Hallo! Also, wenn Du krank bist und Dich krankschreiben lassen willst, macht es Sinn, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. In diesem Artikel werden wir Dir erklären, wie das geht. So musst Du nicht zu Deinem Arzt gehen und kannst trotzdem für Deine Krankheit geschützt sein. Also, lass uns loslegen!
Du musst zuerst deinen Arzt anrufen und ihm mitteilen, dass du krank bist. Er wird dann über deine Symptome sprechen und darüber entscheiden, ob du krankgeschrieben werden musst. Wenn ja, wird er dir ein Krankenschein per E-Mail oder Post zukommen lassen. Du kannst auch versuchen, deine Krankenversicherung anzurufen und um eine Krankschreibung zu bitten. Wenn sie deine Symptome bestätigt haben, werden sie dir eine Krankmeldung schicken.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bequem online beantragen
Du bist krank und hast keine Lust, vor die Tür zu gehen, um dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen zu lassen? Dann gibt es eine einfache Lösung: Eine Videosprechstunde oder ein Online-Formular. Viele Anbieter bieten mittlerweile einen solchen Service an. So kannst du bequem von zu Hause aus ein Formular ausfüllen, in dem du deinen Gesundheitszustand beschreibst. Nachdem du es abgeschickt hast, erhältst du die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als PDF. Mit ein paar Klicks hast du das benötigte Dokument und musst nicht einmal das Haus verlassen. Natürlich kannst du auch weiterhin die klassische Variante nutzen und einen Arzt vor Ort aufsuchen. So oder so bist du schnell wieder im Besitz der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Krankheitsbedingt ausfallen: Diese Dinge solltest Du beachten
Du musst krankheitsbedingt ausfallen? Dann gilt es ein paar Dinge zu beachten. Am einfachsten ist es, wenn Du Dich bei Deinem Arbeitgeber telefonisch oder per E-Mail meldest. So kannst Du sicher sein, dass die Information an die richtige Person gelangt und Dein Fehlen schnell bearbeitet wird. Wenn Du möchtest, kannst Du aber auch einen Deiner Kollegen darüber informieren, dass Du ausfällst. Er wird sich dann um die Weitergabe an den zuständigen Mitarbeiter kümmern. Es empfiehlt sich aber, auch in diesem Fall eine Bestätigung des Arbeitgebers abzuwarten, dass die Erkrankung angezeigt wurde.
Gesetzlich Versicherte: Digitalisierte Krankmeldungen – Alles was du brauchst!
Gesetzlich Versicherte müssen sich wie gewohnt bei ihrem Arbeitgeber krank melden. Doch bei der ärztlichen Krankschreibung sieht die Prozedur ein bisschen anders aus. Nun können Arbeitgeber die Krankmeldung direkt digital bei der Krankenkasse abrufen. Dir als gesetzlich Versicherte:r bleibt nur noch ein Papierausdruck der Krankmeldung für deine Unterlagen. Somit ist die gesamte Krankschreibung digitalisiert. Alles was du brauchst, ist eine Kopie des Ausdrucks. So kannst du sicher sein, dass deine Daten sicher sind und du nicht länger Papier für die Krankmeldung brauchst.
Kann mich mein Arzt zu einer AU zwingen? Nein!
Du fragst dich, ob dein Arzt dich zwingen kann, dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auszustellen? Natürlich nicht! Wenn er oder sie der Meinung ist, dass du deine Arbeit problemlos erledigen kannst, wirst du keine AU bekommen. Allerdings ist es den Ärzten erlaubt, auf eine individuelle Grundlage ihre Entscheidungen zu treffen. Wenn du beispielsweise übermäßig krank bist und ein Arzt der Meinung ist, dass es ratsam ist, dich arbeitsunfähig zu schreiben, wird er oder sie dir eine AU ausstellen.
