Hallo zusammen! Wenn ihr euch einmal krankmelden müsst, aber nicht persönlich ins Büro oder zur Arbeit gehen könnt, dann müsst ihr euch telefonisch krankmelden. Aber wo kann man das machen und was muss man dazu beachten? In diesem Artikel werden wir uns genau damit beschäftigen. Also los geht’s!
Wenn du krank bist, musst du dich telefonisch bei deinem Arbeitgeber krankmelden. Wie das genau funktioniert, erfährst du in deinem Arbeitsvertrag oder du fragst deinen Vorgesetzten. Normalerweise musst du so früh wie möglich am Tag anrufen und eine kurze Nachricht hinterlassen. Wenn du möchtest, kannst du auch einen Anrufbeantworter benutzen. Wenn du deinen Arbeitgeber nicht erreichst, rufe einfach am nächsten Arbeitstag nochmal an. So musst du dir keine Sorgen machen, dass deine Krankmeldung nicht angekommen ist.
Krankmeldung: So machst Du sie richtig!
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Hallo! Wenn Du krank bist und eine telefonische Krankmeldung machen möchtest, kannst Du folgenden Text verwenden: „Guten Morgen, hier spricht XXX. Mir geht es heute leider nicht so gut und ich möchte mich einen Tag/zwei Tage krankschreiben lassen, um mich richtig auszukurieren. Ich hoffe, dass ich morgen/übermorgen wieder vollständig fit bin und den Betrieb wieder aufsuchen kann.“ Vergiss nicht, auf jeden Fall einen Krankenschein beim Arzt vorzulegen, sobald Du wieder gesund bist. So stellst Du sicher, dass Du alle rechtlichen Vorgaben einhältst. Wir wünschen Dir gute Besserung!
Informiere Deinen Arbeitgeber über Deine Krankheit
Du musst Deinen Arbeitgeber über Dein Kranksein informieren. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten. Zum Beispiel kannst Du Deinen Arbeitgeber anrufen, ihm eine E-Mail schreiben oder ihm jemanden schicken, der Deine Krankmeldung überbringt. Wenn es Deinem Gesundheitszustand zugutekommt, kannst Du auch persönlich vorbeikommen. Denke aber daran, Deinem Arbeitgeber Deine Krankheit rechtzeitig mitzuteilen, damit Dein Arbeitgeber die nötigen Schritte einleiten kann.
Krankmeldung: Arzttermin um 11:00 Uhr – Update folgt
Sehr geehrte/-r Frau/Herr X, es tut mir leid, aber leider bin ich erkrankt und muss Ihnen mitteilen, dass ich heute nicht zur Arbeit erscheinen kann. Ich habe um 11:00 Uhr einen Arzttermin und hoffe, dass mir der Arzt möglichst bald helfen und eine Diagnose stellen kann. Sobald ich weiß, wie lange ich mich krankmelden muss, melde ich mich sofort bei Ihnen. Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute und hoffe, dass es mir bald besser geht.
Krankmeldung: bis zu 7 Tage Arbeitsunfähigkeit telefonisch möglich
Du hast eine Krankmeldung und bist dir nicht sicher, wie lange diese gültig ist? Das ist kein Problem. Laut einer neuen Regelung dürfen Ärzte ihre Patienten bis zu sieben Tage telefonisch krankschreiben. Das bedeutet, dass die Arbeitsunfähigkeit einmalig um sieben Kalendertage verlängert werden kann. Allerdings muss der Arzt entscheiden, ob eine telefonische Bescheinigung ausreicht. Wenn du also mehr als sieben Tage krank sein solltest, solltest du auf jeden Fall einen Termin beim Arzt machen. Dieser kann dann im Rahmen einer Untersuchung feststellen, wie lange du arbeitsunfähig bist.
Kostenlose & anonyme Beratung: Rufe die Nummer 116117 an!
Du hast ein Problem und weißt nicht wo du Hilfe findest? Dann rufe doch einfach die Nummer 116117 an. Mit dieser Nummer kannst du in ganz Deutschland kostenlose und anonyme Beratung erhalten. Die Hotline ist rund um die Uhr für dich da und liefert dir kompetente Informationen und Beratung rund um das Thema Seelsorge. Dabei musst du nicht mal eine Vorwahl wählen, denn die Nummer gilt für jedes deutsche Telefonnetz. Egal ob du zu Hause, unterwegs, bei der Arbeit oder im Urlaub bist, du kannst sie jederzeit anrufen. Die Mitarbeiter der Hotline sind professionell geschult und stehen dir bei allen Fragen und Problemen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Also, wenn du in einer schwierigen Situation steckst, dann lasse dich nicht hängen. Rufe einfach die 116117 an und du erhältst Unterstützung.
