Hallo zusammen! Heute geht es darum zu erklären, wie ihr euch telefonisch krankschreiben lassen könnt. Ihr werdet sehen, dass es gar nicht so schwierig ist und in nur wenigen Schritten erledigt ist. Also, lasst uns anfangen!
Um krankgeschrieben zu werden, musst du deinen Arzt anrufen. Erkläre deinem Arzt deine Symptome und warum du eine Krankschreibung brauchst. Wenn dein Arzt dir eine Krankschreibung geben möchte, kannst du sie entweder per Post oder per E-Mail erhalten. Wenn du sie per Post erhalten möchtest, solltest du deinen Arzt bitten, dir eine zu schicken, und deine Adresse angeben. Wenn du sie per E-Mail erhalten möchtest, musst du deinem Arzt deine E-Mail-Adresse geben und er wird sie dir dann schicken.
XXX krank – Vielen Dank für die Information
Vielen Dank für die Information.
Hallo, hier ist XXX. Mir geht es leider nicht so gut und ich muss heute/morgen leider zuhause bleiben, um mich auszukurieren. Ich hoffe, dass ich bald wieder gesund bin und morgen/übermorgen wieder zur Arbeit komme. Sollte sich mein Zustand allerdings verschlechtern, melde ich mich nochmal. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für mich nehmen.
Krankheitsdaten geheim halten: Dein Arbeitgeber darf nicht fragen
Du bist erkrankt und das ist so schon schlimm genug. Trotzdem musst Du Dir keine Sorgen machen, dass Dein Arbeitgeber Einblick in Deine Krankheitsdaten bekommt. Grundsätzlich darf Dein Chef nicht nachfragen, welche Art von Erkrankung es ist. Natürlich ist es verständlich, wenn Dein Arbeitgeber sich Sorgen macht und höflich nachfragt. Aber Du bist nicht verpflichtet, eine Antwort zu geben. Du kannst ihm auch einfach sagen, dass alles in Ordnung ist. Auch wenn Dir das nicht so vorkommt, Du bist geschützt und Deine Daten werden geheim gehalten.
Verletzungen: So behandelst du sie richtig!
Du hast dich verletzt? Keine Sorge, du bist nicht allein. Typische Unfallfolgen wie Knochenbrüche, Verrenkungen, Schnittwunden oder Gehirnerschütterungen sowie Vergiftungen durch Lebensmittel, Pflanzen oder Gase sind landesweit auf Platz 5 der häufigsten Krankheitsgründe. Doch auch wenn du dir einmal wehgetan hast, musst du nicht unbedingt zum Arzt gehen. In vielen Fällen kannst du deine Verletzung auch mit Hausmitteln behandeln. Wichtig ist, dass du die Wunde stets sauber hältst und sie bei Bedarf verbindest, damit sie schneller heilen kann. Sollte die Verletzung jedoch schwerwiegender Natur sein, solltest du auf jeden Fall einen Arzt aufsuchen.
Krankmeldung: Wie informiere ich meinen Arbeitgeber?
Für eine Krankmeldung gibt es keine verbindlichen Regeln. Du kannst also im Unternehmen anrufen oder eine E-Mail schreiben, um Deine Abwesenheit mitzuteilen. Alternativ kannst Du auch jemanden damit beauftragen, das für Dich zu erledigen oder, sofern Dein Gesundheitszustand es zulässt, den Arbeitgeber sogar persönlich darüber informieren. Wichtig ist, dass Du Dich bei einer Krankmeldung rechtzeitig bei Deinem Arbeitgeber meldest, damit Deine Abwesenheit bestätigt wird.
G-BA: Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit für leichte Atemwegserkrankungen bis März 2023
Im August 2022 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) entschieden, dass die Regelung zur krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit für leichte Erkrankungen der oberen Atemwege wieder in Kraft tritt. Diese gilt voraussichtlich bis zum 31. März 2023. Damit können Ärzte Patientinnen und Patienten, die an leichten Erkrankungen der oberen Atemwege leiden, nach einer telefonischen Beratung und Abklärung für bis zu sieben Tage krankschreiben. Diese Regelung soll helfen, die Ausbreitung von Covid-19 einzudämmen.
