Hallo zusammen! Wenn ihr krank seid und zum Arzt gehen wollt, ist das manchmal gar nicht so einfach. Aber es gibt auch eine Alternative: eine Krankschreibung per Telefon. In diesem Artikel erkläre ich euch, wie das funktioniert und welche Vorteile es für euch hat. Also, schaut mal rein und lasst euch überraschen!
Es kommt darauf an, wo du wohnst. In manchen Ländern kannst du deinen Arzt anrufen und ihn bitten, dich telefonisch krankzuschreiben. In anderen Ländern ist das nicht erlaubt. Am besten rufst du deinen Arzt an und fragst ihn, ob er dir eine Krankschreibung per Telefon ausstellen kann.
Danke für Ihr Verständnis – Ein paar Tage Pause für XXX
Danke für Ihr Verständnis.“
Hallo, hier spricht XXX. Mir geht es leider nicht so gut und deshalb werde ich mich heute ein paar Tage auskurieren. Ich werde wahrscheinlich morgen oder übermorgen wieder arbeiten können. Ich bitte darum, dass Sie meine Abwesenheit verstehen. Vielen Dank!
Krankmeldung: So meldest Du Dich einfach & sicher
Du bist krank? Kein Problem! Es ist wirklich wichtig, dass Du Dich krank meldest, wenn Du nicht arbeiten kannst. Am sichersten ist es, wenn Du Deine Krankmeldung per E-Mail oder per Telefon dem Unternehmen mitteilst. Wenn Du magst, kannst Du auch einen Deiner Kollegen informieren, damit er die zuständige Person im Unternehmen über Dein Fernbleiben informiert. Es ist wichtig, dass Du Dich frühzeitig krank meldest, damit das Unternehmen die Arbeiten planen und rechtzeitig Ersatz finden kann.
Atemwegserkrankung: Krankmeldung beim Arzt – So gehts!
Du leidest an einer leichten Atemwegserkrankung und bist dir unsicher, ob du zur Arbeit gehen sollst oder nicht? Keine Sorge: Du kannst dich auch telefonisch krankschreiben lassen! Dazu rufst du am besten deinen Hausarzt an und besprichst mit ihm deine Symptome. Wenn er dir eine Krankschreibung ausstellt, kannst du dich bis zu einer Woche lang krankmelden. So kannst du dich erholen und deine Beschwerden in den Griff bekommen. Wenn du noch Fragen hast, solltest du auf jeden Fall deinen Arzt kontaktieren. Er kann dir sagen, ob du dich krankschreiben lassen solltest und wie lange die Krankmeldung gültig ist.
Erhalte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Videosprechstunde
Ohne die lästige Wartezeit in der Praxis und die Anreise kannst Du auch einfach eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung über eine Videosprechstunde bekommen. Es gibt verschiedene Online-Anbieter, die Dir die Möglichkeit geben, ein Formular auszufüllen und Fragen zu Deinem Gesundheitszustand zu beantworten. Nachdem Du das Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als PDF. Praktisch, schnell und einfach!
Wie lange darf ich ohne Attest zu Hause bleiben?
Du fragst dich, wie lange du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben kannst? Die Antwort hängt davon ab, was in deinem Arbeits- oder Tarifvertrag festgelegt ist. Falls nichts dazu geregelt ist, dann kommt das Entgeltfortzahlungsgesetz zum Tragen. Nach diesem Gesetz darfst du ohne Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Bedenke aber, dass du ab dem dritten Tag ein ärztliches Attest vorlegen musst, damit dein Arbeitgeber dein Fehlen akzeptiert.
Kann mein Arzt mir die Krankschreibung verweigern?
