Hallo zusammen! Wenn man zu krank ist um zum Arzt zu gehen, kann man auch eine Krankschreibung per Telefon bekommen. Aber wie geht das genau? In diesem Artikel erklären wir Dir, wie man eine Krankschreibung per Telefon beantragen kann.
Die Krankschreibung per Telefon läuft in der Regel so ab, dass du zuerst deinen Arzt anrufst und ihm erklärst, weshalb du krankgeschrieben werden musst. Er wird dich dann nach deinen Symptomen fragen und dir eventuell weitere Fragen stellen. Wenn er der Meinung ist, dass du krankgeschrieben werden musst, wird er das für dich erledigen. Du wirst dann ein Krankenschreiben erhalten, das du an deinen Arbeitgeber faxen oder mailen kannst.
Krankheitsbedingt krankgeschrieben – Jetzt bequem von zuhause aus!
Du hast Atemwegserkrankungen und bist zu krank zum Arbeiten? Dann kannst Du jetzt auch bequem von zuhause aus eine Krankschreibung beantragen. Bis zu sieben Tage kannst Du so ohne Probleme telefonisch krankschreiben lassen. Ein Arzt oder eine Ärztin hört sich Deine Symptome an und untersucht Dich eventuell auch per Video. Anschließend erstellt er oder sie Dir eine Krankschreibung, die Du bei Deinem Arbeitgeber vorlegen kannst. So wird Dir ein lästiger Gang zum Arzt erspart.
Krankheitsbedingter Termin beim Arzt – VORNAME NACHNAME
Guten Morgen Frau Muster,
hier ist VORNAME NACHNAME. Leider bin ich heute krank und kann deshalb nicht zur Arbeit kommen. Ich habe um 9 Uhr einen Termin beim Arzt, um eine offizielle Krankschreibung zu erhalten. Anschließend melde ich mich noch einmal bei Ihnen und sende Ihnen die Unterlagen zu. Ich hoffe, dass ich so schnell wie möglich wieder gesund bin und mich bald wieder bei Ihnen melden kann.
Viele Grüße
VORNAME NACHNAME
Krankmeldung: Danke für Ihr Verständnis
Vielen Dank.
Guten Morgen! Hier ist XXX. Mir geht es leider nicht so gut, sodass ich mich dazu entschieden habe, heute und morgen zu Hause zu bleiben, um mich auszukurieren. Ich gehe davon aus, dass ich übermorgen wieder fit bin und meine Arbeit wieder aufnehmen kann. Wenn es nötig ist, kann ich auch gerne einen Arztbesuch nachweisen. Bis bald und vielen Dank für Ihr Verständnis.
Erhalte schnell & zuverlässig ein Attest online
Ohne ewig in der Praxis warten zu müssen, kannst Du dir auch ohne Videosprechstunde ein Attest ausstellen lassen. Es gibt verschiedene Anbieter, bei denen Du ein Formular ausfüllen musst, welches einige Fragen zu Deinem Gesundheitszustand beinhaltet. Sobald Du das Formular abgeschickt hast, erhältst Du die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als PDF zugeschickt. Dieser Service ist zuverlässig und schnell, sodass Du Dein Attest in kurzer Zeit erhältst.
Kann Dein Arzt Dich nicht krank schreiben? So gehst Du vor!
Kannst Du Dich vorstellen, dass Dich Dein Arzt nicht krank schreibt? Natürlich ist es Deinem Arzt nicht verpflichtet, Dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu geben. Sollte er oder sie der Ansicht sein, dass Du Deine Arbeit problemlos verrichten kannst, wird er Dir kein Attest ausstellen. Allerdings ist es nicht immer einfach, einzuschätzen, ob man tatsächlich krank ist oder nur eine kurze Ruhepause benötigt. Wenn Du Dir unsicher bist, solltest Du vorher mit Deinem Arzt sprechen und Deine Symptome schildern. Er kann Dir dann einschätzen, ob Du wirklich krank bist und eine Auszeit benötigst.
