Hallo zusammen! Heute möchte ich euch erklären, wie man sich krank per Telefon meldet. Es ist wichtig, dass man weiß, wie man das richtig macht. Denn nur so kann man seine Rechte als Arbeitnehmer wahren – und das ist ja in jedem Fall wichtig. Deshalb erkläre ich euch heute Schritt für Schritt, wie ihr euch krank per Telefon melden könnt.
Hallo!
Wenn du dich krankmelden möchtest, musst du deinen Arbeitgeber oder Vorgesetzten per Telefon anrufen. Sei ehrlich und erzähle, wie es dir geht und wie lange du wahrscheinlich krank sein wirst. Versuche, so viele Details wie möglich anzugeben, damit dein Arbeitgeber oder Vorgesetzter ein besseres Verständnis für deinen Zustand bekommt. Am Ende des Telefonats solltest du auch fragen, ob du noch etwas anderes tun kannst, bevor du wieder zur Arbeit kommst. Viel Glück!
Danke für Verständnis: Ich melde mich krank
Vielen Dank für das Verständnis.
Guten Morgen, ich bin’s, XXX. Mir geht es heute leider nicht gut und ich möchte mich krankmelden. Deswegen werde ich heute und morgen zuhause bleiben, um mich auszukurieren. Ich hoffe, dass ich am Tag danach wieder zur Arbeit kommen kann. Falls es ein Problem gibt oder du mehr Informationen brauchst, melde dich bitte bei mir. Danke für dein Verständnis.
Krankmeldung: So vermeidest du eine Abmahnung
Du musst bei einer Krankmeldung unbedingt auf die Vorgaben deines Arbeitgebers achten. Er verlangt vielleicht, dass du dich telefonisch krankmeldest. Wenn du dann versuchst, es per SMS oder WhatsApp zu machen, würde das eine Abmahnung nach sich ziehen. Deshalb ist es wichtig, dass du die Vorgaben deines Arbeitgebers genau befolgst. Denn eine Abmahnung kann negative Konsequenzen nach sich ziehen. Also achte darauf, was dein Arbeitgeber von dir verlangt.
Krankmeldung: Wichtige Informationen für Arbeitgeber
Wenn du krank wirst, ist das natürlich kein schöner Zustand. Trotzdem musst du deinen Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen. Dies kannst du entweder telefonisch oder per Mail erledigen. Wichtig ist, dass du deinem Arbeitgeber unverzüglich den Beginn der Krankschreibung mitteilst und auch, ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt. Wenn du eine Erstbescheinigung hast, heißt es meist, dass du eine Woche krank bist. Eine Folgebescheinigung kannst du bekommen, wenn du länger als eine Woche krank bist. In dem Fall muss dein Arbeitgeber deine Krankschreibung einmal pro Woche verlängern lassen.
Krankschreibung ab 1. Juni 2022: Online oder Arztbesuch?
Du musst schon seit dem 1. Juni 2022 wieder zu einem Arzt, wenn du eine Krankschreibung benötigst. Aber natürlich hast du auch noch die Möglichkeit, das Ganze online zu erledigen und eine Videosprechstunde mit einem Arzt wahrzunehmen. Auch dabei ist es möglich, dass du eine Krankschreibung erhältst. Deshalb ist es wichtig, dass du dir überlegst, welcher Weg für dich am besten geeignet ist.
Krankmeldung: Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Vielen Dank für Ihr Verständnis.“
Hallo Herr XY, ich schreibe Ihnen, um mich krankzumelden. Leider bin ich heute erkrankt und kann deshalb nicht zur Arbeit kommen. Des Weiteren habe ich einen Arzttermin um 10 Uhr, bei dem ich erfahren werde, wie lange ich krankgeschrieben sein werde. Sollte sich mein Zustand ändern oder ich früher wieder fit sein, melde ich mich natürlich umgehend. Ich hoffe, dass Sie meine Situation verstehen und wünsche mir, dass ich schnellstmöglich wieder gesund bin. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Mit freundlichen Grüßen
Krankmeldung machen: So gehst Du vor
Du hast eine Erkrankung und musst krankgeschrieben werden? Kein Problem! Es gibt keine formalen Vorgaben, wie Du eine Krankmeldung machen muss. Du kannst Deinen Arbeitgeber direkt anrufen oder ihm eine E-Mail schreiben, um ihm Bescheid zu geben. Wenn Dein Gesundheitszustand es zulässt, kannst Du natürlich auch persönlich vorbeikommen. Falls Du nicht selbst kannst, kannst Du jemanden beauftragen, Deinen Arbeitgeber zu informieren. So bist Du auf der sicheren Seite und kannst Dich auf Deine Genesung konzentrieren.