Niedergelassene Ärzte: Gründliche Telefonbefragung für Patienten
Du als niedergelassener Arzt oder Ärztin musst Dich durch eine ausführliche telefonische Befragung persönlich vom Zustand Deines Patienten überzeugen. Dies kannst Du auch online oder per Video-Chat tun. Sollten die Symptome des Patienten weiterhin bestehen, kannst Du eine einmalige Verlängerung der Krankschreibung per Telefon für weitere sieben Kalendertage ausstellen. Wir empfehlen allen Ärztinnen und Ärzten, die telefonische Befragung sorgfältig und gründlich durchzuführen, um eine möglichst genaue Einschätzung des Gesundheitszustands des Patienten zu erhalten.
Krankschreibung rückwirkend: Ja, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen
Du fragst dich, ob ein Arzt rückwirkend krankschreiben kann? Die Antwort lautet ja, aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Eine rückwirkende Krankschreibung ist zwar grundsätzlich möglich, allerdings auf maximal drei Tage begrenzt und es muss in jedem Fall nachvollziehbar sein, dass du bereits vorher an einer Krankheit littest und dementsprechend deiner Tätigkeit nicht nachgehen konntest. Es muss also ein medizinischer Grund für die rückwirkende Krankschreibung vorliegen. In manchen Fällen kann es auch sinnvoll sein, ein ärztliches Attest vorzulegen, das den Beginn einer Krankheit belegt.
Rückwirkende Krankschreibung: Was du wissen musst
Du hast plötzlich Bauchschmerzen und musst zum Arzt? Falls du schon länger krank bist, können Ärzt:innen dir in manchen Fällen eine rückwirkende Krankschreibung ausstellen. Dazu musst du aber wissen, dass es nur im Ausnahmefall erlaubt ist. Die behandelnden Mediziner:innen prüfen daher ganz genau, ob es überhaupt möglich ist. Eine Arbeitsunfähigkeit kann rückwirkend maximal für drei Kalendertage vor dem Arztbesuch bescheinigt werden. Daher solltest du möglichst bald nach Auftreten der Beschwerden zum Arzt gehen, damit du eine möglichst lange Zeit abgedeckt bekommst.
Fieber, Gliederschmerzen & gelblicher Auswurf? Bleib zuhause & lass deinen Körper arbeiten!
Du hast Fieber, Gliederschmerzen und gelblichen Auswurf beim Husten oder Naseputzen? Dann solltest du auf jeden Fall zu Hause bleiben! Denn Fieber ist ein Zeichen dafür, dass dein Körper gegen einen Krankheitserreger ankämpft und du ihn unterstützen musst. Deshalb solltest du im Bett bleiben, ausruhen und viel Flüssigkeit trinken. Auch ein paar leichte Speisen können dabei helfen, deine Kräfte zu schonen. Lass deinen Körper seine Arbeit machen und wenn du dich ein paar Tage ausgeruht hast, wirst du wieder gesund sein.
Krankschreibung leicht gemacht: Videosprechstunde & Online-AU
Du möchtest dich krankschreiben lassen, aber hast keine Lust auf lange Wartezeiten in der Praxis? Kein Problem, denn es gibt verschiedene Anbieter, die dir eine Videosprechstunde und sogar eine Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung anbieten. Du hast die Möglichkeit, ein Formular auszufüllen, in dem du deinen Gesundheitszustand beschreibst. Sobald du es abgeschickt hast, erhältst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als PDF. So sparst du dir viel Zeit und kannst dich ganz einfach von zu Hause aus krankschreiben lassen.
Krankschreibung wegen Stress: Wann & Wie?
