Hallo! Wenn du krank bist und eine Krankschreibung benötigst, aber aufgrund der aktuellen Situation nicht zum Arzt gehen kannst, wirst du sich wahrscheinlich fragen, ob du per Telefon krankschreiben lassen kannst. In diesem Artikel erklären wir dir, wie lange du per Telefon krankschreiben lassen kannst und was du dabei beachten musst. Also, lass uns loslegen!
Die Dauer, für die du per Telefon krankgeschrieben werden kannst, hängt von deinem Arzt ab. In der Regel kannst du für einige Tage krankgeschrieben werden, aber wenn du länger krank bist, wird dein Arzt dich vielleicht bitten, einen Termin zu vereinbaren und dich persönlich zu untersuchen. Wenn du also länger krank bilden möchtest, musst du deinen Arzt kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren.
Neue Regeln ab 1. Juni 2022: Krankschreibung nur noch mit ärztlicher Bescheinigung
Ab 1. Juni 2022 ist es nicht mehr möglich, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Diese Entscheidung wurde vom Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration getroffen, um mögliche Missbrauchsfälle zu verhindern. Aus diesem Grund wird es ab dem genannten Datum erforderlich sein, dass Du eine ärztliche Bescheinigung beim zuständigen Arbeitgeber oder der Agentur für Arbeit vorlegst, wenn Du krankgeschrieben wirst. Ebenfalls ab 1. Juni 2022 gilt, dass eine Krankschreibung nur noch vom behandelnden Arzt ausgestellt werden kann. Wenn Du das nicht kannst, musst Du ein Attest vorlegen. Dies gilt für alle, die krankgeschrieben werden und eine Krankmeldung vorlegen müssen. Damit sollen Missbrauchsfälle vermieden und eine einheitliche Praxis geschaffen werden.
Danke für Verständnis: XXX bleibt zuhause, um sich auszukurieren
Vielen Dank für Ihr Verständnis.“
Guten Morgen! Hier ist XXX. Leider fühle ich mich heute nicht so gut und ich möchte Sie daher darüber informieren, dass ich heute/morgen zuhause bleibe, um mich auszukurieren. Ich werde versuchen, so schnell wie möglich wieder gesund zu werden, damit ich am nächsten Tag/übermorgen wieder im Betrieb sein kann. Ich hoffe, dass Sie meine Entscheidung verstehen und ich möchte mich schon jetzt für Ihr Verständnis bedanken.
Telefonische Krankschreibung bei leichter Atemwegserkrankung
Du hast eine leichte Atemwegserkrankung? Dann kannst Du Dich telefonisch krankschreiben lassen. Rufe dafür Deinen Hausarzt an und teile ihm die Symptome mit. Wenn es Dein Arzt für nötig hält, kann er Dir eine telefonische Krankschreibung über maximal sieben Tage ausstellen. Damit kannst Du eine Arbeitsunfähigkeit nachweisen und Dich von Deiner Erkrankung ausreichend erholen. Vielleicht kann Dein Arzt Dir auch noch weitere Tipps geben, wie Du Deine Beschwerden lindern kannst.
Krankschreibung ohne Arztbesuch: Videosprechstunden & Online-Anbieter
Du hast dir den Fuß verstaucht und möchtest jetzt unbedingt krankschreiben lassen? Ein Besuch beim Arzt ist dafür nicht zwingend erforderlich. Mit Videosprechstunden und Online-Anbietern kannst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bequem und schnell von zu Hause aus bekommen. Ohne lange Wartezeiten in der Praxis kannst du so eine Krankschreibung erhalten. Dafür musst du lediglich ein Formular ausfüllen, in dem du Fragen zu deinem Gesundheitszustand beantwortest. Anschließend sendest du es ab und erhältst deine Bescheinigung als PDF. So sparst du viel Zeit und kannst dich in aller Ruhe erholen.
Krankheit: Muss mein Arzt mich krank schreiben?