Arztbesuch nicht mehr nötig: Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt
Du musst nicht mehr zum Arzt fahren, wenn Du krank bist. Ärzte können ihren Patienten die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigen. Das bedeutet, dass sie Dir für bis zu sieben Tage krank schreiben können. Selbstverständlich entscheidet der Arzt, ob das in Deinem Fall möglich ist. Wenn Du länger krank bleibst, kann die Arbeitsunfähigkeit einmalig um bis zu sieben Kalendertage verlängert werden. So musst Du nicht extra zum Arzt, um ein neues Attest zu bekommen.
G-BA beschließt Regelung zur Krankschreibung bei leichten Atemwegserkrankungen
Im August 2022 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) auf Grund der aktuellen Corona-Zahlen eine Regelung zur Krankschreibung von Patienten mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege beschlossen. Sie gilt bis zum 31. März 2023. Seitdem können Ärzte Patienten, deren Beschwerden nicht schwerwiegend sind, nach einem Telefonat mit dem Patienten für eine Woche krankschreiben. Denkbar sind hier beispielsweise leichte Erkältungskrankheiten, die nicht stationär behandelt werden müssen. In Absprache mit dem Arzt können Betroffene so die nötige Ruhe bekommen, um sich zu erholen.
Pauschale pro Quartal für Ärzte – Wert von Punkten sinkt
Für jeden Punkt, den ein Arzt abrechnet, erhält er derzeit ca. 3,5 Cent. Wenn alle Ärzte mehr Punkte abrechnen, sinkt der Wert eines Punktes. Die Höhe der Pauschale, die ein Arzt pro Kassenpatient und Quartal erhält, ist unabhängig von der Anzahl der Besuche, der Diagnose oder der Behandlung. Allerdings müssen Ärzte die Pauschale auch unter Berücksichtigung der aktuellen Versorgungs- und Qualitätsanforderungen erfüllen. Dadurch sollen die Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgung erhalten.
Krankschreibung aufgrund psychischer Erkrankung – Wann du deinen Stress bekämpfen kannst
Die Zahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen hat sich in den letzten Jahren deutlich erhöht. Doch es muss gar nicht erst so weit kommen, dass Du eine Krankschreibung brauchst. Auch bei Stress kannst Du, unter gewissen Umständen, eine Auszeit nehmen und Dich krankschreiben lassen. Dafür müssen Deine Beschwerden jedoch von einem Arzt als psychische Erkrankung anerkannt werden. Wenn deine Stresssymptome, wie z.B. Schlafstörungen, eine schwere Belastung für Dein Leben darstellen, kannst Du Dich aufgrund von Burnout krankschreiben lassen. Hierfür solltest Du allerdings unbedingt einen Arzt aufsuchen, der Dir helfen kann.
Krankmeldung: Arztbesuch und weiterer Verlauf
Betreff: Krankmeldung
Hallo,
hiermit möchte ich Dich darüber informieren, dass ich leider aus gesundheitlichen Gründen heute nicht auf der Arbeit erscheinen kann. Ich habe mich dazu entschieden, umgehend einen Arzt aufzusuchen, um die Ursache und die voraussichtliche Dauer meiner Arbeitsunfähigkeit festzustellen. Sobald ich mehr Klarheit habe, werde ich Dich unverzüglich über den weiteren Verlauf informieren.
Viele Grüße,
[Name]
Stress am Arbeitsplatz: Wie du ihn bewältigen kannst
Krankschreibungen wegen Stress auf der Arbeit sind keine Dauerlösung. Sie können zwar ein bisschen Ruhe verschaffen, aber wirklich auf Dauer helfen sie nicht. Wenn du dich bei deinem Hausarzt wegen Schlafstörungen vorstellst, wird er dich vermutlich nach Stress am Arbeitsplatz fragen. Sei da ehrlich und schildere, warum du nicht mehr kannst. Erkläre deinem Arzt, dass du wieder auf die Beine kommen willst und dass du ihn brauchst, um das zu schaffen. Vielleicht hat er Ratschläge, wie du deinen Stress bewältigen kannst, um langfristig wieder fit zu werden.