Du fragst dich, ob dein Arzt dir verweigern kann, dich krank zu schreiben? Nun, grundsätzlich besteht für deinen Arzt keine Pflicht, dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auszustellen. Sollte er der Meinung sein, dass du deiner Arbeit nachgehen kannst, wird er dich nicht als arbeitsunfähig schreiben. Wenn du also arbeitsunfähig sein solltest, ist es wichtig, dass du deinem Arzt mitteilst, wie du dich fühlst und welche Symptome du hast. Nur so kann er eine gute Einschätzung machen und dir gegebenenfalls eine Krankschreibung ausstellen.
Krankmeldung per WhatsApp: Was ist rechtlich ausreichend?
Wenn Du krank bist und Deinem Chef eine Nachricht schicken möchtest, um ihn zu informieren, ist es ausreichend, wenn Du Deinem Chef eine persönliche Nachricht über WhatsApp schickst. Dabei musst Du lediglich Deinen Namen sowie die voraussichtliche Dauer Deiner Krankheit angeben. Ein Foto oder ein Arztbrief sind in diesem Fall nicht notwendig. Dein Chef muss die Nachricht nur als Beweis dafür anerkennen, dass Du krank bist und den Tag nicht arbeiten kannst. Es ist also rechtlich ausreichend, wenn Dein Chef die Nachricht erhält und Deine Krankmeldung akzeptiert. Beachte jedoch, dass Dein Chef Dich auch dazu auffordern kann, ein Attest, ein Foto oder andere Dokumente vorzulegen, um Deine Krankmeldung zu bestätigen.
Krankmeldung: Wie man seinen Arbeitgeber informiert
Du kannst deinen Arbeitgeber auch über eine andere Art der Kommunikation über deine Krankmeldung informieren. Ob du ihn telefonisch oder per E-Mail kontaktierst, ist letztlich dir überlassen. Wichtig ist, dass du deine Krankmeldung so schnell wie möglich an deinen Arbeitgeber sendest und auf diese Weise zeigst, dass du ihm gegenüber loyal bist. Regelmäßiges und zuverlässiges Arbeiten ist schließlich eine wichtige Grundlage für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Auch solltest du deinen Arbeitgeber über die Dauer deiner Krankheit informieren und ihn über den Verlauf deiner Erkrankung auf dem Laufenden halten.
Krankmeldung – Gesundheitliche Gründe verhindern Arbeitstag
Betreff: Krankmeldung
Hallo!
Hiermit möchte ich Dich darüber informieren, dass ich heute leider aus gesundheitlichen Gründen nicht auf der Arbeit erscheinen kann. Mir geht es leider nicht besonders gut und deshalb möchte ich mich erst einmal auskurieren. Ich werde mich noch heute Nachmittag beim Arzt vorstellen und ihm meine Beschwerden schildern. Nach dem Arztbesuch werde ich Dir unverzüglich ein Update geben und Dir mitteilen, wie lange ich voraussichtlich arbeitsunfähig sein werde.
Danke für Dein Verständnis.
Viele Grüße
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Online-Krankschreibung reicht aus – Infos bei Krankenkasse
Du musst keine Angst haben, dass Dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne persönlichen oder telefonischen Arztkontakt versagt wird. Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem aktuellen Fall entschieden, dass eine Online-Krankschreibung ausreichend sein kann, um eine AU zu erhalten. Es ist jedoch zu beachten, dass die Krankenkasse den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit verlangt, um eine vollständige Entschädigung für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu gewährleisten. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich bei Deiner Krankenkasse über die jeweils geltenden Richtlinien informierst.
Krankheitsfall: Wie Du schnell eine Rückwirkende Krankschreibung bekommst
Du hast plötzlich Krankheitssymptome und musst zum Arzt? Dann solltest Du wissen, dass Rückwirkende Krankschreibungen nur im Ausnahmefall ausgestellt werden. Dafür ist es wichtig, dass die behandelnden Mediziner:innen den Einzelfall genau prüfen. So kann eine Arbeitsunfähigkeit im Höchstfall nur für maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt werden. Wenn Du also krank bist, solltest Du möglichst schnell zum Arzt gehen, damit Du eine Krankschreibung bekommen kannst.
