Hey, hast du dich schon mal gefragt, wie man sich telefonisch krankschreiben lässt? Oft sind wir krank, aber fühlen uns noch nicht wirklich fit genug, um zum Arzt zu gehen und dort ein Attest zu holen. Aber es gibt noch eine andere Möglichkeit, wie du dir eine Krankschreibung holen kannst. In diesem Artikel erkläre ich dir, wie du dich telefonisch krankschreiben lassen kannst und welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt. Also lass uns loslegen!
Hi!
Um dich telefonisch krankschreiben zu lassen, musst du zuerst deinen Arzt anrufen und erläutern, warum du krank bist und eine Krankschreibung benötigst. Der Arzt entscheidet dann, ob er dich telefonisch krankschreiben oder ob du ins Büro kommen musst. In einigen Fällen kann es auch notwendig sein, dass du Tests machen musst, bevor du krankgeschrieben wirst. Wenn du deinen Arzt nicht persönlich besuchen kannst, kann er dir möglicherweise ein Attest per E-Mail oder Fax schicken. In jedem Fall solltest du dich mit deinem Arzt in Verbindung setzen, bevor du eine Krankschreibung erhältst.
Krankschreibung: Wann kannst Du zu Deinem Arzt gehen?
Ja, Du und Dein Arzt oder Deine Ärztin können Dich bis zu sieben Tage krankschreiben, wenn Du an leichten Erkrankungen der Atemwege wie Schnupfen, Husten oder Halsschmerzen leidest. Im Rahmen eines persönlichen Telefongesprächs muss Dein Arzt oder Deine Ärztin sich ein Bild von Deinem Gesundheitszustand machen, indem er oder sie Dich nach Symptomen und Krankheitsverlauf fragt. In manchen Fällen kann es auch notwendig sein, dass der Arzt oder die Ärztin weitere Untersuchungen vornimmt, bevor er oder sie ein Krankschreibung ausstellen kann.
Krankmeldung: So informierst Du Deinen Arbeitgeber
Du bist krank und kannst nicht zur Arbeit? Dann gilt es einige Dinge zu beachten. Am sichersten ist es, wenn Du Dich per E-Mail oder per Telefon bei Deinem Arbeitgeber meldest. So kannst Du sicher sein, dass Deine Nachricht auch wirklich angekommen ist. Aber auch die Möglichkeit, einen Deiner Kollegen zu informieren, kann sinnvoll sein. Dieser gibt dann der zuständigen Person im Unternehmen Bescheid. Wichtig ist, dass die Krankmeldung nicht zu spät erfolgt, damit die Arbeitszeiten nicht ungenügend geplant werden. Wenn Du länger als drei Tage krank bist, musst Du ein Attest von Deinem Arzt vorlegen, um Deine Abwesenheit zu bestätigen.
Krankgeschrieben durch Arzt: Verlängerung bis zu 14 Tage möglich
Du hast eine Erkrankung und musst deine Arbeit aufgeben? Kein Problem – Ärzte können ihre Patienten telefonisch für bis zu sieben Tage krankschreiben. Diese können dann sogar noch einmal um bis zu sieben Kalendertage verlängert werden. Die Entscheidung ob du telefonisch krankgeschrieben werden kannst, trifft dein Arzt. Es ist also wichtig, dass du dich beim deinem behandelnden Arzt meldest und ihn über deinen Gesundheitszustand informierst. Er wird dann die nächsten Schritte mit dir besprechen.
Online Krankschreibung: Schnell & Bequem ohne Wartezeiten!
Du willst Dich krankschreiben lassen, aber keine Lust auf eine Videosprechstunde oder Wartezeiten in der Praxis? Dann kannst Du Dich auch online krankschreiben lassen. Es gibt verschiedene Anbieter, bei denen Du ein Formular mit Fragen zu Deinem Gesundheitszustand ausfüllen und abschicken kannst. Als PDF erhältst Du dann Deine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die Du anschließend bei Deinem Arbeitgeber einreichen kannst. Zudem ist es bequem, da Du nicht erst zu einem Arzttermin musst. Allerdings solltest Du darauf achten, dass Du bei seriösen Anbietern ein Formular ausfüllst, die Dir die passende Bescheinigung ausstellen.