Die Zahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen nimmt in den letzten Jahren stetig zu. Doch auch bei Stress gibt es Möglichkeiten, sich krankschreiben zu lassen – und das, ohne zu übertreiben. Wenn Du unter einem dauerhaften Stresszustand leidest und es Dir körperlich schlecht geht, kannst Du Dich bei Deinem Arzt krankschreiben lassen. Er wird eine Beurteilung Deiner Situation vornehmen und Dir helfen, angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Es gibt auch andere Möglichkeiten, wie Du Deinem Stress entgegenwirken kannst. Sport, Entspannungstechniken und eine gesunde Ernährung können eine große Hilfe sein. Auch regelmäßige Pausen mit Deinen Kollegen oder ein Spaziergang in der Mittagspause können Dir helfen, Stress abzubauen.
Krankschreibung aufgrund von Stress – Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtig
Es ist ein unübersehbares Zeichen, wenn man sich aufgrund von Stress krankschreiben lassen muss. Allerdings ist dies nur eine vorübergehende Lösung und keine Dauerlösung. Wenn du deinem Hausarzt mitteilst, dass du aufgrund von Stress krank wirst, wird er dich wahrscheinlich fragen, ob du unter Schlaflosigkeit leidest und ob dies mit deiner Arbeit zusammenhängt. Sei ehrlich und offen und erzähle dem Arzt, warum du es nicht mehr aushältst. Gehe auf deine Probleme am Arbeitsplatz ein und beschreibe deine Gefühle. Was genau sind deine Beschwerden? Welchen Einfluss hat dies auf deine Gesundheit? Es ist wichtig, diese Punkte anzusprechen, damit du wirklich Hilfe bekommst.
Kann der Arzt eine rückwirkende Krankschreibung verweigern?
Du fragst Dich, ob Dein Arzt Dir eine rückwirkende Krankschreibung verweigern kann? Grundsätzlich ist das möglich, wenn der Arzt Zweifel an Deiner Glaubwürdigkeit hat und nicht davon überzeugt ist, dass Du an den Tagen, für die die Krankmeldung gilt, tatsächlich arbeitsunfähig warst. In solch einem Fall kann er Dir die Ausstellung einer rückwirkenden Krankschreibung verweigern. Wichtig ist es, dass Du dem Arzt möglichst viele relevante Informationen zu Deiner Erkrankung lieferst. So kann er eine fundierte Einschätzung abgeben und Dir gegebenenfalls eine rückwirkende Krankschreibung ausstellen.
Erfahre, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst
Du fragst dich, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst? Das regelt vor allem dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Sollte darin nichts festgelegt sein, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach hast du Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn du bis zu drei Kalendertage ohne ärztliches Attest zu Hause bleibst. Falls die Erkrankung länger dauert, musst du ein Attest vorlegen, um weiterhin Entgeltfortzahlung zu erhalten.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Regeln & Richtlinien
Wenn es keine spezielle Klausel im Arbeitsvertrag gibt, die über den Krankheitsfall im Job Auskunft gibt, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin ein Entgelt bekommen. Wie lange dieser Anspruch gilt, hängt von der Dauer der Erkrankung ab. Außerdem gibt es keine Begrenzung, wie oft im Jahr eine 3-tägige Krankmeldung ohne ärztliches Attest möglich ist. Allerdings ist es wichtig, dass du deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich über deine Erkrankung informierst und ihm mitteilst, wann du wieder fit bist. So vermeidest du, dass dein Arbeitgeber unnötige Kosten entstehen.
Krankmeldung: So informierst du deinen Chef/Chefin richtig
Du bist krank und kannst deshalb nicht zur Arbeit? Dann solltest du unbedingt deinen Chef oder deine Chefin darüber informieren. Am besten machst du das per E-Mail oder Telefon. Falls du nicht selber anrufen oder schreiben kannst, kannst du auch einen Kollegen um Hilfe bitten. Dieser kann dann deinen Chef oder deine Chefin über dein Fernbleiben informieren. Es ist wichtig, dass du solche Dinge rechtzeitig mitteilst, damit dein Unternehmen sich darauf einstellen kann. Und solltest du länger als ein paar Tage krank sein, solltest du auch deinen Arzt darüber informieren.