Entschuldigungen machen: Wie man aufrichtig um Entschuldigung bittet (max. 50 Zeichen)
Es ist nicht immer einfach, aber wenn wir uns in einer schwierigen Lage befinden, müssen wir manchmal um Entschuldigung bitten. In solchen Momenten kann es hilfreich sein, das Wort „Entschuldigung“ auszusprechen. Es ist ein Zeichen dafür, dass wir uns bewusst sind, dass wir etwas Falsches getan haben oder uns unangemessen verhalten haben. Es ist eine anerkennende Geste, die zeigt, dass wir die Gefühle anderer wertschätzen.
Es ist wichtig, dass wir uns bei unserer Entschuldigung authentisch verhalten. Wir sollten ehrlich zu uns selbst sein und zu unserer Fehler zugeben. Wir können die Formulierung „Es tut mir leid“ verwenden, um unseren Bedauern auszudrücken. Wir können auch versuchen, Verständnis für die Gefühle der Person zu zeigen, die wir verletzt haben, indem wir Fragen zu ihrer Sichtweise stellen. Auf diese Weise können wir zeigen, dass wir bereit sind, uns mit den Konsequenzen unseres Verhaltens auseinanderzusetzen. Es ist auch wichtig, dass wir versuchen, den Schaden, den wir angerichtet haben, zu beheben und uns auch dafür entschuldigen.
Entschuldigungen zu machen ist nicht immer einfach, aber es ist eine wertvolle Geste, um unsere Beziehungen zu anderen zu stärken und unsere Fehler wieder gutzumachen. Wenn wir uns entschuldigen, zeigen wir, dass wir uns für unsere Worte und Taten verantwortlich fühlen und bereit sind, die Konsequenzen zu tragen. Aufrichtigkeit ist hier das Wichtigste, also lass uns entschuldigen und dafür sorgen, dass unsere Beziehungen intakt bleiben.
Krankmeldung: Wie du deinen Chef über deine Ausfallzeit informierst
Du benötigst eine Krankmeldung für einen Tag? Wenn du krank bist, musst du deinem Chef Bescheid geben, damit er weiß, dass du krank bist. Man muss ihn am ersten Tag der Krankheit über die Ausfallzeit informieren. Die Krankmeldung ist sowohl mündlich als auch schriftlich möglich. Wenn du mündlich krankmeldest, solltest du deine Aussage in einem Anrufbeantworter, einer E-Mail oder einem Fax bestätigen. Weiterhin ist es wichtig, dass du deinen Chef über die Dauer der Krankheit informierst. Falls du länger als drei Tage krank bist, musst du ein ärztliches Attest vorlegen.
Häufig krank? So vermeidest Du eine Kündigung!
Wenn Du in den letzten drei Jahren häufig krank gewesen bist, solltest Du aufpassen. Wenn Du mehr als 30 Tage pro Jahr krank warst, kann es dazu führen, dass Dein Arbeitgeber Dich kündigt. Am besten sprichst Du mit Deinem Chef und zeigst ihm, dass Du gewillt bist, Deinen Teil dazu beizutragen, dass Du gesund bleibst. Eine dauerhafte oder lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit kann ebenfalls zu einer Kündigung führen. Dies bedeutet, dass Du dauerhaft nicht in der Lage bist, Deine Arbeit zu verrichten. Deshalb solltest Du auf jeden Fall versuchen, schnell wieder gesund zu werden und Deinen Arbeitgeber über Deine Genesung auf dem Laufenden zu halten.
Burnout-Krankschreibung: Lohnfortzahlung, Krankengeld und Zusatzgeld
Deine Burnout-Krankschreibung ist für einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten abgesichert. In den ersten sechs Wochen erhältst Du eine volle Lohnfortzahlung. Danach ist dein Einkommen durch Krankengeld gesichert. Dieses übernimmt die gesetzliche oder private Krankenkasse. Es entspricht in etwa 70 bis 80 % deines letzten Einkommens. Außerdem kannst Du Anspruch auf ein Zusatzgeld der Krankenkasse haben. Es handelt sich hierbei um eine finanzielle Unterstützung für Kosten, die durch die Krankheit entstehen. Zudem kann es sinnvoll sein, eine Beratung in Anspruch zu nehmen, um wieder zurück in den Berufsalltag zu finden.
