So funktioniert eine telefonische Krankmeldung: Alles was Sie wissen müssen

Hey du,
hast du schon mal eine telefonische Krankmeldung gemacht? Wenn nicht, dann zeige ich dir jetzt wie es geht. Es ist wirklich ganz einfach und du musst nur ein paar Dinge beachten. Ich erkläre dir jetzt Schritt für Schritt wie du vorgehen musst.

Hallo! Eine telefonische Krankmeldung funktioniert ganz einfach. Du musst einfach Deinen Arbeitgeber anrufen und ihnen sagen, dass Du krank bist. Du solltest sie auch informieren, wie lange Du voraussichtlich krank sein wirst. Wenn Dein Arbeitgeber es verlangt, musst Du auch eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Aber normalerweise reicht eine telefonische Krankmeldung aus.

Telefonische Krankschreibung: Verlängerung bis 31.03.2023

Du hast es bestimmt schon gehört: Die Sonderregelung für die telefonische Krankschreibung wurde erneut verlängert! Damit bist du auch weiterhin bestens geschützt, wenn du einmal krank bist. Jetzt ist es nämlich bis zum 31. März 2023 möglich, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Damit schützt du nicht nur dich selbst, sondern auch das Praxispersonal, das sonst auf deine persönliche Vorsprache angewiesen wäre. Somit können sich mit dieser Sonderregelung sowohl Patienten als auch Praxispersonal sicherer fühlen.

Krankmeldung: „Danke für Verständnis“ – XXX

Vielen Dank!“

Guten Tag, ich bin XXX und rufe an, um mich krankzumelden. Heute geht es mir leider nicht besonders gut und ich denke, dass ich noch einen Tag/zwei Tage zu Hause bleiben sollte, um mich wieder auf die Beine zu bringen. Ich bin mir sicher, dass ich morgen/übermorgen wieder im Einsatz sein werde. Sollte es anders sein, melde ich mich so schnell wie möglich bei Ihnen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Anstatt Versichertenkarte: Nenne Arztpraxis Versichertennummer und Krankenkasse

Statt die Versichertenkarte vorzulegen, kannst Du Deiner Arztpraxis stattdessen Deine Versichertennummer und den Namen Deiner Krankenkasse am Telefon nennen. Normalerweise erhalten wir Deine elektronische Krankschreibung direkt von Deiner Arztpraxis. Sollte das nicht möglich sein, kannst Du die Krankschreibung auch direkt an uns schicken. Dazu kannst Du einfach einen Scan oder ein Foto Deiner Krankschreibung an uns schicken oder uns ein Fax schicken. So haben wir die Informationen, die wir benötigen, um Deinen Anspruch zu bearbeiten.

Krankmeldung: Arzttermin um 11 Uhr, Update folgt

Es tut mir wirklich leid, dass ich heute nicht zur Arbeit komme. Leider bin ich erkrankt und habe mich deshalb entschieden, einen Arzttermin um 11:00 Uhr aufzusuchen. Ich möchte Dir mitteilen, dass ich nicht bei der Arbeit sein werde und mich melde, sobald ich oder der Arzt abschätzen können, wie lange ich mich krankmelden muss. Ich hoffe, dass alles schnell wieder gut wird und ich bald wieder gesund bin. In der Zwischenzeit kann ich Dich gerne telefonisch auf dem Laufenden halten, wenn Du möchtest.

Telefonische Krankmeldung - Anleitung

Krankmelden: Wie Du es richtig machst & wann ein Attest nötig ist

Du hast Dich gestern schon krankgefühlt und heute ist es noch schlimmer geworden? Dann musst Du Dich unbedingt krankmelden! Wenn Dein Arbeitgeber nicht ausdrücklich eine telefonische Krankmeldung verlangt, kannst Du Dich auch per eMail krankmelden. Sogar eine Whatsapp-Nachricht kann erlaubt sein. Wichtig ist, dass Du die eMail oder Nachricht unbedingt an die richtige Person schickst. Eine kurze Nachricht reicht völlig aus. Schreibe einfach Deine Name, dass Du krank bist und wann Du wieder im Büro erwartet wirst. Es ist hilfreich, wenn Du Deinem Arbeitgeber einen Attest schickst, sobald Du ihn hast. So kann er Deine Arbeitsunfähigkeit bestätigen. Sei Dir bewusst, dass eine Krankmeldung immer ernst genommen wird und Du Dich auf eine korrekte Abwicklung verlassen kannst.

