Hey, wenn du mal krank bist und du nicht zur Arbeit gehen kannst, ist es ganz praktisch, wenn du dich telefonisch krankschreiben lassen kannst. In diesem Artikel zeige ich dir, wie du das ganz einfach machen kannst.
Hallo!
Die einfachste Lösung ist, wenn du deinen Hausarzt anrufst und ihm erklärst, dass du krank bist. Er wird dir dann eine Krankschreibung ausstellen, die du deinem Arbeitgeber vorlegen kannst. Wenn du keinen Hausarzt hast, kannst du auch zu einer Arztpraxis oder einem Krankenhaus in deiner Nähe gehen. Gehe einfach hin und erkläre, dass du krank bist und eine Bescheinigung brauchst. Sie sollten dir dann helfen können.
Ich hoffe, das hilft dir weiter.
Viele Grüße,
[Dein Name]
Lösung für einmalige Arbeitsunfähigkeit: Arzt kann 7-Tage-Krankschreibung ausstellen
Du hast einmalig eine Arbeitsunfähigkeit? Kein Problem! Ärzte können dir jetzt für bis zu sieben Tage telefonisch eine Krankmeldung ausstellen. Mit dieser kannst du deine Arbeitsunfähigkeit einmalig um bis zu sieben Kalendertage verlängern. Ob eine Krankschreibung telefonisch erfolgen kann, entscheidet dein Arzt. Er wird dir eine Einschätzung zur weiteren Verlängerung der Arbeitsunfähigkeit geben und ggf. einen Termin für eine Kontrolluntersuchung vereinbaren. So kannst du sicher sein, dass du gesundheitlich auf der sicheren Seite bist.
Krankmeldung: So informierst du dein Unternehmen richtig!
Guten Morgen liebe Kolleginnen und Kollegen! Wenn man krank ist, ist es sehr wichtig, dass man die Arbeit informiert. Am sichersten ist es, wenn man seine Krankmeldung per E-Mail oder Telefon macht. Dadurch kann man sicherstellen, dass die Information an die richtige Person im Unternehmen gelangt. Falls man nicht in der Lage ist, selbst zu telefonieren oder eine E-Mail zu schreiben, kann man auch einen Kollegen bitten, das für einen zu erledigen und die Information weiterzugeben. So ist man auf der sicheren Seite.
Kopfschmerzen: Ehrlich sagen: „Ich muss krankgeschrieben werden
Du kennst das sicher, wenn du unter Kopfschmerzen leidest und eigentlich arbeiten musst. Da ist es schwierig, sich zu konzentrieren und die Aufgaben zu erledigen. Selbst kleinere Aufgaben können dann schon eine echte Herausforderung darstellen. Deshalb nehmen wir es ernst, wenn jemand ehrlich sagt: ‚Mir geht es schlecht, bitte schreibe mich krank‘. Denn es ist wichtig, sich bei Kopfschmerzen und anderen Beschwerden auszuruhen, um schnell wieder gesund zu werden. Aus diesem Grund lassen sich immer mehr Kollegen und Kolleginnen krankschreiben. Allerdings sollte man dabei nicht vergessen, dass man sich erst wieder voll einsetzen kann, wenn man wieder gesund ist. Daher ist es sinnvoll, sich eine Auszeit zu nehmen und sich ausreichend zu erholen.
Hausarzt oder Gynäkologin? Beschwerden richtig behandeln
Du hast Beschwerden und bist unsicher, was du dagegen tun kannst? Normalerweise ist die erste Anlaufstelle Dein Hausarzt. Wenn Du aber lieber jemand anderen ansprechen möchtest, dem Du vertraust, zum Beispiel eine Gynäkologin, dann kannst Du das natürlich auch tun. Um den Termin vorzubereiten, solltest Du Dir schon vorher Gedanken machen und notieren, welche Beschwerden Du hast und ob Du vielleicht noch weitere Vorerkrankungen hast. So kannst Du Deinem Arzt einen guten Überblick über Deine Situation geben.