Krankschreibung ausstellen lassen: TeleClinic macht’s möglich!
Du hast keine Lust, bei jedem kleinsten Wehwehchen zum Arzt zu gehen? Dann ist die TeleClinic die perfekte Lösung für Dich! Mit der TeleClinic kannst Du ganz bequem von Zuhause aus eine Krankschreibung erhalten. Die Ärztinnen und Ärzte der TeleClinic stellen Dir eine Krankschreibung nach einem Video-Gespräch aus. Während der Corona-Pandemie war es für eine gewisse Zeit möglich, sich telefonisch vom Arzt krankschreiben zu lassen. Doch diese Ausnahmeregelung gilt nicht mehr, sodass Du jetzt wieder einen Arzt persönlich aufsuchen musst, wenn Du eine Krankschreibung benötigst. Mit der TeleClinic bietet Dir eine einfache und komfortable Lösung.
Erkrankung: [Name] kann heute nicht auf der Arbeit erscheinen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hiermit möchte ich Euch darüber informieren, dass ich heute leider aufgrund gesundheitlicher Beschwerden nicht wie geplant auf der Arbeit erscheinen kann. Ich werde kurzfristig einen Arzt aufsuchen, um die Ursache zu ermitteln und Euch im Anschluss unverzüglich über die voraussichtliche Dauer meiner Arbeitsunfähigkeit zu informieren. Sollte ich Euch in der Zwischenzeit weitere Informationen zukommen lassen, werde ich Euch darüber selbstverständlich umgehend informieren.
Ich bitte um Verständnis, dass ich aufgrund meiner Erkrankung heute leider nicht anwesend sein kann.
Viele Grüße
[Name]
Krankheitserklärung an Arbeitgeber: Privatsphäre schützen
Du bist erkrankt und dein Arbeitgeber fragt nach? Kein Problem, du musst ihm nicht unbedingt auf die Nase binden, was du hast. Generell gilt: Dein Arbeitgeber hat keinen Zugriff auf Daten, die Rückschlüsse über die Art deiner Erkrankung zulassen. Natürlich kannst du ihm auch freiwillig mitteilen, was du hast, aber du musst es nicht. Als Arbeitnehmer hast du das Recht auf deine Privatsphäre. Wenn du dich dennoch dazu entschließt, deinem Arbeitgeber deine Krankheit mitzuteilen, solltest du darauf achten, dass du nicht mehr preisgibst als notwendig. Es ist nämlich nicht nötig, dass du zuviel über deine Krankheit erzählst.
Hausarzt oder Spezialist: Welcher Arzt ist der Richtige?
Du hast Beschwerden und weißt nicht, wohin du dich am besten wenden sollst? Dann ist der erste Ansprechpartner in der Regel der*die Hausarzt*ärztin. Denn dieser*diese kennt deine Krankengeschichte, deine Vorerkrankungen und kann am besten einschätzen, was bei dir notwendig ist.
Aber auch andere Mediziner*innen kannst du ansprechen, zu denen du Vertrauen hast. Vielleicht fühlst du dich bei deiner*m Gynäkolog*in besonders gut aufgehoben oder hast schon gute Erfahrungen mit einer*m Internist*in gemacht? Dann wende dich auch an diese*n.
Um dich auf deinen Arzttermin vorzubereiten, ist es hilfreich, dir deine Beschwerden und eventuelle Vorerkrankungen notieren. So hast du einen Überblick und vergisst wichtige Punkte nicht. Es kann auch hilfreich sein, eine Liste mit Fragen vorzubereiten, die du dem*der Arzt*ärztin stellen möchtest. So stellst du sicher, dass du alles erfährst, was du wissen möchtest.
Burnout-Diagnose: Wie dein Hausarzt dir helfen kann
Dein Hausarzt und Fachärzt:innen, wie zum Beispiel Psychiater:innen und Neurolog:innen, können dich bei Anzeichen eines Burnouts krankschreiben. Es ist wichtig, dass du deinen Arzt:in über deine Symptome informierst, denn sie/er ist in der Lage, dir dabei zu helfen, eine Diagnose zu stellen. Diese kann dann als Grundlage für die Krankschreibung dienen. Zu den Symptomen eines Burnouts gehören unter anderem Gefühle der Erschöpfung, Schlafstörungen, Konzentrationsschwäche und Appetitlosigkeit. Da ein Burnout ein ernstes psychisches Problem ist, ist es wichtig, dass du dich so schnell wie möglich in professionelle Behandlung begibst.