Arztpraxen: Keine gesetzliche Verpflichtung zur Ausstellung eines Attests
Kannst du dir vorstellen, dass dein Arzt sich weigert, dich krank zu schreiben? Nun, Arztpraxen haben keine gesetzliche Verpflichtung, dir ein Attest auszustellen. Falls dein Arzt der Meinung ist, dass du deine Arbeit normal machen kannst, wird er dir kein Krankenschein geben. Allerdings kann es sein, dass dein Arzt ein Attest ausstellt, wenn du anhaltende Beschwerden hast, die dir eine Erholung und ein Ausruhen ermöglichen. In solchen Fällen wirst du aufgefordert, deinem Arzt eine detaillierte Erklärung deiner Beschwerden zu geben. Dieser wird dann einschätzen, ob eine Arbeitsunfähigkeit notwendig ist oder nicht.
Krankgeschrieben werden – Rückwirkende Krankschreibung nur in Ausnahmefällen
Du darfst eine rückwirkende Krankschreibung nur in Ausnahmefällen erhalten. Dabei überprüft der behandelnde Arzt oder die Ärztin den Einzelfall ganz genau. Wenn es begründet werden kann, dass die Arbeitsunfähigkeit schon vor dem Arztbesuch eingetreten ist, kann eine rückwirkende Krankschreibung für maximal drei Kalendertage ausgestellt werden. Oft ist es aber so, dass du erst ab dem Tag der Behandlung krankgeschrieben werden kannst. Es kommt also immer auf den Einzelfall an.
Krankmeldung digitalisieren: So funktioniert’s!
Du musst dich bei deinem Arbeitgeber, wie gewohnt, krank melden. Wird dann eine ärztliche Krankschreibung ausgestellt, können dein Arbeitgeber und die Krankenkasse diese direkt digital abrufen. Für deine Unterlagen erhältst du dann aber eine Kopie des Krankenscheins auf Papier. Damit ist die Krankschreibung digitalisiert und es erspart dir einiges an Aufwand.
Schütze Dich Selbst: Wenn Du unter Kopfschmerzen Leidest, Nehme Dir Eine Pause
Wenn es Dir schlecht geht und Du unter Kopfschmerzen leidest, dann ist es völlig in Ordnung, wenn Du einen Tag aussetzt und Dich schonen möchtest. Kopfschmerzen können so unangenehm sein und es ist wichtig, sich selbst zu schützen. Solltest Du also einem guten Freund oder Kollegen sagen, dass es Dir nicht gut geht und dass Du Dich krank schreiben möchtest, dann nimm es ernst. Lass Dich nicht dazu drängen, zu arbeiten, wenn Du Dich nicht dazu in der Lage fühlst. Es ist in Ordnung, sich eine Pause zu gönnen und sich selbst zu schützen.
Münchhausen-Syndrom: Symptome, Diagnose und Hilfe
Das Münchhausen-Syndrom ist eine schwere psychische Störung, die sich in einem so genannten artifiziellen Verhalten äußert. Betroffene täuschen körperliche oder psychiatrische Symptome sowie Behinderungen vor, oder rufen diese absichtlich hervor. Wie beispielsweise die Fälschung von Krankheitszeichen oder die Simulation von Krankheiten. Oft sind die Betroffenen auch zu intensiven ärztlichen Untersuchungen bereit, um ihre Symptome zu bestätigen. Diese Menschen suchen Hilfe, aber das Gefühl des Erleichtertseins nach einer Diagnose ist nur von kurzer Dauer. Da sie nicht wirklich krank sind, kann ihnen auch keine Hilfe angeboten werden. Dies kann zu einer tiefen Frustration und Verbitterung führen. Es ist wichtig, sich Hilfe zu holen, wenn man das Gefühl hat, dass man das Münchhausen-Syndrom hat. Auf diese Weise kann man begleitet werden und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Rückwirkende Krankschreibung: Ist es möglich?
Ja, in Ausnahmefällen ist es manchmal möglich, dass ein Arzt eine rückwirkende Krankschreibung ausstellt. Das ist dann der Fall, wenn eindeutig nachvollziehbar ist, dass der Patient vorher schon arbeitsunfähig erkrankt war. Allerdings ist es nicht möglich, dass der Arzt länger als drei Tage rückwirkend krankschreibt. In solchen Fällen kannst Du Dich am besten an Deinen Arzt wenden. Er wird Dich beraten, ob und wie Du vorgehen kannst, wenn Du eine rückwirkende Krankschreibung benötigst.