Arzt muss Dir keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen
Du fragst Dich, ob Dein Arzt Dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen muss? Grundsätzlich hat der Arzt keine Pflicht, Dir eine solche Bescheinigung auszustellen. Wenn er oder sie der Meinung ist, dass Du Deine Arbeit problemlos ausführen kannst, wird er oder sie Dich nicht krank schreiben. Allerdings solltest Du bedenken, dass Dein Arzt Dich in Deinem Wohlergehen unterstützen möchte und zu Deinem Besten handeln will. Daher ist es wichtig, dass Du Deinem Arzt alle relevanten Informationen zu Deinem Gesundheitszustand mitteilst, um sicherzustellen, dass der Arzt die richtige Entscheidung trifft.
Krankschreibung rückwirkend: Arzt prüft, wie lange du krank warst
Du darfst nur in Ausnahmefällen eine rückwirkende Krankschreibung bekommen. Der behandelnde Arzt muss dann ganz genau prüfen, wie lange du krank gewesen bist. In der Regel kann dir der Arzt höchstens eine Arbeitsunfähigkeit für die letzten drei Tage vor deiner ersten Untersuchung bescheinigen. Wenn du mehr Zeit krank warst, solltest du deinen Arzt darum bitten, dass er das in deiner Krankschreibung erwähnt.
Krankgeschrieben? Gültige AU durch Arztgespräch sichern
Du hast eine Erkältung und bist krankgeschrieben? Dann solltest du darauf achten, dass deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) auch tatsächlich gültig ist. Eine AU, die über einen reinen Fragebogen oder Chat ohne direkte Arzt-Patienten-Kommunikation ausgestellt wird, ist laut einem Gerichtsurteil nicht gültig. Du musst also unbedingt ein echtes Arztgespräch führen, damit die AU anerkannt wird. Nicht alle Ärzte bieten jedoch die Möglichkeit einer Online-Konsultation an, sodass du dich eventuell auch an deinen Hausarzt wenden kannst. Dieser kennt deine Krankengeschichte und kann die AU auf Basis seiner Beobachtungen ausstellen. Eine AU, die direkt vom Arzt ausgestellt wurde, ist deutlich zuverlässiger und muss vom Arbeitgeber akzeptiert werden.
Online-Krankschreibung: Was kostet sie? 38 Euro bei au-schein
Du fragst Dich, wie viel Dich eine Online-Krankschreibung kostet? Bei au-schein kostet das Ausstellen eines Rezepts als PDF 14 Euro. Wenn Du das Rezept auch per Post erhalten möchtest, musst Du zusätzlich 8 Euro bezahlen. Für Privatversicherte gibt es zudem noch die Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), welche 16 Euro zusätzlich verlangt. Alles in allem sind das also 38 Euro, die Du für eine Online-Krankschreibung zu zahlen hast.
Hol Dir schnell & unkompliziert eine AU: Online-Anbieter bieten bequeme Abwicklung
Du möchtest Dir schnell und unkompliziert eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einholen? Dann bieten Dir verschiedene Online-Anbieter die Möglichkeit, eine AU ausstellen zu lassen – ohne Wartezeit und Videosprechstunde in der Praxis. Fülle einfach das Formular mit Fragen zu Deinem Gesundheitsstatus aus und sende es ab. Im Anschluss erhältst Du als PDF die AU. Die Online-Anbieter ermöglichen Dir eine schnelle und bequeme Abwicklung.
Krank zu Hause bleiben ohne Attest – 3 Tage Entgeltfortzahlung
Du fragst dich, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst? Wenn in deinem Arbeits- oder Tarifvertrag nichts darüber geregelt ist, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das besagt, dass du ohne ärztliches Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben kannst. Falls du länger krank bist, ist es empfehlenswert, einen Arzt aufzusuchen, um ein Attest zu bekommen. So kannst du vermeiden, dass dein Gehalt für die Tage, an denen du nicht arbeitest, gekürzt wird.
