Hallo du! In diesem Artikel zeige ich dir, wie du dich am Telefon krankmelden kannst. Es ist gar nicht so kompliziert, aber manche Menschen haben Angst davor. Wenn du schon einmal keine Lust hattest, ins Büro zu gehen, aber trotzdem nicht wusstest, wie du das am Besten kommunizieren sollst, dann bist du hier genau richtig. Ich gebe dir hier ein paar Tipps, damit deine Krankmeldung am Telefon ein Erfolg wird. Also, lass uns loslegen!
Hallo! Wenn du krank bist und dein Arbeitgeber anrufen musst, dann solltest du immer höflich und professionell bleiben. Erzähle ihnen, dass du krank bist und wie lange du voraussichtlich krank sein wirst. Versuche dabei so viele Details wie möglich zu geben, damit dein Arbeitgeber besser einschätzen kann, ob du krankgeschrieben werden solltest. Erzähle ihnen auch, wie lange du wahrscheinlich ausfallen wirst und ob du voraussichtlich wieder gesund bist. Sei auch bereit, Fragen zu beantworten, die dein Arbeitgeber dir stellt, z.B. ob du einen Arzt aufsuchen musst oder ob du eine schriftliche Bestätigung brauchst.
Telefonische AU-Bescheinigungen bis März 2023: Einmalig Verlängerung um 7 Tage möglich
Gute Nachrichten für Arztpraxen und Patienten: Telefonische AU-Bescheinigungen sind bis mindestens März 2023 möglich. Damit können Ärzte ihre Patienten weiterhin einfach und bequem von zu Hause aus krankschreiben. Doch das ist noch nicht alles: Die Arbeitsunfähigkeit kann einmalig um bis zu sieben Kalendertage verlängert werden. Diese Möglichkeit gilt für alle Arten von AU-Bescheinigungen, ob bei einer Erkrankung oder bei einer Schwangerschaft. So können Betroffene ihre Erholungsphase nochmals verlängern, wenn sie sich einer weiteren Behandlung unterziehen müssen. Wichtig ist aber, dass immer alle relevanten Informationen über die Erkrankung und die Behandlung in der AU-Bescheinigung angegeben werden.
Vielen Dank – Kurzer Ausfall wegen Erkältung
Vielen Dank!
Guten Morgen, hier sprichst Du XXX. Mir geht es heute leider nicht so gut und ich bleibe deshalb einen oder auch zwei Tage zuhause, um mich auszukurieren. Ich bin mir sicher, dass ich morgen oder übermorgen wieder voll einsatzbereit bin. Sollte es anders sein, melde ich mich rechtzeitig bei Dir. Vielen Dank für Dein Verständnis!
Krankmeldung: Arzttermin wegen Erkrankung
Sehr geehrte/-r Frau/Herr X, es tut mir leid, aber leider bin ich krank und muss Ihnen mitteilen, dass ich heute nicht zur Arbeit kommen kann. Ich habe um 11:00 Uhr einen Arzttermin, um meine Genesung zu besprechen. Der Arzt wird mir mitteilen, wie lange ich mich krankmelden muss. Sobald ich mehr über den weiteren Verlauf meiner Erkrankung weiß, werde ich mich bei Ihnen melden. Ich hoffe, dass ich bald wieder vollständig gesund bin und wieder zur Arbeit kommen kann. Mit freundlichen Grüßen.
Krankheitsfall: So informierst du deinen Arbeitgeber schnell
Du solltest deinen Arbeitgeber bei Krankheit immer so schnell wie möglich informieren. Es gibt dafür verschiedene Möglichkeiten. Du kannst ihn per Telefon, E-Mail oder sogar persönlich (sofern dein Gesundheitszustand es zulässt) kontaktieren. Wenn du nicht selbst kannst, kannst du auch jemanden beauftragen, dies für dich zu erledigen. Es gibt hierfür grundsätzlich keine formellen Vorgaben.
Krankheitsdaten: Was Arbeitgeber wissen dürfen
Du bist erkrankt und dein Arbeitgeber erkundigt sich höflich nach deinem Befinden? Dann musst du keine Angaben zu deiner Krankheit machen. Generell gilt: Dein Arbeitgeber hat keinerlei Zugriff auf Daten, die Rückschlüsse über die Art deiner Erkrankung zulassen. Es kann jedoch sinnvoll sein, dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass du erkrankt bist und wann du wieder einsatzbereit bist. So können eventuell notwendige Anpassungen und Arrangements getroffen werden. Es liegt also in deinem Ermessen, ob und welche Informationen du deinem Arbeitgeber mitteilst.