Rückwirkende Krankschreibung – Abwägung für max. 3 Tage
Du hast mal ein paar Tage zu viel gearbeitet und bist jetzt krank? Leider können Ärzte Dir normalerweise nicht helfen, indem sie Dir rückwirkend eine Krankschreibung ausstellen. In Ausnahmefällen kann es jedoch sein, dass eine rückwirkende Krankschreibung ausgestellt wird – allerdings nur nach einer gründlichen Abwägung. Dann kann diese maximal drei Tage rückwirkend ausgestellt werden. Dies bedeutet, dass Du für die Tage, die Du gearbeitet hast, aber krank warst, ein Attest hast. So kannst Du deinen Arbeitgeber überzeugen, dass Du an diesen Tagen krank gewesen bist.
Krankgeschrieben werden: Montags rückwirkend bis zu 3 Tage möglich
Seit 2016 ist es möglich, beim Arzt montags auch rückwirkend krankgeschrieben zu werden – und zwar für maximal drei Tage. Das heißt, wenn Du am Montag zum Arzt gehst, dann kannst Du Dich möglicherweise schon für Freitag, Samstag und/ oder Sonntag krankschreiben lassen. Da Arztpraxen normalerweise am Wochenende geschlossen sind, kannst Du diesen Service in Anspruch nehmen. Wichtig ist jedoch, dass Du zum Arzt gehst und Dich untersuchen lässt, damit die Krankschreibung auch gültig ist.
Krankmeldung: Mitteilungspflicht bei Krankheit – Ärztliche Bescheinigung nötig
Du bist krank und möchtest deinem Chef Bescheid geben? Dann ist eine Krankmeldung notwendig. Egal, ob du nur einen Tag oder länger krank bist: Wenn du krankgeschrieben wirst, ist grundsätzlich eine Mitteilungspflicht am ersten Tag. Somit solltest du deinem Chef am besten so schnell wie möglich Bescheid geben. Denk daran, dass du auch eine ärztliche Bescheinigung vorlegen musst, wenn du mehr als 3 Tage krank bist. So stellst du sicher, dass du deinen Anspruch auf Lohnfortzahlung hast.
Krank am Arbeitsplatz: Entgeltfortzahlungsgesetz und Krankengeld
Du hast ein Problem und bist krank? Wenn im Arbeitsvertrag keine Klausel zum Krankheitsfall enthalten ist, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass Du auch dann Lohn erhältst, wenn Du krank bist. Du musst dann allerdings eine Krankmeldung abgeben und ein Attest bei längeren Krankheiten vorlegen. Es gibt keine Begrenzung, wie oft Du im Jahr eine 3-tägige Krankmeldung abgeben kannst, ohne dafür ein ärztliches Attest vorlegen zu müssen. Bei einer längeren Krankheit kannst Du allerdings versuchen, einen Antrag auf Krankengeld zu stellen. Dieser muss dann bei der Krankenkasse eingereicht werden. In jedem Fall solltest Du Deinen Arbeitgeber rechtzeitig informieren, wenn Du krank bist.
Stress am Arbeitsplatz reduzieren: So bekämpfst du den Druck
Du bist total gestresst und kommst mit der Arbeit nicht mehr klar? Eine Krankschreibung klingt in solchen Situationen verlockend, aber es ist keine Lösung für die Wurzel des Problems. Sie kann zwar kurzfristig ein wenig Erholung verschaffen, aber in der Regel ist es nur ein temporärer Zustand. Bei einem Besuch beim Hausarzt wirst du vermutlich gefragt, ob deine Schlaflosigkeit mit Stress am Arbeitsplatz zu tun hat. Sei ehrlich und schildere deine Situation so deutlich wie möglich. Erkläre, warum es nicht mehr geht und wie der Stress dich belastet. Es ist wichtig, dass du auch über Möglichkeiten sprichst, wie du zukünftig besser damit umgehen kannst, um die Situation zu verbessern. Eventuell kannst du auch einige Methoden anwenden, um den Stress zu reduzieren, wie z.B. Sport, Meditation oder ein Stressmanagementtraining. Finde einen Weg, um deine Situation zu verbessern und bitte deinen Arzt um Unterstützung.