Krankmeldung rückwirkend: 3 Tage möglich, Arzt muss nachvollziehbar sein
Klar, manchmal ist eine rückwirkende Krankschreibung erlaubt. Allerdings muss es für den Arzt nachvollziehbar sein, dass Du vorher schon krank warst. Wenn Du also z.B. am Montag zum Arzt gehst, aber schon am Samstag krank warst, dann ist es möglich, dass Dir der Arzt eine Krankschreibung rückwirkend ausstellt. Allerdings ist das auf maximal drei Tage beschränkt. Dann muss die Krankschreibung allerdings auch den genauen Zeitraum angeben, in dem Du krank warst. Es ist also wichtig, dass Du alle möglichen Informationen bei Deinem Arztbesuch angeben kannst, damit er sichergehen kann, dass Du nicht nur ein paar zusätzliche Tage frei bekommst.
Krankmeldung auch am Wochenende – 3 Tage rückwirkend möglich
Seit 2016 hast du die Möglichkeit, dich auch am Wochenende krankschreiben zu lassen. Auch wenn die Arztpraxen normalerweise am Wochenende geschlossen sind, hast du die Möglichkeit, montags zum Arzt zu gehen und dir rückwirkend für bis zu drei Tage krankschreiben zu lassen. So kannst du die Tage, an denen die Praxen normalerweise geschlossen sind, trotzdem nutzen.
Krankschreibungen: Rückwirkend nur in Ausnahmefällen erlaubt
Ärzte dürfen Patienten normalerweise nicht rückwirkend krankschreiben. Dies ist nur in absoluten Ausnahmefällen und nach sorgfältiger Prüfung erlaubt. In diesen Situationen ist eine rückwirkende Krankschreibung auf maximal drei Tage begrenzt. Wenn Du also krank wirst und die Krankheit länger als drei Tage zurückliegt, kannst Du keine rückwirkende Krankschreibung erhalten. Stattdessen musst Du deinen Arzt aufsuchen und die Krankheit unabhängig von ihrem Beginn behandeln lassen.
Krankheit: Aufpassen bei häufiger Arbeitsunfähigkeit!
Wenn Du häufig krank bist und mehr als 30 Tage im Jahr arbeitsunfähig bist, solltest Du aufpassen! Generell gilt, dass Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen dürfen, wenn er häufig und lange krank ist. Dies betrifft insbesondere dann, wenn in einem Zeitraum von drei Jahren mehr als 30 Tage Arbeitsunfähigkeit vorliegen. Zu häufigen Kurzerkrankungen zählen beispielsweise Erkältungen, Influenza oder Kopfschmerzen. Wenn Du länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist, besteht ebenfalls die Gefahr einer Kündigung. In diesem Fall solltest Du Dich mit Deinem Arbeitgeber unbedingt in Verbindung setzen, um eine Lösung zu finden.
Krankmeldung: Darf ich mir Auszeit nehmen? Entgeltfortzahlungsgesetz
Du möchtest dir ein paar Tage Auszeit nehmen und dich krankmelden? Doch ist das überhaupt erlaubt? Diese Frage stellst du dir bestimmt. In deinem Arbeitsvertrag steht nichts dazu, aber keine Sorge, denn dann greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass du dir innerhalb eines Jahres drei Tage ohne Krankschreibung nehmen kannst, um dich auszukurieren. Allerdings ist es empfehlenswert, wenn du eine ärztliche Bescheinigung vorlegst, um das Krankheitsgeschehen zu dokumentieren. Damit beugen du und dein Arbeitgeber eventuellen Problemen vor.
Krankmeldung schreiben – Einfache Anleitung für deinen Chef
Du hast dich leider krank gemeldet und musst deshalb eine Krankmeldung schreiben? Keine Sorge, das ist ganz einfach! Wenn du nur für einen Tag krank bist, musst du deinem Chef Bescheid geben. Das ist eine grundsätzliche Pflicht, die du unbedingt beachten musst. Deshalb ist es wichtig, dass du ihm mitteilst, dass du krank bist und wie lange du voraussichtlich ausfallen wirst. Am besten schreibst du ihm dazu eine E-Mail, in der du deine Krankmeldung begründest. Wenn du deinen Chef frühzeitig informierst, wird er sicherlich Verständnis dafür haben. Denn niemand möchte, dass du dich noch schlechter fühlst, als du es ohnehin schon tust!