Online-AU: Wann sie gültig ist und wann nicht
Du hast einen Arzttermin verpasst und kannst deswegen nicht zur Arbeit? Das kann ärgerlich sein! Aber was ist, wenn du trotzdem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung benötigst? Die Lösung? Eine Online-AU! Aber Achtung: Eine Online-AU, die über einen reinen Fragebogen oder Chat ohne direkte Arzt-Patienten-Kommunikation ausgestellt wird, ist laut einem Gerichtsurteil nicht gültig. Das heißt, sie ist keine offizielle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und muss vom Arbeitgeber nicht akzeptiert werden. Wenn du also eine gültige AU brauchst, musst du unbedingt einen Arzttermin wahrnehmen. Erst dann kannst du sicher sein, dass dein Arbeitgeber deine AU akzeptiert.
Stress vermeiden: Krankschreibung nur bei psychischer Erkrankung
Stress ist auf Dauer schädlich für Körper und Geist. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich bei länger anhaltendem Stress an einen Arzt wendest. Dieser kann Dir dann eine Krankschreibung ausstellen, wenn die Stresssymptome eine Auszeit erfordern. Dafür muss aber eine psychische Erkrankung vorliegen. Zudem ist es nötig, dass die Erkrankung schon länger andauert und eine Behandlung notwendig ist. Nur dann kann der Arzt Deine Krankschreibung ausstellen. Um das zu verhindern, solltest Du vorbeugende Maßnahmen ergreifen, damit es gar nicht erst zu einer Diagnose kommt. Entspannungsübungen, Sport und eine gesunde Ernährung können Dir dabei helfen, Stress zu vermeiden und Dich krankheitsbedingt nicht krankschreiben zu lassen.
Stress auf der Arbeit? So bewältigst du ihn!
Du hast Stress auf der Arbeit und weißt nicht mehr, wie du damit umgehen sollst? Erstmal ist es wichtig, dass du deine Gefühle nicht unterdrückst und ehrlich zu dir selbst bist. Bevor du dich aber krank schreiben lässt, solltest du deine Situation mit deinem Hausarzt besprechen. Er wird dir wahrscheinlich Fragen stellen, ob die Schlaflosigkeit mit deinem Stress auf der Arbeit zusammenhängt. Sei ehrlich und schildere ihm, warum es nicht mehr geht. Er kann dir dann Ratschläge geben, wie du deine Situation entspannter angehen kannst.
Eine Krankschreibung ist zwar eine kurzfristige Lösung, aber langfristig solltest du an deinem Stressmanagement arbeiten. Es gibt verschiedene Methoden, mit denen du deine Stresssymptome verbessern kannst. Vielleicht kannst du eine Sportart ausprobieren, die dir hilft, deine Gedanken zu ordnen. Oder du suchst dir professionelle Unterstützung, wie eine Psychotherapie. Wenn du den Stress auf der Arbeit nicht allein bewältigst, kannst du auch versuchen, deinen Arbeitgeber in deine Probleme einzubeziehen. Denn deine Gesundheit ist das Wichtigste.
EBM: Faire Honorarabrechnung für Ärzte
Du, als Arzt, erhältst für jeden Punkt in deiner Abrechnung derzeit ca. 3,5 Cent. Wenn aber alle Ärzte mehr Punkte abrechnen, sinkt der Wert jedes einzelnen Punktes. Dies bedeutet, dass du pro Kassenpatient und Quartal eine Pauschale erhältst, unabhängig von der Anzahl der Besuche, der Diagnose oder der Behandlung! Dieses System heißt Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM) und soll eine faire Abrechnung der Honorare für Ärzte gewährleisten.