Rückwirkende Krankschreibungen: Darauf müssen Sie achten!

Du hast plötzlich krankheitsbedingt ein paar Tage nicht arbeiten können? Dann hast du vielleicht schon von rückwirkenden Krankschreibungen gehört. Diese sind allerdings nur in Ausnahmefällen erlaubt. Die medizinischen Fachkräfte prüfen dann ganz genau, ob eine Arbeitsunfähigkeit rückwirkend für maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt werden kann. Allerdings ist zu beachten, dass der Arztbesuch bzw. die Erkrankung schon vorher stattgefunden haben muss. Ansonsten können in manchen Fällen auch kürzere Zeiträume als drei Tage bescheinigt werden.

Kann ich mich wegen Corona krankschreiben lassen? | Ärztliche Bescheinigung nötig

Du fragst dich, ob du dich wegen einer Corona-Infektion krankschreiben lassen kannst? Es ist ganz einfach: Um zu wissen, ob du dich krankschreiben lassen kannst, musst du zu deiner Ärztin oder deinem Arzt gehen. Es ist wichtig, dass du eine ärztliche Bescheinigung hast, denn ein positives Testergebnis oder eine Bescheinigung von einem Testcenter oder einer Apotheke reicht nicht aus, um krankgeschrieben zu werden. Deshalb ist es ratsam, einen Termin bei deinem Arzt zu vereinbaren und deine Symptome zu besprechen.

Krankmeldung einreichen: So gehst du vor!

Du benötigst eine Krankmeldung, weil du einen Tag krank bist? Dann solltest du deinem Chef unbedingt Bescheid geben. Es ist grundsätzlich Pflicht, am ersten Tag der Erkrankung deine Krankmeldung einzureichen. Wenn du mehr als einen Tag krank bist, kannst du über deinen Arbeitgeber ein Formular für die Krankmeldung beantragen. Meistens muss es dann vom Arzt unterschrieben werden. Diese Krankmeldung dient dann als Nachweis für deine Erkrankung und muss an deinen Arbeitgeber geschickt werden. So kann er den Tag als Krankheitstage verbuchen.

Offene Beschwerden besprechen: Hilfe vom Arzt bei Symptomen

Es ist wichtig, dass du beim nächsten Arztbesuch offen über deine Beschwerden sprichst. Denn nur so kann dir der Arzt am besten helfen. Erzähle ihm genau, wie du dich fühlst und welche Symptome du hast. Oftmals sind es Schlafstörungen, Nervosität oder das Gefühl von ständiger Erschöpfung, die sich auch durch Ruhephasen nicht bessern lassen. Auch körperliche Symptome wie Muskel- oder Kopfschmerzen solltest du nicht verschweigen. Je mehr Informationen du deinem Arzt gibst, desto besser kann er dir helfen. Durch Tests und Untersuchungen kann er herausfinden, woran es liegt. Unter Umständen kann er dir auch Medikamente verschreiben, die dein Wohlbefinden verbessern. Mach dir also keine Sorgen, wenn du nächstes Mal den Arzt aufsuchst. Sei ehrlich und offen und er kann dir sicher helfen.

Online-Formular für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Schnell und Einfach

Du hast keine Lust auf langes Warten in der Praxis? Kein Problem! Es gibt einige Online-Anbieter, die es Dir ermöglichen, bequem von zu Hause aus ein Formular auszufüllen. In diesem werden Dir Fragen zu Deinem Gesundheitszustand gestellt. Sobald Du das Formular abgeschickt hast, erhältst Du innerhalb kürzester Zeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als PDF. So sparst Du Dir viel Zeit und bekommst trotzdem ein offizielles Dokument.

