Du hast dich krank gemeldet und der Arzt hat dir ein paar Tage krankgeschrieben. Aber du fragst dich, ob er auch länger telefonisch krank schreiben kann? Keine Sorge, in diesem Artikel werden wir dir erklären, wie lange ein Arzt telefonisch krankschreiben kann. Also, lass uns anfangen!
Du kannst eine Arbeitsunfähigkeit von einem Arzt telefonisch bis zu 3 Tagen krankschreiben lassen. Aber beachte, dass du in manchen Fällen auch eine schriftliche Krankmeldung benötigst, die du persönlich oder per Post beim Arzt abgeben musst.
Krankgeschrieben? Ärztinnen & Ärzte helfen dir!
Du bist krank und musst mehr als sieben Tage arbeiten? Kein Problem. Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte können dir durch eine eingehende telefonische Befragung helfen. So kannst du dir eine Verlängerung der Krankschreibung um bis zu sieben Kalendertage holen. Die Ärztinnen und Ärzte machen sich dabei ein Bild von deinem Zustand und können dir somit weiterhelfen. Solltest du einmal länger als sieben Tage krankgeschrieben sein, kannst du dich also jederzeit an einen Arzt wenden.
Wer darf Dich krankschreiben? Vertragsärzte & mehr
Du fragst Dich, wer Dich krankschreiben darf? Grundsätzlich ist es jedem Vertragsarzt oder jeder Vertragsärztin erlaubt, Dich zu krankschreiben. Dazu muss es nicht zwingend sein, dass Du schon vorher in der Praxis warst. Es gibt aber auch andere Ärzte, die Dir helfen können, zum Beispiel Notärzte oder Mitarbeiter von Kliniken. Wenn Du eine Krankschreibung benötigst, kannst Du Dich an diese Ärzte wenden. Allerdings sind diese nicht an die Regeln der Krankenkassen gebunden, sodass es sein kann, dass die Krankmeldung nicht von der Krankenkasse anerkannt wird.
Wann ist ein Arzt verpflichtet, einen Krankenschein auszustellen?
Ja, ein Arzt ist laut dem ärztlichen Berufsrecht dazu verpflichtet, alle geeigneten Maßnahmen zu treffen, um seine Patienten bestmöglich zu behandeln. Dazu gehört unter anderem auch die Krankschreibung. Diese ist eine wichtige medizinische Maßnahme, die zur Diagnose und Behandlung eines Patienten dienen kann. Dabei muss der Arzt Fakten und Einschätzungen berücksichtigen und eine Entscheidung treffen, ob ein Krankenschein ausgehändigt wird. Außerdem ist es ihm auch erlaubt, ein Krankengespräch zu führen, Tests durchzuführen und die Behandlung entsprechend einzuleiten.
Kann mein Arzt mich krank schreiben? Nein, muss er nicht
Du fragst dich, ob dein Arzt dich krank schreiben muss? Nein, er muss das nicht. Dein Arzt hat zwar eine gewisse Verpflichtung, aber er entscheidet am Ende selbst, ob er dich krank schreibt oder nicht. Wenn er der Ansicht ist, dass du deiner Arbeit trotz deiner Erkrankung nachgehen kannst, wird er dich nicht krank schreiben. In diesem Fall wird er dich zu weiteren Untersuchungen schicken, um sicherzustellen, dass es dir wieder besser geht. Allerdings hat er auch die Möglichkeit, dich krankzuschreiben, wenn er denkt, dass du nicht in der Lage bist, deine Aufgaben ordnungsgemäß zu erledigen.
Diagnose auf Krankmeldung: Wie wichtig ist sie?
Wenn dir dein behandelnder Arzt keine weitere Krankschreibung ausstellen kann, empfehlen wir dir, einen anderen Mediziner aufzusuchen. Aber was, wenn die Diagnose auf der Folgebescheinigung eine andere ist? Kann das eine Rolle spielen?