Krankschreibung wegen psychischer Erkrankungen: Alternativen
Du musst nicht immer gleich eine Krankschreibung aufgrund psychischer Erkrankungen beantragen. Auch wenn Du unter Stress stehst, kannst Du in manchen Fällen durchaus ein Attest vom Arzt bekommen. In den letzten Jahren ist die Anzahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen deutlich angestiegen, was jedoch nicht heißt, dass Du in solchen Situationen keine andere Möglichkeit hast. Es gibt verschiedene Wege, mit Stress umzugehen und ihn in den Griff zu bekommen. Gehe regelmäßig an die frische Luft, mache Sport oder verbringe Zeit mit Freunden. Auch ein Gespräch mit einem Therapeuten kann helfen, den Stress zu bewältigen. Schließlich besteht immer die Option, sich krankschreiben zu lassen, wenn es gar nicht mehr anders geht.
Müdigkeit kann ein Symptom von Krankheiten sein
Du kennst es bestimmt: Du fühlst Dich total müde und erschöpft, obwohl Du gar nichts Anstrengendes gemacht hast. In solchen Momenten könnten psychische Erkrankungen, Epilepsie, Diabetes oder Multiple Sklerose dahinter stecken. Doch meistens sind die Symptome zwar sichtbar, werden aber nicht als Krankheit wahrgenommen, da sie auch Menschen ohne Erkrankungen haben. Viele Menschen mit solchen unsichtbaren Krankheiten empfinden deshalb eine große Unsicherheit und Unwissenheit darüber, was mit ihnen los ist. Sie stellen sich die Frage: Ist das schon eine Krankheit oder nicht? Oftmals wird eine Diagnose sehr lange hinausgezögert. Umso wichtiger ist es, dass man bei anhaltenden Symptomen einen Arzt konsultiert. Denn nur mit professioneller Unterstützung können die Krankheiten schnell erkannt und behandelt werden.
Krankschreibung bei seelischer oder körperlicher Belastung
Du bist derzeit seelisch oder körperlich belastet und kannst nicht arbeiten? Oder fühlst Du Dich so eingeschränkt, dass Deine Arbeit Deine Beschwerden verschlimmert? In diesen Fällen kann eine Krankschreibung eine Lösung sein. Auch bei seelischen Erkrankungen, wie zum Beispiel einer Angststörung, kann ein Arzt Dir eine Krankschreibung ausstellen. Bitte nutze auf jeden Fall die Möglichkeit, Dich medizinisch untersuchen zu lassen, damit Du mögliche Beschwerden rechtzeitig erkennst und behandelt werden kannst. Die Krankenkasse wird Dir in diesem Fall bei der Behandlung helfen.
Krank sein: Arbeitgeber muss bis zu 30 Fehltage akzeptieren
Du fragst Dich, wie oft Du krank sein darfst, ohne dass Dein Arbeitsplatz gefährdet ist? Der Arbeitgeber muss bis zu einer Höchstgrenze von 30 Fehltagen pro Jahr hinnehmen. Solltest Du mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank sein, gilt das grundsätzlich als unzumutbar und Dein Arbeitgeber kann Dich an dieser Stelle kündigen. Es ist daher wichtig, dass Du Dich bei längerer Erkrankung rechtzeitig an Deinen Arbeitgeber wendest und eine Lösung suchst, um Deinen Arbeitsplatz zu sichern.
Schlussworte
Du kannst dich telefonisch krankschreiben lassen, indem du deinen Arzt anrufst und ihm sagst, dass du krank bist. Er wird dir dann eine Krankmeldung ausstellen und dir mitteilen, wie lange du krank sein wirst und wann du wieder zur Arbeit kommen kannst. Du solltest deinem Arzt auch alle Details über deinen Zustand erzählen, damit er eine korrekte Diagnose stellen kann.
In Zukunft wirst du wissen, wie du dich telefonisch krankschreiben lassen kannst. So kannst du sicher sein, dass du immer die richtigen Schritte unternimmst, um deine Arbeitgeber über dein Befinden zu informieren.
