespräch überzeugen. Gestik und Körpersprache sind ebenso wichtig wie deine Wortwahl. Durch eine entspannte Körperhaltung und ein freundliches Lächeln kannst Du viel erreichen. Auch bei einer schriftlichen Bewerbung solltest Du ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein ausstrahlen. Immerhin bist Du die Person, auf die die Personaler schon vor dem Gespräch einen ersten Eindruck bekommen. Vermeide eine zu offizielle Wortwahl und übertreibe es nicht mit Floskeln. Bleibe authentisch und betone deine Stärken, aber übertreibe nicht. Wenn Du Dich an diese Tipps hältst, wird die Bewerbung garantiert ein Erfolg.
Anschreiben bei Bewerbung: So nutzt du die Chance zur Überzeugung
Für viele Personaler ist ein Anschreiben bei einer Bewerbung das A und O. Doch es gibt auch Personaler, die bei der Bewertung einer Bewerbung auf ein Anschreiben verzichten. Denn letztendlich sagen der Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch mehr über fachliche Kompetenzen und charakterliche Eigenschaften aus, als ein Anschreiben. Diese Ansicht vertreten vor allem Personaler, die schon länger in ihrem Beruf sind und sich mit der Materie auskennen. Für sie ist es wichtiger, dass der Lebenslauf eine gute Struktur hat, die wichtigsten Informationen enthält und aussagekräftig ist. Weiterhin ist ihnen wichtig, dass du im Vorstellungsgespräch deine Kompetenzen und Qualifikationen zuverlässig und überzeugend darlegen kannst. Ein Anschreiben ist für sie deshalb nicht mehr so wichtig.
Trotzdem empfehlen wir dir, ein Anschreiben beizufügen. Denn du weißt nie, welche Ansichten der Personaler hat und ob er deine Bewerbung ohne Anschreiben akzeptiert. Außerdem kann ein Anschreiben deine Bewerbung positiv abrunden und deine Motivation unterstreichen. Nutze die Chance, um deine Stärken und deine Beweggründe für die Bewerbung zu erläutern und auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Mit einem überzeugenden Anschreiben kannst du deine Bewerbung zu einem echten Highlight machen. Also, lass dich nicht davon abhalten, ein Anschreiben beizufügen – es kann sich für dich auszahlen!
Anschreiben in Bewerbungen: Warum sich der Einsatz lohnt
Es ist nicht so, dass ein Anschreiben ganz überflüssig wäre. Tatsache ist, dass sich die Bewerbung ohne Anschreiben in Deutschland noch nicht weit verbreitet hat. Viele Personaler:innen halten das Anschreiben noch immer für sehr wichtig, wenn auch nicht mehr ganz so zentral wie den Lebenslauf. Immerhin, laut einer Statista-Studie, ist es immer noch ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung.
Das Anschreiben kann dir dabei helfen, deine Motivation für die Stelle zu begründen und deine Qualifikationen hervorzuheben. Außerdem kannst du dich in dem Anschreiben vorstellen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen. Damit kannst du dich von anderen Bewerber:innen abheben und einen positiven Eindruck beim Personaler hinterlassen. Also, überlege dir gut, ob du ein Anschreiben beifügst – dein Einsatz kann sich lohnen!
Tipps zum Smalltalk: Unzählige Themen für interessante Gespräche
Es gibt wirklich unzählige Gesprächsthemen, über die man sich unterhalten kann. Dabei kann es sehr interessant sein, über den letzten Urlaub oder das Wetter zu sprechen. Oder auch darüber, was man gestern im Fernsehen gesehen hat. Wenn man die richtigen Fragen stellt, kann man sich ganz einfach von einem Thema zum Nächsten bewegen. Smalltalk kann wirklich unterhaltsam sein, wenn man sich traut, darüber zu sprechen. Es gibt auch viele Themen, die man ausprobieren kann, wie zum Beispiel interessante Orte, die man besucht hat, ein neues Hobby, das man ausprobiert hat, oder die neuesten Filme und Bücher, die man gelesen oder gesehen hat. Es gibt sehr viele Themen, über die man sprechen kann, und oft führen sie zu interessanten Diskussionen!
Bewerbungsunterlagen: Freude am Telefonat mit Interesse
Hallo,
wie vorhin telefonisch besprochen sende ich Dir meine Bewerbungsunterlagen. Mir ist beim Telefonat aufgefallen, dass Du sehr nett und interessiert warst und mich über meine Qualifikationen ausgefragt hast. Es war mir eine Freude, mit Dir zu sprechen. Ich hoffe, dass meine Bewerbung Dein Interesse wecken kann.