Tatsächlich hat die Diagnose auf der Krankmeldung eine entscheidende Bedeutung: Sie bewertet deine gesundheitliche Situation und gibt zusätzliche Auskunft über deinen Zustand. Diese Diagnose kann beispielsweise ein Hinweis auf Komplikationen sein, die du nicht immer selbst erkennen kannst. Daher ist es wichtig, dass du dich an einen Mediziner wendest, der deine Beschwerden richtig einordnen und einschätzen kann. Denn so kannst du sicher sein, dass deine Krankschreibungen auch wirklich deinen Bedürfnissen entsprechen und dein körperlicher Zustand richtig beschrieben wird.
Körperliche Untersuchung? Gehe in eine Praxis – Sonderregelung
Du hast Symptome, die eine körperliche Untersuchung erfordern? Dann solltest du unbedingt in eine Praxis gehen. Dank der Sonderregelung können Ärztinnen und Ärzte nun auch ohne einen direkten Kontakt eine Krankschreibung ausstellen. Sie können die Symptome im Telefongespräch abklären und, falls nötig, eine körperliche Untersuchung verlangen. So kannst du es vermeiden, dass du in die Praxis gehst, wenn es nicht notwendig ist. Aber es ist auf jeden Fall ratsam, dass du in eine Praxis gehst, wenn deine Beschwerden eine Untersuchung benötigen. Also schau dir die Sonderregelung an und informiere dich, ob es in deiner Nähe eine Praxis gibt, die das anbietet. Dann kannst du in Ruhe entscheiden, wie du am besten vorgehst.
Tipps für eine schnellere Krankschreibung: Nenne deine Versichertennummer!
Anstatt deine Versichertenkarte vorzulegen, kannst du der Praxis stattdessen deine Versichertennummer und den Namen deiner Krankenkasse am Telefon nennen. Meistens erhalten wir deine elektronische Krankschreibung dann direkt von der Praxis. Es ist wichtig, dass du deine Versichertennummer bereithältst, wenn du einen Arzttermin hast, damit die Praxis deine Daten schnell und unkompliziert abrufen kann. So kannst du deine Krankschreibung schneller bekommen.
Krankschreibung: Wie lange dauert sie normalerweise?
Du hast dich krank gemeldet und dich von deinem Arzt krankschreiben lassen. Aber wie lange dauert eine solche Krankschreibung eigentlich? Grundsätzlich entscheidet der behandelnde Arzt, wie lange du krankgeschrieben bist. Aber wie viel Zeit hast du normalerweise zur Verfügung? Laut den Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) beträgt das Maximum in der Regel zwei Wochen. In Ausnahmefällen ist sogar ein Monat möglich. Wenn du mehr Zeit benötigst, solltest du dich an deinen Arzt wenden, um eine Verlängerung der Krankschreibung zu beantragen.
Lerne die AU-RL kennen: Wie lange darf ich krankgeschrieben sein?
Grundsätzlich entscheidet dein Arzt, wie lange er dich krankschreibt. Trotzdem gibt es einige Richtlinien, an die sich dein Arzt halten muss: Laut der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) sollte die Dauer einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Regel nicht länger als zwei Wochen dauern – in manchen Fällen sind ein Monat erlaubt. Dein Arzt wird aber darauf achten, dass du nicht länger krankgeschrieben bist als nötig.
Krankheitsdauer: Wie oft darf man krank sein ohne Kündigung?
Du fragst dich, wie oft du krank sein darfst, ohne dass dein Arbeitsplatz gefährdet ist? Der Arbeitgeber muss in der Regel bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen. Ab dem 30. Tag (also 6 Wochen) ist es dann aber leider unzumutbar, dass der Beschäftigte weiterhin krank ist. In solch einem Fall kann es zur Kündigung kommen. Es ist daher wichtig, dass du dir im Krankheitsfall professionelle Hilfe holst. So kannst du schnell wieder gesund werden und deinen Arbeitsplatz behalten.
Krankgeschrieben: Wie lange darf man krank sein?
Grundsätzlich gibt es keine Höchstgrenze, wie lange Du krankgeschrieben sein darfst. Es liegt am Hausarzt, wie lange Du krankgeschrieben bist. Dabei stellt er eine Prognose auf, wie lange er denkt, bis Du wieder gesund bist. Diese Prognose wird anhand des Zustands des Patienten bestimmt. Hierbei werden die Symptome und der Allgemeinzustand des Patienten berücksichtigt. Es kann aber auch sein, dass der Arzt die Krankheit nochmal kontrolliert, bevor er entscheidet, wie lange die Krankschreibung dauert. Auch weitere Untersuchungen müssen in solchen Fällen durchgeführt werden.