Informiere deinen Arbeitgeber unverzüglich bei Krankheit
Wenn du krank wirst, solltest du deinen Arbeitgeber unverzüglich informieren. Das kannst du entweder telefonisch oder per Mail machen. Es ist wichtig, dass du deinen Arbeitgeber auch über den Beginn der Krankschreibung und ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt, informierst. Solltest du eine Folgebescheinigung benötigen, musst du deinen Arbeitgeber auch darüber in Kenntnis setzen. Es ist ratsam, dass du alle relevanten Informationen so schnell wie möglich an deinen Arbeitgeber weiterleitest, damit er sich entsprechend vorbereiten kann.
Krankschreibung jetzt einfach per Telefon – bis zu 7 Tage!
Du musst nicht mehr zum Arzt, wenn du krank bist! Ab sofort können Ärzte ihre Patienten bis zu sieben Tage lang telefonisch krankschreiben. Damit erleichtert sich die ganze Prozedur und du hast keine Anfahrt mehr zum Arzt. Zudem kann die Arbeitsunfähigkeit einmalig um bis zu sieben weitere Kalendertage verlängert werden. Und das Beste: der Arzt entscheidet, ob die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt werden kann. Also keine Angst vor hohen Kosten: Mit der neuen Regelung kannst du direkt zu Hause bleiben und einfach mal die Füße hochlegen.
Rückwirkende Krankschreibung: Bedingungen und Einzelfallprüfung
Du hast Krankheitssymptome und warst noch nicht beim Arzt? Dann kann es sein, dass du eine rückwirkende Krankschreibung bekommen kannst. Dafür musst du jedoch einige Bedingungen erfüllen. Denn es ist nur im Ausnahmefall erlaubt, eine rückwirkende Krankschreibung auszustellen. Die behandelnden Mediziner:innen sind dazu angehalten, den Einzelfall sehr genau zu prüfen. Es kann aber sein, dass eine Arbeitsunfähigkeit rückwirkend für maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt wird. Deswegen ist es wichtig, dass du so früh wie möglich zum Arzt gehst, damit du deine Rechte wahren kannst.
Krankheit: Deine Rechte als Arbeitnehmer kennen & wahren
Du bist krank und dein Arbeitgeber fragt nach? Er hat prinzipiell keinen Zugriff auf Daten, die Rückschlüsse über die Art deiner Erkrankung zulassen. Trotzdem ist es verständlich, dass er höflich nachfragt. Doch musst du keine Antwort auf diese Frage geben. Bleib einfach bei der Tatsache, dass du krank bist und dein Arbeitgeber hat kein Recht, weitere Informationen zu deiner Krankheit zu erhalten. Es ist in jedem Fall wichtig, dass du deine Rechte kennst und sie auch wahrnimmst.
Krankheitsgespräch mit Arbeitgeber: Respektiere deine Krankheit
Du solltest dich trotzdem nicht zu einem Gespräch über deine Arbeit zwingen lassen, wenn du noch krank bist. Klar ist es nett, wenn dein Arbeitgeber sich nach deinem Befinden erkundigt, aber du bist nicht verpflichtet, deine gesamte Krankheit und deine medizinischen Einzelheiten zu erklären. Es ist völlig in Ordnung, wenn du die Fragen ausführlich beantwortest, aber du musst dich nicht dazu verpflichtet fühlen. Sag deinem Arbeitgeber, dass du im Moment keine Konzentration aufbauen kannst und ihm später gerne mehr mitteilen würdest. Sei ruhig und schildere deine Situation so, wie es für dich angenehm ist. Es ist wichtig, dass du deine Krankheit respektierst und sie nicht unter Druck setzt.
Krankmeldung für 1 Tag – Infos & Pflichten
Du brauchst eine Krankmeldung für einen Tag? Dann haben wir hier für Dich die wichtigsten Infos zusammengestellt: Wenn Du 1 Tag krank bist, musst Du Deinem Chef Bescheid geben. Auch wenn Du nur einen Tag krank bist, besteht grundsätzlich eine Mitteilungspflicht. In der Regel ist es ausreichend, wenn Du Deinem Arbeitgeber eine E-Mail schickst oder ihn anrufst. Eine schriftliche Krankmeldung ist in diesem Fall nicht notwendig. Solltest Du länger als 1 Tag krank sein, solltest Du eine schriftliche Krankmeldung per E-Mail oder per Post an Deinen Arbeitgeber schicken.