Du stellst dir die Frage, ob dein Arzt dich krank schreiben muss? Grundsätzlich entscheidet dein Arzt selbst, ob er dir eine AU-Bescheinigung ausstellt oder nicht. Er beurteilt anhand seiner ärztlichen Erfahrung und deiner Beschwerden, ob du arbeitsunfähig bist oder nicht. Sollte er der Meinung sein, dass du deine Arbeit problemlos nachgehen kannst, wird er dir kein Attest ausstellen. In einem solchen Fall kannst du allerdings einen anderen Arzt aufsuchen, der dir eine AU-Bescheinigung ausstellt, wenn deine Beschwerden es rechtfertigen.
Hilfe bei Burnout: So kannst du dein Burnout in den Griff kriegen
Du hast das Gefühl, dass du an deinen Herausforderungen nicht mehr erfolgreich bestehen kannst? Vielleicht leidest du unter einem Burnout? Dann ist es wichtig, dass du dir Hilfe suchst. Dein Hausarzt kann dir in diesem Fall weiterhelfen. Er wird dich bei Bedarf auch krankschreiben. Zusätzlich kannst du dich auch an einen Facharzt, wie einen Psychiater oder Neurologen, wenden. Auch diese können dich krankschreiben und dir helfen, wieder zu Kräften zu kommen. Es ist wichtig, dass du dir professionelle Unterstützung suchst, wenn du das Gefühl hast, dass du an deinen Herausforderungen nicht mehr erfolgreich bestehen kannst. Nur so kannst du dein Burnout in den Griff kriegen.
Stress am Arbeitsplatz bewältigen: Tipps & Rat vom Hausarzt
Eine Krankschreibung wegen Stress auf der Arbeit ist keine Dauerlösung. Es kann Dir eine kurze Auszeit verschaffen, aber es ist wichtig, dass Du lernst, wie Du auf Stress am Arbeitsplatz effektiv reagieren kannst. Wenn Du zum Hausarzt gehst, wird er Dich vermutlich fragen, ob Deine Schlaflosigkeit mit Stress am Arbeitsplatz zusammenhängt. Sei offen und ehrlich und erkläre ihm, wie es Dir auf der Arbeit ergangen ist und was Dich belastet. Er wird Dich beim Umgang mit Stress beraten und Dir vielleicht auch ein paar Tipps geben, um Deine Belastung zu verringern. Es kann auch hilfreich sein, mit Deinen Kollegen oder Vorgesetzen darüber zu sprechen und eine Lösung zu finden. Wenn nötig, kannst Du den Rat eines Psychotherapeuten einholen, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
So meldest du dich richtig krank: Vorgaben des Arbeitgebers beachten
Du musst dich als Arbeitnehmer natürlich an die Vorgaben deines Arbeitgebers halten. Wenn er verlangt, dass eine Krankmeldung telefonisch erfolgen muss, kannst du dich nicht per SMS oder WhatsApp krankmelden. In diesem Fall kann dein Arbeitgeber dich sogar abmahnen, wenn du es trotzdem versuchst. Es ist also wichtig, dass du dich an die Regeln hältst, um Ärger zu vermeiden.
Krankmeldung: So informierst du deinen Arbeitgeber
Grundsätzlich ist es wichtig, dass du deinen Chef unverzüglich informierst, wenn du krank bist. Am besten meldest du dich schon vor Arbeitsbeginn. Dabei hast du verschiedene Möglichkeiten, wie du deinen Arbeitgeber über deine Erkrankung informieren kannst. Dazu zählt zum Beispiel ein Anruf, eine E-Mail, ein Fax oder ein Brief. Wähle einfach die Variante, die dir am meisten zusagt. Vielleicht hast du auch die Möglichkeit, deinen Arbeitgeber über ein Online-Portal zu informieren. Denk aber daran, dass es wichtig ist, dass du deine Erkrankung so früh wie möglich meldest, um unnötige Verzögerungen zu vermeiden.
Krankmeldung per WhatsApp: So geht’s richtig!