Krankgeschrieben? Folgebescheinigung vorlegen!
Aufgepasst! Falls du krankgeschrieben wurdest, musst du spätestens ab dem Tag, der auf den letzten Tag deiner vorherigen Bescheinigung folgt, eine Folgebescheinigung vorlegen. Diese kann auch von einem anderen Arzt ausgestellt werden. Es ist wichtig, dass du auf die neue Bescheinigung achtest, damit du nicht in Schwierigkeiten kommst. Vergiss nicht, dass dein Arbeitgeber ein Recht auf eine Folgebescheinigung hat. Also sorge dafür, dass du eine einreichst, sobald dein altes Papier abgelaufen ist.
Burn-out? Ehrlich zu dir selbst sein & Geduld haben!
Du hast einen Burn-out? Dann ist es wichtig, dass du dir ehrlich eingestehst, dass du Zeit brauchst, um dich zu erholen und dass der Weg aus der Krise ein langer sein kann. Viele Therapeuten verwenden die Faustregel, dass es ungefähr so lange dauert, sich von einem Burn-out zu erholen, wie es gedauert hat, bis man in die Krise kam. Oftmals sind das mehrere Monate, manchmal auch ein oder zwei Jahre. Es ist also wichtig, Geduld mit sich selbst zu haben und ehrlich zu sich selbst zu sein, dass man sich Zeit lassen muss, um wieder gesund zu werden. Schone dich selbst und nimm dir so viel Zeit, wie du brauchst, um dich zu erholen. Sei nicht zu streng mit dir und gib dir die Möglichkeit, dir die nötige Zeit zu nehmen, um wieder gesund zu werden.
Psychische Erkrankung: Diagnose durch Fragebogen & Untersuchungen
Um die Diagnose einer psychischen Erkrankung zu stellen, kann die Ärztin oder der Arzt Dir einen Fragebogen vorlegen. Dieser hilft, wichtige Informationen zu Deinen Beschwerden zu erhalten. Darüber hinaus wird Dein Arzt oder Deine Ärztin eine körperliche Untersuchung durchführen, um andere Erkrankungen als Ursache für Deine Symptome auszuschließen. Hierzu zählen beispielsweise Alkoholabhängigkeit, Angststörungen, Somatisierungsstörungen oder Anpassungsstörungen. Es können auch labortechnische Untersuchungen notwendig sein. Diese helfen Deinem Arzt oder Deiner Ärztin, ein möglichst genaues Bild von Deinem psychischen Zustand zu erhalten.
Krankmeldung – Wann und wie soll ich meinen Arbeitgeber informieren?
Wenn du krank wirst, ist es wichtig, dass du deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich informierst. Du kannst das über einen Anruf oder eine E-Mail machen. Sobald du krankgeschrieben bist, musst du deinem Arbeitgeber mitteilen, wann die Krankschreibung beginnt und ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt. Sorge dafür, dass du alle relevanten Informationen zur Hand hast, bevor du deinen Arbeitgeber kontaktierst. Falls du Unterstützung bei deiner Krankheit benötigst, kannst du auch deine Krankenkasse kontaktieren. Sie können dir helfen, den besten Weg zu finden, um wieder gesund zu werden.
Krankheitsbedingt zu Hause bleiben – Entgeltfortzahlungsgesetz & AU
Du hast ein Problem und musst ein paar Tage krankheitsbedingt zu Hause bleiben? Keine Sorge, das regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Steht darin nichts fest, dann greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach deren Regelung darfst du ohne ärztliches Attest drei Kalendertage zu Hause bleiben. Bleibst du länger krank, brauchst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt. Diese muss dann dein Arbeitgeber sehen, um die Lohnfortzahlung sicherzustellen. Es ist also wichtig, dass du deinen Arbeitgeber informierst und den Arztbesuch nicht vergisst!