Krankmeldung: So schützt du dein Gehalt!
Du hast dir was eingefangen und bist krank? Dann gilt das Erste, was du wissen musst: Schau mal in deinen Arbeits- oder Tarifvertrag. Dort steht, was im Fall der Fälle geregelt ist. Ist darin nichts festgelegt, so greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach diesem darfst du ohne ärztliches Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Solltest du länger krank sein, benötigst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt. Diese musst du deinem Arbeitgeber möglichst schnell vorlegen, damit er die Lohnfortzahlung in Gang setzen kann. Wichtig ist, dass du deine Krankheit möglichst früh meldest, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie wird das Honorar für Ärzte berechnet?
Du fragst dich vielleicht, wie das Honorar für Ärzte berechnet wird? Derzeit erhält jeder Arzt pro abgerechnetem Punkt ca. 3,5 Cent. Wenn eine Gesamtheit Ärzte mehr Punkte abrechnet, sinkt der Wert eines einzelnen Punktes. Diese Punkte werden nach festgelegten Regeln für verschiedene Tätigkeiten vergeben. Zudem erhält jeder Arzt pro Kassenpatient und Quartal eine Pauschale, unabhängig von der Anzahl der Besuche, der Diagnose oder der Behandlung.
Außerdem können Ärzte für bestimmte Leistungen eine Erstattung beantragen, wenn diese nicht im Rahmen der Pauschale abgerechnet wurden. Diese Erstattungen können je nach Art der Behandlung unterschiedlich hoch ausfallen.
Stress am Arbeitsplatz reduzieren: Tipps und Strategien
Klar, eine Krankschreibung wegen Stress am Arbeitsplatz kann eine willkommene kurzfristige Erleichterung sein, aber es ist nicht die beste Lösung. Es ist wichtig, dass Du andere Wege findest, um mit Stress umzugehen. Wenn Du Deine Schlaflosigkeit nicht mehr erträgst, ist es wichtig, dass Du mit Deinem Hausarzt darüber sprichst. Er wird Dich vermutlich fragen, ob Deine Schlaflosigkeit mit Stress am Arbeitsplatz zusammenhängt. Sei ehrlich und schildere ihm, warum es für Dich nicht mehr geht. Er kann Dir Tipps geben, wie Du am besten mit den Stresssituationen umgehen kannst. Es gibt auch viele andere Möglichkeiten, wie Du Stress am Arbeitsplatz reduzieren kannst. Probiere ein paar verschiedene Techniken aus, um zu sehen, was am besten funktioniert. Zum Beispiel kannst Du eine Pause machen, um zu entspannen, bevor Du eine anstrengende Aufgabe angehst. Es kann auch helfen, einen Freund oder ein Familienmitglied anzurufen und über Deine Gefühle zu sprechen. Oder versuche, Dir jeden Tag ein paar Minuten für eine angenehme Aktivität zu nehmen – egal ob das Meditation, Sport oder ein Spaziergang ist. All diese Aktivitäten können Dir helfen, den Stress zu reduzieren und Dein Wohlbefinden zu verbessern.
Müdigkeit? Besuche deinen Arzt um den Grund herauszufinden!
Wenn du über einen längeren Zeitraum ständig müde bist und dir das energiegeladene Gefühl der Frische fehlt, solltest du unbedingt deinen Arzt aufsuchen. Dies ist besonders wichtig, wenn die Müdigkeit plötzlich und ohne offensichtlichen Grund auftritt oder du dich deutlich schlapper fühlst als du es normalerweise gewöhnt bist. Um den Grund für deine Müdigkeit herauszufinden, wird dein Arzt dir Fragen stellen und verschiedene Untersuchungen durchführen. So kann er herausfinden, ob eine Krankheit oder ein Vitaminmangel der Grund für deine Müdigkeit sind oder ob ein anderes Problem vorliegt.