Krankmeldung ohne Krankschreibung: Entgeltfortzahlungsgesetz
Du hast Dich krank gemeldet, aber im Arbeitsvertrag steht nichts dazu? Dann greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass Dein Chef Dir für die Zeit, in der Du krank bist, weiterhin Dein Gehalt zahlen muss. Es gibt keine Begrenzung, wie viele mal im Jahr Du eine 3-tägige Krankmeldung ohne Krankschreibung machen kannst. Solltest Du länger als eine Woche krank sein, wird aber ein ärztliches Attest benötigt.
Krankheitsgefühl? Ärzte können euch helfen
Du hast ein krankes Gefühl? Dann kannst du dich zu Recht Sorgen machen. Aber keine Angst, denn Ärzte können dir helfen. Sie können dich telefonisch für bis zu sieben Tage krankschreiben. Diese Dauer kann einmalig um weitere sieben Kalendertage verlängert werden. Der Arzt entscheidet, ob die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt werden kann. Falls du also nicht in die Praxis kommen kannst, musst du dir keine Sorgen machen. Denn dein Arzt kann dir auch dann helfen.
Anspruch auf Entgeltfortzahlung: Attest ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit
Du als Arbeitnehmer hast nach dem Gesetz das Recht, ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vom Arbeitgeber ein Attest zu verlangen. Ein Attest ist eine ärztliche Bescheinigung, die eindeutig die Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Die Arbeitsunfähigkeit muss durch ein Attest gemäß § 5 Abs 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) belegt werden. Dieses Gesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmer ab dem ersten Tag einer Erkrankung ein Attest vorlegen müssen, um Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu erhalten. Ein Attest ist also vonnöten, damit Du Deinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung geltend machen kannst.
Münchhausen-Syndrom: Schwere psychische Störung erkennen
Du hast schon mal vom Münchhausen-Syndrom gehört? Dann weißt Du, dass es sich hierbei um eine schwere psychische Störung handelt. Betroffene täuschen körperliche oder psychiatrische Symptome vor, wie zum Beispiel Schmerzen, Verletzungen oder Beeinträchtigungen. Oftmals rufen sie diese sogar absichtlich hervor, um Aufmerksamkeit zu bekommen. So ein Verhalten wird auch als artifizielle Störung bezeichnet. Meistens treten die Symptome und Beschwerden nur in Anwesenheit eines Arztes oder in einer Klinik auf. Trotzdem ist es für Patienten und Ärzte schwierig, diese psychische Störung zu erkennen.
Dein Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf Krankheitsinformationen
Du bist erkrankt und dein Arbeitgeber ist neugierig? Keine Sorge, du musst deiner Neugier nicht nachgeben. Grundsätzlich gilt, dass dein Arbeitgeber keinen Zugriff auf Daten hat, die Rückschlüsse über deine Art der Erkrankung zulassen. Allerdings kann es bei einem guten Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorkommen, dass dein Chef höflich nachfragt. Aber du bist nicht verpflichtet, darauf zu antworten. Wenn du dich dennoch entscheidest, deinem Arbeitgeber etwas mitzuteilen, kannst du einige allgemeine Informationen preisgeben, wie z.B., dass du eine Krankmeldung gemacht hast, aber keine Details angeben.
Schlussworte
Du kannst dich telefonisch krankschreiben lassen, indem du deinen Arzt anrufst und ihm deine Symptome erklärst. Er kann dir dann eine Krankschreibung ausstellen, die du dann einsenden musst. Es ist wichtig, dass du deinen Arzt über die Gründe informierst, warum du krankgeschrieben werden musst, damit er dir die bestmögliche Behandlung empfehlen kann.
Du siehst, dass es möglich ist, eine Krankschreibung per Telefon zu bekommen. Aber du solltest bedenken, dass es nicht immer der beste Weg ist, deinen Arzt zu kontaktieren. Am besten ist es, wenn du vor Ort einen Termin machen kannst und dein Arzt dich persönlich untersucht. So kann er dir die bestmögliche Behandlung bieten.