Krankmeldung: Arbeitsunfähigkeit wegen Gesundheitsproblemen
Betreff: Krankmeldung
Hallo,
hiermit möchte ich Dich darüber informieren, dass ich heute aus gesundheitlichen Gründen leider nicht zur Arbeit kommen kann. Ich werde so schnell wie möglich einen Arzt aufsuchen und Dir anschließend unverzüglich mitteilen, wie lange meine Arbeitsunfähigkeit ungefähr dauern wird. Sollte sich die Situation ändern, werde ich Dich selbstverständlich umgehend informieren.
Viele Grüße,
[Name]
Online-Krankschreibung: Arztkontakt nötig? Ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin
Du musst mal zum Arzt, aber hast keine Zeit, ins Wartezimmer zu gehen? Dann hast du immer noch die Möglichkeit, eine sogenannte Online-Krankschreibung zu beantragen. Doch Achtung: Eine solche Krankschreibung ohne direkten Arztkontakt erfüllt laut einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Berlin nicht die gesetzlichen Voraussetzungen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Demnach wird eine Krankschreibung ohne persönlichen oder telefonischen Kontakt zwischen Arzt und Patient nicht anerkannt. Aus diesem Grund ist eine Online-Krankschreibung nur dann zulässig, wenn der behandelnde Arzt eine eingehende Untersuchung des Patienten vorher durchgeführt oder aber eine telefonische Beratung stattgefunden hat. So kann der Arzt einschätzen, ob eine Online-Krankschreibung tatsächlich angebracht ist.
Gesunkene Punktwerte: Kleine Ärzte fühlen den Einbruch besonders
Für jeden Punkt erhält der Arzt derzeit ca 3,5 Cent. Dabei spielt es keine Rolle, wie viele Patienten der Arzt im Quartal hat, welche Diagnose oder welche Behandlung er durchführt. Wenn die Gesamtheit der Ärzte nun mehr Punkte abrechnet, sinkt der Wert eines Punktes. Dadurch werden die Einkünfte des Arztes pro Quartal verringert. Dieser Umstand macht vor allem kleine Praxen besonders hart. Ihnen fehlt im Gegensatz zu großen Praxen häufig die finanzielle Rücklage, so dass sie ein Einkommensverlust schneller schmerzlich spüren.
Arbeitsunfähigkeit: EFZG-Attest mitzubringen
Du als Arbeitnehmer hast nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit die Pflicht, Deinem Arbeitgeber ein Attest zu liefern. Dieses Attest muss eine ärztliche Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit enthalten. Das schreibt § 5 Abs 1 Satz 3 des EFZG vor. Es wird daher empfohlen, beim Arztbesuch auch gleich das Attest mitzubringen, damit man dieses dem Arbeitgeber direkt vorlegen kann.
Schlussworte
Um krankgeschrieben zu werden, musst du zunächst deinen Arzt anrufen. Erkläre ihm deine Symptome und frag ihn, ob er dich telefonisch krankschreiben kann. Wenn ja, musst du ihm deine Arbeitgeberdaten geben, damit er die Krankschreibung ausstellen kann. Lass dir am besten die Daten aufschreiben, die du brauchst, und ruf dann deinen Arzt an. Er wird dir dann Schritt für Schritt erklären, was du tun musst. Alles Gute!
Du hast jetzt ein besseres Verständnis dafür, wie du telefonisch krankschreiben kannst. Denke immer daran, dass du den Anweisungen deines Arztes folgen und alle nötigen Informationen an deinen Arbeitgeber weitergeben musst, um krankgeschrieben zu werden. Jetzt hast du die Werkzeuge, um deine Gesundheit zu schützen und deine Rechte als Arbeitnehmer zu schützen.