Rückwirkende Krankschreibung: Prüfung im Einzelfall & Ausnahmefälle
Du darfst einer rückwirkenden Krankschreibung nur im Ausnahmefall zustimmen. Dein Arzt oder Deine Ärztin prüft dazu in jedem Einzelfall, ob es sich um eine berechtigte Arbeitsunfähigkeit handelt. In manchen Fällen kann eine rückwirkende Krankmeldung für maximal drei Tage vor dem Arztbesuch ausgestellt werden. Allerdings ist das nur in seltenen Fällen möglich, etwa wenn sich plötzlich eine schwere Erkrankung bemerkbar macht.
Recht auf Attest bei Arbeitsunfähigkeit nach EFZG § 5 Abs 1
Du hast als Arbeitnehmer ein Recht darauf, wenn Du krank wirst und nicht zur Arbeit gehen kannst, ein Attest einzureichen. Laut § 5 Abs 1 Satz 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) haben Arbeitgeber das Recht, bereits ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit ein Attest einzufordern. Diese Bescheinigung muss vom behandelnden Arzt ausgestellt werden und sollte die Dauer der Arbeitsunfähigkeit, die Art der Erkrankung und die notwendigen Behandlungen beinhalten. Wenn Du krank wirst, ist es wichtig, dass Du Deinem Arbeitgeber unverzüglich ein Attest vorlegst, um Deine Rechte zu schützen und eine reibungslose Entgeltfortzahlung zu gewährleisten.
Krankheitsfall am Arbeitsplatz: Deine Rechte und Pflichten
Du bist erkrankt? Dann gilt für Dich grundsätzlich: Dein Arbeitgeber darf keine Informationen erhalten, die Rückschlüsse auf die Art Deiner Erkrankung zulassen. Trotzdem kann es vorkommen, dass Dein Arbeitgeber höflich nach Deinem Befinden fragt. Du bist aber nicht verpflichtet, auf diese Frage zu antworten. Wenn Du Dir unsicher bist, kannst Du auch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zurate ziehen. Er kann Dir genau erklären, welche Rechte und Pflichten Du hast.
Krank melden ohne Sorge: Entgeltfortzahlungsgesetz erklärt
Du bist krank und weißt nicht, was du machen sollst? Wenn es im Arbeitsvertrag keine Klausel zum Krankheitsfall gibt, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das heißt, dass du auch ohne Krankschreibung 3 Tage krank sein darfst. Es gibt hierbei keine Begrenzung, wie oft du im Jahr krank sein darfst. Daher kannst du ganz ohne Gedanken an die Folgen einfach mal krank melden, wenn du dich nicht fit fühlst.
Wie viele Krankheitstage sind am Arbeitsplatz erlaubt?
Du fragst Dich, wie viele Tage Krankheit Du ohne Probleme auf Deinem Arbeitsplatz verbringen kannst? Grundsätzlich kann Dein Arbeitgeber bis zu 30 Tagen Krankheit pro Jahr hinnehmen. Alles darüber hinaus ist unzumutbar. Falls Du also in einem Jahr mehr als 30 Tage krankgeschrieben bist, kann es sein, dass Dein Arbeitsplatz gefährdet ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du krankheitsbedingte Fehltage so gering wie möglich hältst. Wenn Du mehr als sechs Wochen im Jahr krank bist, solltest Du Dich an einen Experten wenden, um zu prüfen, ob Du eine Entschädigung erhalten kannst.
Rückwirkende Krankschreibung: Was bedeutet das?
Klar, Du hast schon mal von einer rückwirkenden Krankschreibung gehört. Aber was bedeutet das eigentlich? Wenn Du krank bist und Dein Arzt Dich rückwirkend krankschreibt, bedeutet das, dass er Dich für die Zeit krankschreibt, in der Du bereits krank warst. Allerdings nur in Ausnahmefällen und es muss nachvollziehbar sein, dass Du bereits vorher krank warst. Wie lange darf Dein Arzt Dich dabei rückwirkend krankschreiben? Maximal drei Tage.