Du hast dir die Grippe eingefangen und bist krankgeschrieben? Dann hast du vielleicht schon überlegt, ob du deinem Arbeitgeber deine Krankmeldung per WhatsApp schicken kannst. Grundsätzlich ist das möglich, aber es gibt ein paar Dinge, die du beachten solltest. Zuerst musst du wissen, dass dein Arbeitgeber WhatsApp als Kommunikationsmittel akzeptiert und nutzt. Wenn dem nicht so ist, solltest du lieber eine E-Mail oder einen Brief schreiben. Wenn dein Arbeitgeber WhatsApp nutzt, kannst du deine Krankmeldung aber durchaus per WhatsApp schicken. Allerdings solltest du dabei unbedingt darauf achten, dass du alle wichtigen Informationen mitteilst, wie zum Beispiel deinen vollständigen Namen, deine Krankheitsdauer und den Grund deiner Abwesenheit. So kann dein Arbeitgeber gleich sicher sein, dass die Meldung wirklich von dir stammt. Mit einer Krankmeldung per WhatsApp musst du dir übrigens keine Sorgen machen, dass du eine Abmahnung erhältst, denn das ist nicht der Fall.
Krankschreibung durch Arzt – Wie lange?
Du fragst Dich, wie lange ein Arzt Dich krankschreiben kann, wenn Du unter psychischen Beschwerden leidest? Grundsätzlich liegt die Entscheidung ganz beim behandelnden Arzt. Er wird Dir eine Zeitspanne empfehlen, die er für angemessen hält. Diese kann mehrere Wochen, aber auch nur ein paar Tage betragen. Natürlich hängt die Länge der Krankschreibung von der voraussichtlichen Genesungsdauer ab. Der Arzt wird in regelmäßigen Abständen die Entwicklung Deines Befindens überprüfen, um die Krankmeldung anzupassen, falls nötig. Es ist also wichtig, dass Du die ärztlichen Besuche wahrnimmst, damit der Arzt Deine Genesung begleiten kann.
Burnout? Keine Panik – Bis zu 18 Monate abgesichert!
Du bist Burnout? Das ist kein Grund zur Panik! Im Gegenteil, es ist ein guter Grund, auf sich selbst zu achten. Deine Burnout-Krankschreibung ist bis zu 18 Monate lang abgesichert. Zu Beginn erhältst Du für sechs Wochen die volle Lohnfortzahlung. Danach ist es möglich, dass Du vom Arbeitgeber Krankengeld erhältst. Alternativ kannst Du auch die Krankenkasse beantragen. Da Du aber auch ein Anspruch auf eine Lohnersatzleistung hast, ist es ratsam, sich an einen Anwalt zu wenden, der Dich dabei unterstützt. So kannst Du sicher sein, dass Du die bestmögliche Unterstützung erhältst.
Kann man rückwirkend krankgeschrieben werden? Richtwert 3 Tage
Ja, in Ausnahmefällen ist eine rückwirkende Krankschreibung möglich. Dafür muss es allerdings nachvollziehbare Gründe geben, die belegen, dass der Patient bereits vorher arbeitsunfähig erkrankt war. Als Richtwert gilt hier, dass der Arzt rückwirkend maximal drei Tage krankschreiben darf. Doch es kann auch sein, dass der Arzt unter besonderen Umständen länger krankschreibt. Das kommt aber meist nur in besonderen Fällen vor. Wenn Du also befürchtest, dass Du zu spät zur Arztpraxis gekommen bist, um eine aktuelle Krankmeldung zu erhalten, dann kannst Du es ja mal versuchen und um eine rückwirkende Krankschreibung bitten.
Wie lange darfst du ohne Attest zu Hause bleiben?
Du fragst dich, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst? Das regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Ist darin nichts festgelegt, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach darfst du ohne ärztliches Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben. In dem Fall zahlt dein Arbeitgeber dein Gehalt weiter. Es ist aber wichtig, dass du deinen Arbeitgeber über deinen unentschuldigten Fehltag informierst. So kann er rechtzeitig eine Vertretung für dich organisieren.
Krankmeldung – Pflicht für Arbeitnehmer, Chef informieren
Du brauchst eine Krankmeldung, wenn Du einen Tag krank bist? Dann solltest Du Deinem Chef unbedingt Bescheid geben. Das ist nämlich Pflicht. Grundsätzlich musst Du Deinen Arbeitgeber am ersten Tag über Deine Krankmeldung informieren. Ansonsten kann es schnell zu Komplikationen kommen. Es ist also wichtig, dass Du Deinem Chef schnellstmöglich Bescheid gibst.