Müdigkeit? Besuche einen Arzt um die Ursache zu ermitteln!
Du hast häufig das Gefühl, müde zu sein? Wenn du deine Müdigkeit über einen längeren Zeitraum bemerkst, solltest du unbedingt einen Arzt aufsuchen. Auch wenn du plötzlich ohne ersichtlichen Grund müde bist oder dein Energieniveau deutlich unter dem normalen Maß liegt, ist es ratsam, einen Arzt aufzusuchen. Eine Untersuchung kann dabei helfen, die Ursache zu ermitteln und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die Müdigkeit wieder in den Griff zu bekommen.
Krankschreibung beantragen: Belastung reduzieren & Beschwerden lindern
Wenn Du derzeit seelisch und körperlich so belastet bist, dass Du nicht arbeiten kannst oder die Arbeit Deine Beschwerden verschlimmert, solltest Du in Erwägung ziehen, eine Krankschreibung zu beantragen. Auch wenn Du unter anderen seelischen Erkrankungen leidest, wie zum Beispiel einer Angststörung, kann eine Krankschreibung eine Möglichkeit sein, um Deine Beschwerden zu lindern. Unabhängig davon, ob es sich um seelische oder körperliche Beschwerden handelt, solltest Du darauf achten, ausreichend Ruhe zu bekommen und Deine Belastung zu reduzieren. Suche professionelle Unterstützung, wenn es Dir möglich ist, um Deine Beschwerden zu lindern und Deine Lebensqualität zu verbessern.
Dauer einer Krankschreibung wegen psychischer Belastungen
Du hast psychische Probleme und weißt nicht, wie lange eine Krankschreibung dauern kann? Dann bist du hier genau richtig! Im Durchschnitt beträgt die Dauer einer Krankschreibung aufgrund psychischer Belastungen 38,9 Tage. Allerdings kann die Dauer je nach Person und Situation stark variieren. Es ist wichtig, dass du deinen Arzt auf jeden Fall auf dem Laufenden hältst und regelmäßig zu Kontrolluntersuchungen gehst. Auf diese Weise kann dein Arzt die Behandlung anpassen und dir bei deiner Genesung helfen. Wenn du dich nicht sicher bist, wie lange deine Krankschreibung dauern wird, kannst du auch mit deinem Arzt darüber sprechen.
Krankmeldung: Wie Du Deinen Arbeitgeber am besten informierst
Es gibt keine strikte Regel dafür, wie man sich bei einer Krankmeldung am besten verhält. Du kannst entweder im Unternehmen anrufen und dem Arbeitgeber Bescheid geben, eine E-Mail schreiben, jemanden beauftragen, für Dich Bescheid zu geben oder, sofern es Dein Gesundheitszustand zulässt, selbst zum Unternehmen gehen. Es ist wichtig, dass Du Deine Krankmeldung so früh wie möglich einreichst, damit Dein Arbeitgeber die Situation einschätzen und seine Planungen anpassen kann. Außerdem ist es hilfreich, wenn Du deinem Arbeitgeber möglichst genaue Informationen über Deine Krankheit mitteilst, damit er besser abschätzen kann, wie lange Du ausfallen wirst.
Schlussworte
Hallo! Um dich krankzuschreiben, musst du deinen Arzt anrufen und einen Termin vereinbaren. Er wird dich dann am Telefon auf deine Symptome und deine Krankengeschichte überprüfen und dir ein Attest ausstellen. Viel Glück und gute Besserung!
In Zukunft ist es dir möglich, dich einfach, schnell und bequem telefonisch krankschreiben zu lassen. So sparst du viel Zeit und hast weniger Stress. Nutze die Chance und schreib dich telefonisch krank, wenn du das nächste Mal krank bist!