Arbeitsunfähigkeit: Lohnfortzahlung bis 6 Wochen, Infos & Tipps
Du hast ein Problem? Du bist erkrankt und musst deswegen arbeitsunfähig sein? Keine Sorge, der Arbeitgeber zahlt dir in diesem Fall für bis zu 6 Wochen den vollen Lohn, wenn zwischen zwei Krankschreibungen mindestens 6 Monate liegen. Solltest du allerdings einen befristeten Arbeitsvertrag haben, endet die Lohnfortzahlung mit dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Es ist also wichtig, sich rechtzeitig über die Gesetzeslage zu informieren. Wenn du weitere Fragen zu diesem Thema hast, kannst du dich auch an den Betriebsrat oder einen Fachanwalt wenden.
Bleib Zuhause, Wenn du Krank Bist: Masken & Hygienemaßnahmen
Ausgehen solltest du nur, wenn du nicht krankgeschrieben bist. Wenn du einen gebrochenen Arm hast oder eine andere leichte Verletzung, dann kann ein Besuch im Kino oder einem Restaurant noch vertretbar sein. Aber wenn du an einer Grippe oder einem Magen-Darm-Infekt leidest, solltest du besser zuhause bleiben und dich ausruhen. Es ist wichtig, auf deinen Körper zu hören und ihm die Ruhe zu geben, die er braucht, um sich wieder zu erholen. Wenn du ausgehst, solltest du auch daran denken, dass du andere nicht gefährden möchtest. Du solltest also immer eine Maske tragen und darauf achten, dass du dich ausreichend mit den Hygienemaßnahmen vertraut machst.
Burnout? Du bist nicht allein! Professionelle Hilfe in Anspruch nehmen
Du hast ein Burnout? Dann bist du nicht allein! Viele Menschen leiden unter den Symptomen eines Burnouts, einer Erschöpfungs- und Stresskrankheit. Glücklicherweise hat jede:r Betroffene die Möglichkeit, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Dein Hausarzt kann dich bei bestimmten Anzeichen eines Burnouts krankschreiben. Fachärzt:innen wie Psychiater:innen oder Neurolog:innen können ebenfalls eine Krankschreibung ausstellen. So kannst du dir die Zeit nehmen, die du brauchst, um aus dem Burnout herauszukommen. Mit der richtigen Behandlung und Unterstützung kannst du lernen, besser mit Stress umzugehen und wieder zu Kräften zu kommen.
Krankschreibung: Persönlicher Arztbesuch oder Telefonkontakt erforderlich
Du musst bei einer Krankschreibung immer einen persönlichen oder telefonischen Kontakt zu einem Arzt haben. Dies hat das Arbeitsgericht Berlin in einem aktuellen Fall klargestellt. Nur so kann eine sogenannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt werden. Diese ist notwendig, wenn man zum Beispiel vom Arbeitgeber Lohnfortzahlung erhält. Daher ist es unbedingt notwendig, dass Du bei einer Krankschreibung einen Arzt aufsuchst. Ein persönlicher Arztbesuch ist hierbei immer noch der sicherste Weg, um eine Krankschreibung zu erhalten. Solltest Du aufgrund Deines Gesundheitszustandes nicht in der Lage sein, ein Arzt aufzusuchen, kannst Du auch eine telefonische Konsultation in Anspruch nehmen. Damit erhältst Du ebenfalls eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die dann vom Arbeitgeber akzeptiert wird.
Fazit
Grundsätzlich kann der Arzt dich telefonisch für eine bestimmte Zeit krankschreiben. In der Regel ist es so, dass er dir 2 Wochen Krankschreibung gibt. Solltest du länger krank sein, musst du dich noch einmal beim Arzt melden, damit er die Krankschreibung verlängert. Ich hoffe, das hilft dir weiter!
Du hast jetzt erfahren, dass Ärzte Patienten nur unter bestimmten Umständen telefonisch krankschreiben können. Du solltest daher immer darauf achten, dass du bei Bedarf einen Termin mit deinem Arzt vereinbarst, um sicherzustellen, dass du die Krankschreibung erhältst, die du benötigst.