Krankmeldung: [Name] hofft auf baldige Rückkehr zur Arbeit
Ich hoffe, dass ich morgen wieder da bin. Mit freundlichen Grüßen, [Name]“
Hallo Herr XY, ich hoffe es geht Ihnen gut. Leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. Daher habe ich mir einen Arzttermin um 10 Uhr geben lassen, um meinen Gesundheitszustand überprüfen zu lassen. Sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde, melde ich mich bei Ihnen. Ich hoffe, dass ich morgen fit und bereit bin, zur Arbeit zurückzukehren. Mit freundlichen Grüßen, [Name]
Krankschreibung per Telefon: Bis zu 7 Tage
Du kannst dich telefonisch krankschreiben lassen. Das gilt für einen Zeitraum von bis zu sieben Tagen. Wenn du länger krank bist, kannst du die Krankschreibung auch telefonisch verlängern. Dabei überzeugt sich der Arzt oder die Ärztin von deinem gesundheitlichen Zustand durch eine eingehende telefonische Befragung. Mit einer solchen Krankschreibung bist du auf der sicheren Seite.
Muss mein Arzt mich krank schreiben? Nein, er muss nicht.
Du fragst dich, ob dein Arzt dich krank schreiben muss? Nein, das muss er nicht. Es liegt an ihm zu entscheiden, ob du deine Arbeit problemlos machen kannst oder nicht. Er darf sich weigern, wenn er denkt, du bist fit genug, um zu arbeiten. Allerdings kann er dir auf Anfrage eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen, wenn er der Meinung ist, dass du deine Arbeit nicht machen kannst.
Mache deinem Arzt deine Beschwerden klar – Hilfe bei Schlaflosigkeit, Nervosität und Erschöpfung
Du hast Beschwerden? Dann ist es wichtig, dass du offen mit deinem Arzt darüber sprichst. Erzähle ihm genau, wie du dich fühlst und welche Symptome du hast. Schlaflosigkeit, Nervosität und Erschöpfung sind häufig Anzeichen für eine Krankheit, die sich durch Ruhephasen nicht lindern lässt. Wenn du das Gefühl hast, dass du Hilfe brauchst, dann solltest du deinem Arzt möglichst genau beschreiben, was los ist. Er kann dich dann entsprechend behandeln. Sei nicht schüchtern und rede mit ihm!
Rückwirkende Krankschreibung: Wann Arztbesuch nötig ist
Du darfst nur in sehr seltenen Fällen eine rückwirkende Krankschreibung bekommen. Dafür musst du dann aber deinen Arzt oder deine Ärztin genau über deine Symptome informieren. Nur wenn sie es für angebracht halten, können sie dir eine rückwirkende Arbeitsunfähigkeit für maximal drei Tage vor deinem ersten Arztbesuch ausstellen. Oft reichen aber auch schon kürzere Zeiträume aus, damit dein Arbeitgeber dein Fehlen nachvollziehen kann.
Krankmeldung per WhatsApp versenden: Ja oder Nein?
Grundsätzlich ist es in Ordnung, eine Krankmeldung per WhatsApp zu versenden, solange der Arbeitgeber auch dieses Kommunikationsmittel nutzt. Dadurch wird eine schnelle und unkomplizierte Weiterleitung der Nachricht ermöglicht. Du musst Dir also keine Sorgen machen, dass Dein Arbeitgeber eine Abmahnung erhält, wenn Du Dich auf diese Weise krank meldest. Allerdings kann es sein, dass Dein Arbeitgeber nicht WhatsApp nutzt und Du die Krankmeldung also auf einem anderen Weg versenden musst. Es ist also wichtig, im Vorhinein zu überprüfen, auf welchem Kommunikationsweg Dein Arbeitgeber erreichbar ist.
Krankmeldung an Chef – So gehst Du rechtlich auf Nummer sicher
Du hast eine Erkältung und bist arbeitsunfähig? Dann solltest Du Deinem Chef rechtzeitig Bescheid geben! Eine persönliche WhatsApp-Nachricht reicht dafür völlig aus. Gib darin an, dass Du krank bist und wie lange Du voraussichtlich ausfallen wirst. So bist Du rechtlich auf der sicheren Seite. Allerdings muss Dein Chef die Nachricht auch rechtzeitig vor Arbeitsbeginn lesen – sonst zählt sie nicht. Es ist deshalb ratsam, die Nachricht rechtzeitig zu schicken, damit Dein Chef im Falle eines Falles informiert ist.
Krankmeldung: So vermeidest Du eine Abmahnung durch den Chef
Du musst Dich als Arbeitnehmer an die vom Arbeitgeber vorgegebenen Regeln halten. Wenn Dein Chef verlangt, dass Du Dich telefonisch krankmelden sollst, kannst Du Dich also nicht per SMS oder WhatsApp krankmelden. Solltest Du das trotzdem machen, kann das für Dich eine Abmahnung nach sich ziehen. Wichtig ist also zu wissen, dass eine Krankmeldung immer nach den Vorgaben des Arbeitgebers erfolgen muss. Nur so kannst Du eine Abmahnung vermeiden.
Krankmeldung: Wie lange Du ohne ärztliches Attest krank sein darfst
Du hast einen Tag lang Fieber und musst deshalb zu Hause bleiben? Das ist kein Problem! Wenn in Deinem Arbeits- oder Tarifvertrag nichts anderes festgelegt ist, kannst Du Dich laut Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) bis zu drei Kalendertagen krankmelden, ohne ein ärztliches Attest vorzulegen. Doch wenn Du länger krank bist, benötigst Du eine sogenannte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt. Diese ist dann die Grundlage für Dein Krankengeld. Deshalb solltest Du einen Termin beim Arzt machen, sobald Du mehr als drei Kalendertage krank bist.