Viele Grüße,
[Name]
Solltest du nach der Bewerbung anrufen?
Du hast schon eine Bewerbung abgeschickt und jetzt fragst du dich, ob du auch ein Anruf nach der Bewerbung machen sollst? Unserer Erfahrung nach ist es eine gute Idee, nach einer Bewerbung nochmal anzurufen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Aber sei gewarnt: Nicht jeder erwartet einen Anruf nach der Bewerbung und deshalb ist es wichtig, vorher zu fragen, ob es gerade ein passender Zeitpunkt für ein kurzes Gespräch ist. Falls dein Gesprächspartner bejaht, stelle dich kurz vor und erkläre, um welche Stelle und welchen Sachverhalt es dir geht. So kannst du nochmal betonen, wie interessiert du an der Position bist und warum du der oder die Richtige für den Job bist.
Wie lange sollte ich auf eine Bewerbungsantwort warten?
Du hast Deine Bewerbung abgeschickt und wartest nun auf eine Rückmeldung? Das ist absolut nachvollziehbar. Doch wie lange solltest Du warten, bevor Du aktiv wirst und nachfragst? Als grobe Richtlinie kannst Du Dich daran orientieren, wie groß das Unternehmen, bei dem Du Dich beworben hast, ist. Bei kleineren und mittleren Unternehmen reichen in der Regel 2 Wochen bzw. 10 Werktage, um auf Deine Bewerbung zu reagieren. Bei größeren Unternehmen solltest Du Dich jedoch 3 Wochen bzw. 15 Werktage gedulden, bevor Du aktiv wirst und nachfragst. Wenn Du länger als 5 Wochen wartest, kann das als Desinteresse gewertet werden. Denke aber daran: Jede Firma hat ihren eigenen Zeitplan und vielleicht kann es auch mal etwas länger dauern, bis Du eine Antwort bekommst. Deshalb solltest Du nicht vorschnell aufgeben.
Erfahre, wie du den Zwischenstand deiner Bewerbung erfragst
Du hast eine Bewerbung abgeschickt und fragst dich, warum du noch keine Antwort erhalten hast? Dann lies dir diesen Ratgeber durch, um zu erfahren, wie du deinen Recruiter nach dem Zwischenstand fragen kannst.
Zunächst ist es wichtig, höflich, freundlich und ohne Vorwürfe nach dem Stand der Bewerbung zu fragen. Drucke dem Recruiter keinesfalls aus, sondern gebe ihm genügend Zeit, deine Bewerbung anzusehen. Bei kleinen Unternehmen solltest du mindestens ein bis zwei Wochen einkalkulieren. Außerdem solltest du nicht kurz vor oder nach der Bewerbungsdeadline nach dem Zwischenstand fragen, da die Recruiter dann meist überlastet sind und sich nicht ausreichend deiner Bewerbung widmen können. Frage stattdessen einige Tage vor der Deadline nach. Wenn du höflich und freundlich nach dem Bewerbungsstatus fragst, ist dies kein Problem und es wird dir eine Antwort gegeben.
Komma bei verkürzten Nebensätzen: Optional oder nicht?
Du hast ein Komma bei ‚wie telefonisch besprochen‘ verwendet. Dies ist jedoch nicht zwingend notwendig, da es sich um einen verkürzten Nebensatz handelt. Weitere Beispiele für verkürzte Nebensätze sind: ‚wie gestern besprochen‘ und ‚anbei wie besprochen‘. Ob Du ein Komma verwenden möchtest oder nicht, bleibt Dir überlassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass ein Komma bei verkürzten Nebensätzen optional ist und sich lediglich nach Deinem persönlichen Stil und Vorliebe richtet.
Bleib diskret bei Bewerbungen: So vermeidest du Ärger im Job
Du solltest deine Bewerbungswünsche und -aktivitäten besser nicht bekannt machen. Nicht mal deinen besten Kollegen, deinen direkten Vorgesetzten oder die Chefs in der Firma solltest du davon erzählen. Denn viele Unternehmen mögen es nicht, wenn Mitarbeiter sich bewerben, bevor sie offiziell kündigen. Deswegen empfehlen wir dir, diskret zu bleiben, bis du das neue Jobangebot sicher hast.
So startest Du ein formelles oder informelles Telefonat
Du kannst ein formelles Telefonat am besten starten, indem Du „Guten Morgen/Guten Tag/Guten Abend, hier ist/hier spricht [Vor- und Nachname]“ sagst. Wenn Du informell telefonierst, dann kannst Du den Gesprächspartner einfach mit „Hallo hier ist [Vorname]“ begrüßen.