Entschuldigung für versäumten Unterricht wegen Krankheit
Sehr geehrte Frau/Herr XXX,
bedauerlicherweise musste mein Sohn/meine Tochter [Vorname, Name des Kindes] Ihren Unterricht heute aufgrund eines grippalen Infektes, schweren Bauchschmerzen oder starken Kopfschmerzen nicht besuchen. Ich bitte Sie mein Kind für den genannten Zeitraum zu entschuldigen. Ich würde mich freuen, wenn mein Kind nach Möglichkeit die versäumten Unterrichtsinhalte nachholen könnte.
Falls Sie noch weitere Informationen zu dem Vorfall benötigen, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name]
Informiere Deinen Arbeitgeber: So kannst Du es per WhatsApp tun
Du weißt ja: Wenn Du krank wirst, musst Du Deinen Arbeitgeber informieren. Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du auch wirklich arbeitsunfähig bist, gibt es hierfür eine einfache Lösung: Eine persönliche WhatsApp-Nachricht reicht aus, um deinem Chef mitzuteilen, dass Du krank bist und für wie lange. So bist Du auf der sicheren Seite, denn Dein Chef muss die Nachricht rechtzeitig, also vor Arbeitsbeginn, lesen. In jedem Fall solltest Du auch ein ärztliches Attest vorlegen, damit die Erkrankung auch offiziell dokumentiert ist.
Krankmeldung über WhatsApp an Arbeitgeber – Wichtige Hinweise
Du kannst deinen Arbeitgeber auch per WhatsApp über deine Krankmeldung informieren – und musst dir keine Sorgen machen, dass du eine Abmahnung erhältst. Wenn du deinen Arbeitgeber über diesen Weg informierst, solltest du aber unbedingt darauf achten, dass er WhatsApp ebenfalls als Kommunikationsmittel nutzt. Vielleicht solltest du ihm vorher eine kurze Nachricht schicken, um zu überprüfen, ob er den Weg bevorzugt. Auch wenn WhatsApp ein schneller Weg ist, um eine Krankmeldung zu übermitteln, kannst du deinen Arbeitgeber natürlich auch auf anderen Wegen kontaktieren. Es gibt beispielsweise auch die Möglichkeit, eine E-Mail zu verschicken oder einen Anruf auf dem Festnetz zu tätigen.
Gesundheitsdaten schützen: Keine Einblicke für Arbeitgeber
Du bist erkrankt und musst zur Arbeit fehlen? Kein Problem! Grundsätzlich gilt, dass dein Arbeitgeber keine Einblicke in deine Gesundheitsdaten erhält. Wenn du allerdings ein gutes Verhältnis zu deinem Arbeitgeber hast, kann er dich höflich nach der Art deiner Erkrankung fragen. Darauf musst du aber nicht antworten. Denn du bestimmst, wie viel du über deine Erkrankung preisgeben möchtest. Schließlich ist deine Gesundheit ein sensibles Thema und du musst niemanden aufklären, wenn du das nicht möchtest. Aber keine Sorge: Dein Arbeitgeber kann nicht auf deine Daten zugreifen, sodass du deine Privatsphäre schützen kannst.
Krankmeldung abgeben: E-Mail, SMS oder WhatsApp verwenden
Du hast dich nicht wohl gefühlt und musst zu Hause bleiben? Dann ist eine Krankmeldung bei deinem Arbeitgeber unumgänglich. Auch wenn du nicht persönlich im Büro erscheinst, kannst du deine Krankmeldung über verschiedene Wege abgeben. Wenn du die technischen Möglichkeiten hast, ist es ebenso möglich, deine Abwesenheit per E-Mail, SMS oder WhatsApp mitzuteilen. So hast du eine einfache und schnelle Möglichkeit, deinem Chef Bescheid zu geben und ihn über dein Befinden zu informieren. Wichtig ist, dass du alle wichtigen Informationen enthältst, um deine Abwesenheit zu begründen. Bitte denke auch daran, dass die Krankmeldung schriftlich erfolgen muss. Also auch, wenn du denkst, dass eine mündliche Mitteilung ausreicht – melde dich am besten immer noch formell schriftlich ab.
Krankmeldung: Wie informiere ich meinen Arbeitgeber?
Du bist krank und möchtest deinem Arbeitgeber Bescheid geben? Wenn er nicht explizit eine telefonische Krankmeldung verlangt, kannst du auch eine eMail oder sogar eine Whatsapp-Nachricht schicken. Wichtig ist, dass du darin alle nötigen Informationen über deine Erkrankung und deinen geplanten Rückkehrtermin enthältst. Es ist auch hilfreich, wenn du deinem Arbeitgeber erklärst, wie du auch in der Zeit der Erkrankung für ihn erreichbar bist. So kann er bei Fragen jederzeit auf dich zurückgreifen. Stelle sicher, dass du immer auf dem Laufenden bleibst und deinen Arbeitgeber über weitere Entwicklungen informierst.