Arbeitsunfähigkeit beweisen: Ärztliche Untersuchung notwendig

Du hast eine Erkrankung und weißt nicht, wie Du Deine Arbeitsunfähigkeit beweisen kannst? Wenn Du Deine Krankschreibung online erhalten möchtest, dann musst Du wissen: Eine einfache Online-Krankschreibung ohne persönlichen oder telefonischen Arztkontakt reicht nicht aus, um eine Arbeitsunfähigkeit zu beweisen. Das hat das Arbeitsgericht Berlin in einem aktuellen Fall entschieden. In Deinem Fall kann es deshalb sinnvoll sein, einen Arzt aufzusuchen und eine amtsärztliche Untersuchung durchführen zu lassen. Dadurch erhältst Du eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die Du Deinem Arbeitgeber vorlegen kannst. Bitte beachte, dass Du eine ärztliche Bescheinigung benötigst, um einen Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben.

Neues elektronisches Verfahren erspart Arbeitnehmern Zeit und Aufwand

Mit dem neuen elektronischen Verfahren entfällt für Arbeitnehmer die mühselige Übermittlung einer Krankschreibung an Krankenkasse und Arbeitgeber. Dank des neuen Systems übermittelt die Arztpraxis die Krankmeldung jetzt direkt und elektronisch an die gesetzliche Krankenkasse. Der Arbeitgeber kann die Krankschreibung dann bequem über das Portal der Krankenkasse abrufen. Dadurch wird dem Arbeitnehmer eine Menge Zeit und Aufwand erspart.

Neues Gesetz: Krankmeldungen schnell & einfach digital verschicken

Du fragst dich, was seit dem 1. Oktober gilt? Seit Anfang Oktober ist ein neues Gesetz in Kraft getreten, das Arztpraxen die Möglichkeit gibt, Krankmeldungen digital an die Krankenkasse zu senden. Dadurch sparst du dir den Gang zur Post. Und für gesetzlich Versicherte bedeutet das: Du bekommst von deinem Arzt nur noch zwei Durchschläge ausgehändigt – einen für dich und einen für deinen Arbeitgeber. So hast du deine Krankmeldung schnell und unkompliziert. Das spart dir nicht nur Zeit sondern kann auch einige Kosten einsparen.

Telefonisch Krankgeschrieben für leichte Atemwegserkrankungen

Du hast Atemwegserkrankungen und bist unsicher, ob du krankgeschrieben werden sollst? Kein Problem. Du kannst dich bei leichten Atemwegserkrankungen telefonisch krankschreiben lassen. Das bedeutet, dass du deinen Arzt nicht persönlich aufsuchen musst und trotzdem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bekommst. Mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kannst du dann deinen Arbeitgeber informieren. Die Krankschreibung ist dabei für bis zu sieben Tage gültig. Solltest du nach Ablauf der sieben Tage immer noch nicht wieder arbeitsfähig sein, solltest du deinen Arzt aufsuchen, um eine weitere Krankschreibung zu bekommen.

Wann muss ich meinem Arbeitgeber eine AU schicken?

Weißt Du, wann es unbedingt notwendig ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) an Deinen Arbeitgeber zu schicken? Wenn Du krank bist und nicht zur Arbeit gehen kannst, ist es wichtig, dass Du Deinem Arbeitgeber eine AU zukommen lässt. Die Zustellung der AU erfolgt dann postalisch an Dich. Sobald Du sie erhalten hast, musst Du sie wie gewohnt an Deine Krankenkasse sowie an Deinen Arbeitgeber schicken. Das hat die Kassenärztliche Bundesvereinigung in einem Tweet bekanntgegeben.

Krankmeldungen per WhatsApp: Was muss man beachten?

Du hast richtig gehört: Krankmeldungen per WhatsApp sind erlaubt! Der Arbeitgeber muss deshalb keine Abmahnung fürchten. Allerdings kannst Du diesen Weg nur gehen, wenn der Empfänger auch WhatsApp als Kommunikationsmittel verwendet. Damit Deine Krankmeldung auch wirklich ankommt, vergiss nicht, Deinen Chef oder Deine Chefin über den Kontaktweg auf dem Laufenden zu halten. Wenn Du also krank bist, dann kannst Du es ihnen ganz einfach per WhatsApp mitteilen. So bleibst Du in Verbindung und Dein Arbeitgeber ist über Deinen Zustand informiert.