Rückwirkende Krankschreibung: Max. 3 Tage möglich
Klar, manchmal kann es vorkommen, dass man erst sehr spät zum Arzt gehen kann. In solchen Fällen ist eine rückwirkende Krankschreibung möglich. Damit das aber klappt, muss klar nachvollziehbar sein, dass der Patient bereits vorher erkrankt war. Wie lange darf ein Arzt denn rückwirkend krankschreiben? In der Regel maximal drei Tage. Sollte man also erst sehr spät zum Arzt gehen, sollte man sich unbedingt einen Tag früher krankschreiben lassen. So ist man auf der sicheren Seite.
Häufig Krank? Hier sind deine Rechte und Pflichten!
Wenn man häufig krank ist, droht eine Kündigung. Wenn über einen Zeitraum von mehr als drei Jahren mehr als 30 Tage im Jahr krankgeschrieben wurden, ist das ein Indiz dafür, dass die Erkrankungen häufig sind. Außerdem solltest du dir bewusst sein, dass eine Kündigung auch droht, wenn eine dauerhafte oder lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit besteht. Wenn du also häufig krank bist, informiere dich am besten über deine Rechte und Pflichten und suche dir professionelle Unterstützung, um deine Situation zu verbessern.
Krankenkasse prüft Kostenübernahme bei Arbeitgeber nach § 275 SGB V
Du hast Zweifel, ob dein Arbeitgeber die Behandlungskosten deiner Krankheit übernehmen muss? Dann kann dein Arbeitgeber nach § 275 SGB V deine Krankenkasse zur Überprüfung auffordern. Dies bedeutet, dass die Krankenkasse den Medizinischen Dienst beauftragt, die Kostenübernahme zu prüfen. Die Kostenübernahme darf nur gewährt werden, wenn die Krankheit oder die Behandlung medizinisch notwendig ist. Bei medizinisch nicht notwendigen Behandlungen ist die Kostenübernahme vom Arbeitgeber ausgeschlossen. Solltest du weitere Fragen zu diesem Thema haben, kannst du dich gerne an deine Krankenkasse wenden. Sie informiert dich gerne über die Details zur Kostenübernahme.
Krankgeschrieben: Was Dein Arbeitgeber wissen muss
Wenn Du krank bist, ist es Deine Sache, welche Art, Ursache und Umfang Deiner Erkrankung sind. Es ist nicht nötig, dass Du Deinem Arbeitgeber darüber Auskunft gibst. Auch Dein Arzt braucht das nicht preiszugeben. Allerdings ist es ratsam, dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Du krankgeschrieben bist, damit er die Abwesenheit nachvollziehen kann. Auch der Beginn und die voraussichtliche Dauer der Erkrankung sollten angegeben werden, damit der Arbeitgeber sich darauf einstellen kann.
Krankmeldung: So gehst du als Arbeitnehmer richtig vor
Du musst dich als Arbeitnehmer an bestimmte Vorgaben deines Arbeitgebers halten, wenn es um die Krankmeldung geht. Wenn er zum Beispiel verlangt, dass du dich telefonisch krankmeldest, dann musst du das auch tun. Es ist also nicht möglich, per WhatsApp oder SMS krankzumelden. Solltest du das trotzdem tun, könnte dein Arbeitgeber dich dafür abmahnen. Sei dir also bewusst, dass du die Vorgaben deines Arbeitgebers einhalten musst, wenn du krank bist.
Fazit
Sobald du krank bist, kannst du deinen Arzt anrufen und um eine Krankschreibung bitten. Er wird dich fragen, wie lange du krank sein wirst und dir eine Anweisung geben, wie du deine Krankschreibung bekommen kannst. Meistens schickt er dir ein Formular per Post oder du musst vorbeikommen, um es abzuholen. Nachdem du das Formular ausgefüllt hast, musst du es an deinen Arbeitgeber schicken und sie werden dann deine Krankheit bestätigen.
Abschließend können wir sagen, dass eine Krankschreibung per Telefon eine einfache und schnelle Möglichkeit ist, um arbeitsunfähig krankgeschrieben zu werden. Du kannst jederzeit mit deinem Arzt Kontakt aufnehmen und ihm mitteilen, dass du krankgeschrieben werden musst. Es ist ein komfortables Verfahren, das dir viel Zeit und Stress erspart.