Es ist üblich, dass der Anrufer den Gruß ausspricht. Danach kannst Du ein kurzes Gespräch führen, um die Ursache des Anrufs zu klären. Wichtig ist, dass Du immer höflich bist und respektvoll mit Deinem Gesprächspartner umgehst. Versuche, die Unterhaltung auf ein Minimum zu begrenzen, damit Dein Gegenüber nicht zu viel Zeit mit Dir verbringen muss.
Beende das Telefonat schließlich mit dem entsprechenden Abschiedsgruß, wie „Auf Wiederhören“ oder „Vielen Dank für das Gespräch“. Ein kurzes „Tschüss“ ist aber auch in informellen Telefonaten in Ordnung.
Jobangebot annehmen oder ablehnen? Tipps zum richtigen Umgang
Solltest du die Zusage am Telefon erhalten, kannst du dich für das Jobangebot bedanken. Es ist jedoch in Ordnung, wenn du das Angebot ablehnst. Aus Höflichkeit solltest du dem Unternehmen den Grund für deine Absage mitteilen. Dies hilft dem Unternehmen, sich zu verbessern und in Zukunft möglicherweise bessere Jobangebote zu machen. Sei dabei ehrlich und versuche, es so freundlich wie möglich zu formulieren. Bedenke auch, dass jegliches Feedback für das Unternehmen wertvoll ist.
Interessierte Bewerbung: Lebenslauf, Referenzen & Kontakt
Ich bin nach wie vor sehr interessiert an der Stelle, die Du zu vergeben hast, und würde mich über eine baldige und positive Rückmeldung sehr freuen. Falls Du weitere Fragen zu meiner Bewerbung hast, kannst Du mich gerne unter der angegebenen Telefonnummer oder per E-Mail kontaktieren. Mein Anschreiben und mein Lebenslauf stehen Dir selbstverständlich jederzeit zur Verfügung. Zudem kann ich Dir auf Anfrage gerne weitere Referenzen und Dokumente zukommen lassen. Ich freue mich darauf, mit Dir ins Gespräch zu kommen und mich bei Dir zu bewerben.
Tipps für Bewerbung per Telefon: Vorbereitung & Erfolg
Du hast dich entschieden, eine Bewerbung per Telefon zu versenden? Dann solltest Du gut auf das Gespräch vorbereitet sein. Schließlich ist es deine Chance, dein Gegenüber von dir zu überzeugen und deine Kompetenzen hervorzuheben. Ein Vorteil der telefonischen Bewerbung ist, dass du direkt nach dem Gespräch weißt, an welcher Stelle du stehst. Allerdings können gerade Bewerber mit wenig Erfahrung bei geschäftlichen Telefonaten schnell ins Schwitzen kommen. Daher solltest du vor dem Anruf alle wichtigen Informationen über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle parat haben. Ebenso solltest du dir überlegen, was du dem Ansprechpartner sagen möchtest und dir dazu Notizen machen. Sei offen, konzentriert und kommunikativ – und natürlich höflich. Dann kannst du auch am Telefon einen guten Eindruck hinterlassen und deine Chance auf die Stelle nutzen.
Verbessere dein Anschreiben: Zeig deine Qualifikationen & Soft Skills
Du möchtest im Anschreiben unbedingt dein Können unter Beweis stellen? Dann überzeug die Personaler doch mit deinen Qualifikationen und Soft Skills. Erwähne dabei deine ehrenamtlichen Erfahrungen, Praktika und Auslandsaufenthalte. Hier kannst du deine Fähigkeiten nochmal besonders hervorheben und zeigen, dass du viel zu bieten hast. Mit deiner Kombination aus verschiedenen Erfahrungen kannst du deine Bewerbung abrunden und damit dein Profil noch attraktiver machen.
Schlussworte
Für eine telefonische Bewerbung ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Beginne damit, dass du die Nummer des Unternehmens herausfindest, bei dem du dich bewerben möchtest. Dann rufe das Unternehmen an und stelle sicher, dass du den richtigen Ansprechpartner erreichst. Sei höflich und selbstbewusst und stelle dich vor. Erkläre, warum du dich bewirbst und erwähne deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Erkundige dich nach dem nächsten Schritt im Bewerbungsprozess und erwähne, dass du gerne zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden würdest. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten zu hinterlassen, damit sie dich zurückrufen können.
Zusammenfassend kann man sagen, dass es sehr wichtig ist, dass du dich vor einem Bewerbungsgespräch gründlich vorbereitest, indem du dir die Stellenbeschreibung gut durchliest und dir einige Fragen bereitstellst. Zudem solltest du stets freundlich und professionell bleiben, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. All diese Tipps helfen dir dabei, ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch am Telefon zu führen.