Kann mein Arzt mich weigern krank zu schreiben?

Du fragst dich, ob dein Arzt sich weigern darf, dich krank zu schreiben? Wenn dein Arzt der Meinung ist, dass du deine Arbeit ohne Probleme erledigen kannst, hast du kein Recht auf eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Aber natürlich muss sich dein Arzt an die gesetzlichen Richtlinien halten und ein Auge auf deine Gesundheit werfen. Er muss dir eine ehrliche Diagnose stellen und nur dann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen, wenn er glaubt, dass du tatsächlich krank bist und nicht in der Lage bist, deine Arbeit zu verrichten. Wenn deine Symptome nicht so schwerwiegend sind, kann dein Arzt dir auch eine Teilzeitarbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen, damit du dich entsprechend deiner Gesundheit ausruhen kannst.

Neue eAU: Ab Januar 2023 kein lästiger Papierkram mehr

Ab Januar 2023 ist eine Krankmeldung für Arbeitnehmer*innen nicht mehr mit dem bekannten gelben Schein möglich. Dann wird die sogenannte eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) Standard sein und die Papiervariante ablösen. Damit soll die Abwicklung von Krankheitsfällen vereinfacht und beschleunigt werden. Außerdem kann die eAU direkt dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, sodass lange Wartezeiten entfallen. Diese elektronische Variante ist übersichtlich und kann auch jederzeit ausgedruckt werden. So können auch die Krankenkassen direkt auf die Daten zugreifen und die Ausstellung der Bescheinigung vereinfachen. Mit der Einführung der eAU soll die manuelle Arbeit der Ärzte*innen und Arbeitgeber*innen reduziert werden.

Du musst Dich also ab Januar 2023 nicht mehr mit dem lästigen Papierkram auseinandersetzen, sondern kannst die eAU einfach online ausfüllen und abschicken. So sparst Du Zeit und Energie und kannst Dich ganz auf Deine Genesung konzentrieren.

Wie oft darfst du krank sein, ohne dein Arbeitsplatz zu gefährden?

Du fragst dich, wie oft du krank sein darfst, ohne dass dein Arbeitsplatz gefährdet ist? Grundsätzlich kannst du bis zu 30 Fehltage pro Jahr haben, ohne dass dein Arbeitgeber etwas dagegen unternimmt. Doch wenn du mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank bist, wird dies als unzumutbar betrachtet. Dann kann es sein, dass dein Arbeitgeber Maßnahmen ergreift. Doch in der Regel versucht er zuerst, mit dir gemeinsam eine Lösung zu finden. Denn meistens ist es besser, wenn du wieder gesund wirst und deine Arbeit wieder aufnehmen kannst.

Krank zu Hause bleiben: Entgeltfortzahlungsgesetz erklärt

Du fragst dich, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst? Dies regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Wenn darin nichts festgelegt ist, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach diesem Gesetz darfst du ohne ärztliches Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben. Wenn du länger krank bist, musst du ein Attest vom Arzt vorlegen. Dieses Attest ermöglicht dir weitere Krankheitstage, an denen du dann weiterhin dein Gehalt bekommst.

Zusammenfassung

Du musst deinen Arbeitgeber anrufen und ihm mitteilen, dass du krank bist. Wenn du eine einfache Nachricht hinterlassen musst, hinterlasse deinen vollständigen Namen und die Tatsache, dass du krank bist. Wenn du jemanden am Telefon erreichst, stelle dich vor und sage, dass du krank bist und wie lange du wahrscheinlich krank sein wirst. Wenn du eine Krankheit hast, die ansteckend sein kann, sage es deinem Arbeitgeber und lass sie wissen, dass du einen Arzt aufgesucht hast. Wenn dein Arbeitgeber verlangt, dass du ein Attest vorlegst, frage ihn, wie du es bekommen kannst.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine telefonische Krankmeldung eine einfache und bequeme Möglichkeit ist, deinen Arbeitgeber über deinen fehlenden Arbeitstag zu informieren. Du musst nur wissen, wen du anrufen musst und was du sagen musst, und schon bist du fertig. Also, wenn du mal krank bist, vergiss nicht, dich telefonisch zu melden!

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