Krankenschein per Telefon: Jetzt leichte Atemwegserkrankungen krankschreiben lassen
Du brauchst nicht mehr zum Arzt zu gehen, wenn du leichte Atemwegserkrankungen hast. Ab sofort kannst du dich telefonisch krankschreiben lassen. Diese Möglichkeit gilt auch für längere Zeiträume von bis zu sieben Tagen. Dafür musst du nur deinen Arzt anrufen und ihm deine Symptome schildern. Er wird dir dann ein Krankenschein ausstellen, den du bei deinem Arbeitgeber vorlegen kannst. Sollte eine weitere Untersuchung oder Behandlung notwendig sein, gibt dir dein Arzt entsprechende Empfehlungen. So kannst du deine Beschwerden schnell und einfach in den Griff bekommen.
Krankheitsbedingte Kündigung: Wichtige Informationen für Arbeitnehmer
Du hast kein Glück gehabt und bist krank geworden? Dann ist es wichtig, dass Du die Regeln der krankheitsbedingten Kündigung kennst. Diese Kündigung ist eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, die auch Arbeitnehmer, die durch das KSchG geschützt sind, betrifft. Hier wird trotzdem eine ordentliche Kündigung ausgesprochen, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit den Arbeitsvertrag künftig nicht mehr erfüllen kann. Es ist wichtig zu wissen, dass eine solche Kündigung nur ausgesprochen werden darf, wenn es nicht anders möglich ist. Arbeitgeber müssen Dir jederzeit eine alternative Lösung anbieten.
Krankgeschrieben wegen Arzttermin: Informationen und Verständnis gebeten
Sehr geehrte/-r Frau/Herr X, ich bedauere, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich heute leider aus gesundheitlichen Gründen nicht zur Arbeit erscheinen kann. Ich habe einen Arzttermin bei meinem Hausarzt um 11:00 Uhr, um meine gesundheitliche Situation zu besprechen. Sobald ich mehr Informationen habe, werde ich mich bei Ihnen melden und Ihnen mitteilen, wie lange ich krankgeschrieben sein werde. Ich hoffe, dass ich möglichst bald wieder gesund bin und wieder zur Arbeit kommen kann.
In der Zwischenzeit werde ich mich bemühen, meine Arbeit möglichst schnell wieder aufzuholen. Sollten Sie in meiner Abwesenheit irgendwelche Fragen haben, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.
Ich danke Ihnen für Ihr Verständnis.
Viele Grüße,
[Name]
Krankheitsdiagnose nicht mitteilen: So funktioniert die AU
Du musst deinem Arbeitgeber nicht unbedingt mitteilen, welche Krankheit du hast. Er hat keinen Anspruch darauf, diese Informationen zu erhalten. Deshalb werden auf dem Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, der für den Arbeitgeber bestimmt ist, auch keine Diagnosen angegeben. Es ist jedoch wichtig, dass du dem Arbeitgeber mitteilst, dass du erkrankt bist und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegst. So kann er prüfen, ob die Krankheit relevant für deine Arbeit ist und ob er Maßnahmen ergreifen muss, um dich und andere Mitarbeiter zu schützen.
Schlussworte
Hallo! Wenn du krank bist, kannst du dich telefonisch krank melden. Am besten rufst du deinen Arbeitgeber oder Vorgesetzten an und sage ihm, dass du krank bist. Erkläre kurz, wie du dich fühlst, und informiere ihn, wie lange du voraussichtlich krank sein wirst. Wenn du ein ärztliches Attest erhalten musst, um deine Krankheit zu belegen, erwähne es ebenfalls. Wenn möglich, versuche, ein paar Tipps zu geben, wie die Arbeit während deiner Abwesenheit fortgeführt werden kann. Am Ende des Anrufs solltest du deinen Arbeitgeber oder Vorgesetzten noch einmal daran erinnern, dass du krank bist, und ihn darum bitten, dass er dich bei Bedarf kontaktiert.
Du hast jetzt gelernt, wie du dich krank melden kannst, wenn du nicht persönlich ins Büro kommen kannst. Denke immer daran, dass es wichtig ist, den Arbeitgeber oder Vorgesetzten so schnell wie möglich über deine Abwesenheit zu informieren. Versuche immer, deine Abwesenheit frühzeitig zu melden und sei ehrlich, wenn du darüber sprichst, warum du nicht ins Büro kommen kannst. Dann kannst du sicher sein, dass dein Arbeitgeber deine Abwesenheit versteht und akzeptiert.