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen: Was Du wissen musst
Wenn Du als Arbeitnehmer mehr als 30 Tage krank bist, kann das Konsequenzen haben. Spricht man in diesem Fall von häufigen Kurzerkrankungen, solltest Du damit rechnen, dass Dein Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht. Gleiches gilt, wenn Du dauerhaft oder lang anhaltend arbeitsunfähig bist. In einigen Fällen kann es sogar vorkommen, dass Dein Arbeitgeber bereits nach drei Jahren mit häufigen Kurzerkrankungen eine Kündigung ausspricht. Daher ist es wichtig, dass Du Dich beim ersten Anzeichen einer Erkrankung an Deinen Arzt wendest, damit dieser Dich entsprechend behandelt.
Musst Du bei Krankmeldung am Montag zum Arzt? JA!
Du fragst Dich, ob Du bei einer ursprünglichen Krankmeldung bis Freitag noch am Montag zum Arzt gehen musst, wenn Du noch nicht wieder gesund bist? Ja, laut der aktuellen Regelungen ist das so. Der Samstag und der Sonntag werden für die lückenlose Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mitgezählt. Allerdings musst Du bei jeder weiteren Krankmeldung innerhalb von drei Wochen ein Attest vorlegen, damit Dein Arbeitgeber Deine Arbeitsunfähigkeit anerkennen kann.
Krankschreiben bis zu 3 Tage rückwirkend – hier geht’s!
Du hast am Wochenende einmal wieder zu viel getrunken und fühlst dich schon am Montag nicht fit? Kein Problem! Seit 2016 dürfen Ärzte Patienten bis zu drei Tage rückwirkend krankschreiben. So kannst Du am Montag zum Arzt gehen und Dich rückwirkend für Freitag, Samstag und/ oder Sonntag krankschreiben lassen. Auch wenn Arztpraxen meist am Wochenende geschlossen sind, kannst Du Dich also immer noch krank schreiben lassen.
Rückwirkende Krankschreibung: Einzelfallbetrachtung nötig
Du darfst eine rückwirkende Krankschreibung nur in sehr seltenen Fällen bekommen. Dafür muss der behandelnde Arzt oder die Ärztin den Einzelfall genau betrachten. Es ist möglich, eine Arbeitsunfähigkeit bis zu drei Tagen vor dem ersten Arztbesuch rückwirkend zu attestieren. In der Regel solltest du aber so schnell wie möglich zum Arzt gehen, damit du eine aktuelle Krankschreibung bekommst.
Arzt: Wert eines Punktes sinkt bei mehr Abrechnung
Du als Arzt erhältst pro Kassenpatient und Quartal eine Pauschale, die 3,5 Cent pro Punkt beträgt. Doch wenn die Gesamtheit der Ärzte nun mehr Punkte abrechnet, sinkt der Wert eines Punktes. Dadurch kann es passieren, dass eine Behandlung weniger Geld einbringt als vorher. Dennoch solltest du bei der Behandlung deiner Patienten nicht auf die Anzahl der Punkte schauen, sondern vor allem darauf achten, was dein Patient braucht. Egal ob du nun eine Diagnose stellst oder eine Behandlung vornimmst – dein Patient sollte stets den bestmöglichen Service bekommen.
Zusammenfassung
Normalerweise kannst Du nicht telefonisch krankgeschrieben werden. Du musst zu Deinem Arzt gehen, damit er Dich untersucht und ein ärztliches Attest ausstellt, das Du dann Deinem Arbeitgeber vorlegen musst.
Du solltest immer daran denken, dass es wichtig ist, deine Krankheiten ernst zu nehmen und ausreichend Zeit zu haben, um sich zu erholen. Daher empfehlen wir dir, dass du bei jeder Krankschreibung wirklich genau abwägst, wie lange du tatsächlich krankgeschrieben sein musst, um dich vollständig zu erholen.