Krankheitsfall: Kündigung vermeiden durch schnelles Handeln
Bei häufigen Kurzerkrankungen kann es schnell dazu kommen, dass du innerhalb von drei Jahren mehr als 30 Tage krank warst. Dadurch ist es möglich, dass dein Chef dir kündigt. Eine Kündigung droht dir auch, wenn du länger als sechs Wochen arbeitsunfähig bist. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn du einen Unfall hattest oder an einer schweren Krankheit leidest. Eine solche längere Arbeitsunfähigkeit kann zu einer Kündigung führen. Daher solltest du dich im Falle einer Krankheit immer so schnell wie möglich an deinen Arbeitgeber wenden. So kannst du eine Kündigung möglicherweise abwenden.
Krankheitsbedingte Kündigung: Erfahren Sie, was das KSchG sagt
Du hast vielleicht schon von der sogenannten krankheitsbedingten Kündigung gehört. Das ist eine Kündigung, die vom Arbeitgeber ausgesprochen werden kann, wenn der Arbeitnehmer durch eine Krankheit nicht mehr in der Lage ist, seine Arbeit zu erfüllen. Laut dem KSchG, dem Kündigungsschutzgesetz, ist diese Art der Kündigung dennoch möglich. Ein Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist, kann auch in einem solchen Fall ordentlich gekündigt werden.
Burnout: 18 Monate abgesichert – Krankengeldvoraussetzungen
Du hast ein Problem mit Burnout? Dann solltest Du wissen, dass Du bis zu 18 Monate abgesichert bist, wenn Du eine Krankschreibung erhältst. In den ersten sechs Wochen erhältst Du die volle Lohnfortzahlung. Danach übernimmt das Krankengeld die Kosten, die Dein Arbeitgeber nicht mehr trägt. Es ist allerdings wichtig zu wissen, dass Du einige Voraussetzungen erfüllen musst, um das Krankengeld zu bekommen. Unter anderem musst Du Deine Krankheit bei Deiner Krankenkasse gemeldet haben und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Solltest Du weitere Fragen zu Deiner Burnout-Krankschreibung haben, kannst Du Dich an Deinen Arbeitgeber oder Deine Krankenkasse wenden.
Arbeitsunfähigkeit: [Name] informiert über gesundheitliche Probleme
Liebe Mitstreiter,
hiermit möchte ich Euch darüber informieren, dass ich leider aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht an meinem Arbeitstag teilnehmen kann. Um schnellstmöglich Klarheit zu schaffen, werde ich einen Arzt aufsuchen und Euch im Anschluss umgehend über die Dauer meiner Arbeitsunfähigkeit informieren. Natürlich hoffe ich, dass ich so schnell wie möglich wieder einsatzbereit bin und Euch dann wieder zur Seite stehen kann.
Ich bedanke mich für Euer Verständnis.
Viele Grüße,
[Name]
Krankschreibung bequem von Zuhause: TeleClinic Ärzte stellen aus
Mit der TeleClinic kannst Du aber immer noch bequem von Zuhause aus eine Krankschreibung erhalten. Die Ärztinnen und Ärzte der TeleClinic stellen Dir nach einem Video-Gespräch eine Krankschreibung aus. Dabei kannst Du Dich bequem von Zuhause aus in einem Video-Gespräch mit einer Ärztin oder einem Arzt unterhalten und anschließend eine Krankschreibung erhalten. So kannst Du eine Krankschreibung bekommen, ohne das Haus zu verlassen. Die Ärztinnen und Ärzte der TeleClinic sind qualifiziert und in der Lage, eine Krankschreibung auszustellen. Die Video-Gespräche werden über eine sichere und verschlüsselte Verbindung angeboten. Mit der TeleClinic hast Du also auch außerhalb der Corona-Pandemie die Möglichkeit, eine Krankschreibung zu erhalten.
Schlussworte
Hallo,
am besten ist es, wenn du deinen Vorgesetzten direkt auf dem Handy oder auf dem Festnetz anrufst und ihm sagst, dass du krank bist. Sei ehrlich und informativ. Erzähle ihm, wie du dich fühlst und was dir fehlt, und ob du Hilfe brauchst, um zu einem Arzt zu gehen. Er wird dich vielleicht fragen, wie lange du krank sein wirst, also sei vorbereitet, das zu beantworten. Wenn du nicht weißt, wie lange du krank sein wirst, sag ihm, dass du dich wieder melden wirst, sobald du mehr weißt.
Du hast es geschafft! Jetzt hast du ein gutes Verständnis darüber, wie du dich krank am Telefon melden kannst. Es kann schwierig sein, aber du bist jetzt bereit. Viel Glück bei deiner nächsten Arbeitswoche und mach es gut!