Krankenbescheinigungen auch montags noch rückwirkend möglich
Seit 2016 ist es so, dass Du als Patient*in bei Deinem Arzt montags auch rückwirkend eine Krankschreibung für bis zu drei Tage erhalten kannst. Diese Regelung hat dazu geführt, dass Arztpraxen nicht mehr am Wochenende geöffnet sein müssen, da Du jetzt auch montags noch krankschreiben lassen kannst. Das bedeutet, dass Du auch an Wochenenden nicht mehr auf eine Arztpraxis angewiesen bist, wenn Du krank bist. Eine Krankschreibung kannst Du Dir also auch montags noch für Freitag, Samstag und/ oder Sonntag ausstellen lassen.
Krankgeschrieben werden: Wann ist eine Rückwirkende Krankschreibung möglich?
Du hast einen Arztbesuch hinter dir und willst, dass du rückwirkend krankgeschrieben wirst? Das ist leider nicht immer möglich. Ärzte dürfen normalerweise nicht rückwirkend krankschreiben, da es sich hierbei um eine Ausnahme handelt. Es kann lediglich dann in Betracht gezogen werden, wenn es einen triftigen Grund dafür gibt und der Arzt diesen gründlich abgewogen hat. Sollte es dazu kommen, dass du rückwirkend krankgeschrieben wirst, so kann dies nur für maximal drei Tage in Anspruch genommen werden. Überlege dir also gut, ob du tatsächlich einen Arztbesuch machen musst und ob es nicht doch eine andere Möglichkeit gibt, deine Beschwerden zu lindern.
Münchhausen-Syndrom: Eine schwere psychische Störung erkennen und helfen
Du hast vom Münchhausen-Syndrom gehört? Dann ist es wichtig zu wissen, dass es sich hierbei um eine schwere psychische Störung handelt. Betroffene täuschen körperliche oder psychiatrische Symptome oder Behinderungen vor oder rufen sie absichtlich hervor. Menschen mit Münchhausen-Syndrom ergreifen oft extreme Maßnahmen, um sich selbst zu schaden, um Aufmerksamkeit zu erlangen oder um in eine behandelnde Rolle zu schlüpfen. Diese Art von Verhalten wird auch als artifizielle Störung bezeichnet. Wenn du selbst oder jemand in deinem Umfeld von Münchhausen-Syndrom betroffen sein könnte, dann suche unbedingt professionelle Hilfe. Ein Facharzt kann eine Diagnose stellen und dir oder deinem Angehörigen helfen, das Beste aus der Situation zu machen.
Erkrankung: So informierst Du Deinen Arbeitgeber!
Kannst Du wegen einer Erkrankung nicht arbeiten, musst Du Deinen Arbeitgeber informieren. Ob Du ein ärztliches Attest vorlegen musst, steht in Deinem Arbeits- oder Tarifvertrag. Ist darin nichts festgelegt, gilt laut Entgeltfortzahlungsgesetz, dass Du ohne Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben darfst. Nach Ablauf der Frist musst Du aber in jedem Fall ein ärztliches Attest vorlegen. Wichtig ist, dass Du Deinen Arbeitgeber direkt über Deine Erkrankung informierst. Es kann sonst zu Problemen bei der Entgeltfortzahlung kommen.
Schlussworte
Um telefonisch krankgeschrieben zu werden, musst du zuerst deinen Arzt anrufen und ihm mitteilen, dass du krank bist. Der Arzt wird dir dann eine Krankmeldung geben und dir sagen, wie lange du krankgeschrieben bist. Wenn du eine Krankmeldung hast, rufe deinen Arbeitgeber an und teile ihm mit, dass du krankgeschrieben bist. Dein Arbeitgeber wird dir dann weitere Anweisungen geben, z.B. ob du eine Krankmeldung vorlegen musst oder ob du einen Arztbesuch nachweisen musst.
Also, wenn du dich krankschreiben lassen möchtest, ist es wichtig, dass du mit deinem Arzt oder Arztpraxis telefonisch Kontakt aufnimmst und die erforderlichen Informationen besprichst. So kannst du sicherstellen, dass du die entsprechenden Schritte unternimmst, um dich krankschreiben zu lassen.