Bleibe zuhause bei Fieber, Gliederschmerzen & gelblichem Auswurf
Du merkst, dass du Fieber, Gliederschmerzen und einen gelblichen Auswurf beim Husten oder Naseputzen hast? Dann rate ich dir dringend, zuhause zu bleiben. Fieber ist ein Zeichen, dass dein Körper gegen einen Krankheitserreger ankämpft und er Unterstützung braucht. Deshalb ist es wichtig, dass du dich ausruhst und im Bett bleibst. Wichtig ist aber auch, dass du ärztlichen Rat einholst, wenn deine Symptome nicht nachlassen.
Krankheitsbedingtes Fehlen: Wann benötigst Du ein ärztliches Attest?
Du hast ein Problem und musst krankheitsbedingt fehlen? Dann kommt es darauf an, was in Deinem Arbeits- oder Tarifvertrag steht. Meistens ist dort festgelegt, wie lange Du ohne ärztliches Attest zu Hause bleiben darfst. Wenn dort nichts festgelegt ist, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach hast Du das Recht, bis zu drei Kalendertage ohne ärztliches Attest krankzuheisen. Solltest Du länger krank sein, benötigst Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt. Diese kannst Du Deinem Arbeitgeber vorlegen. Denk immer daran, dass es wichtig ist, bei Krankheiten ein ärztliches Attest vorzulegen, damit Deine Rechte als Arbeitnehmer geschützt sind.
Krank zu Hause bleiben? Rückwirkende Krankschreibungen erklärt
Du musst nicht immer gleich zum Arzt gehen, wenn Du krank bist. Oft reicht es, die Symptome zu Hause zu beobachten und abzuwarten ob sie besser werden. Sollte das nicht der Fall sein, ist es aber angebracht, einen Arzt aufzusuchen. In diesem Fall können rückwirkende Krankschreibungen ausgestellt werden, allerdings nur im Ausnahmefall. Die behandelnden Mediziner:innen sind dazu angehalten, jeden Einzelfall genau zu prüfen. Allerdings dürfen Arbeitsunfähigkeiten rückwirkend maximal drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt werden. Es ist also ratsam, den Arztbesuch nicht zu lange hinauszuzögern, um eine mögliche Krankheit so früh wie möglich zu behandeln.
Krank werden: Was Arbeitnehmer dem Arbeitgeber mitteilen müssen
Wenn ein Arbeitnehmer krank wird, ist das normalerweise seine private Angelegenheit. Er muss dem Arbeitgeber nicht mitteilen, was er hat, wie es dazu gekommen ist oder wie schwerwiegend es ist. Allerdings kann der Arbeitgeber verlangen, dass der Arzt eine Bescheinigung ausstellt, die die Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Hier müssen die Beschwerden und die Diagnose jedoch nicht angegeben werden. Wenn du krank bist, solltest du deinem Arbeitgeber daher nur das mitteilen, was du auch möchtest.
Kündigung wegen zu häufiger Krankheit: Vermeide Konsequenzen!
Du musst dir klar machen, dass eine Kündigung droht, wenn du in drei Jahren immer mehr als 30 Tage krank bist. Es sind nicht nur längere krankheitsbedingte Ausfälle, die eine Kündigung nach sich ziehen können, sondern auch häufige Kurzzeiterkrankungen. Solltest du also eine dauerhafte oder lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit haben, musst du mit einer Kündigung rechnen. Halte dich daher unbedingt an die vorgeschriebenen Krankheitszeiten, um solche Konsequenzen zu vermeiden.
Krankmeldung an Arbeitgeber: Sofort informieren!
Du musst deinen Arbeitgeber unverzüglich über deine Krankheit informieren. Dazu gehört, dass du ihm sowohl mitteilst, dass du arbeitsunfähig bist, als auch wie lange dies voraussichtlich andauern wird. In der Regel sollte die Krankmeldung unmittelbar nach dem Krankheitsbeginn erfolgen, da dir ansonsten möglicherweise Nachteile entstehen können. Sollte dir eine fristgerechte Meldung nicht möglich sein, empfiehlt es sich, dass du dieses so schnell wie möglich nachholst.
Krankmeldung ohne Krankschreibung: Entgeltfortzahlungsgesetz beachten
Wenn Du krank wirst, musst Du das unbedingt Deinem Arbeitgeber mitteilen. Abhängig von Deinem Arbeitsvertrag wird das Entgeltfortzahlungsgesetz angewendet, wenn es keine Klausel zum Krankheitsfall gibt. Dieses Gesetz besagt, dass Dein Arbeitgeber Dir das Entgelt für die Zeit weiterzahlt, in der Du nicht arbeiten kannst. Es gibt allerdings keine Begrenzung, wie oft im Jahr eine 3-tägige Krankmeldung ohne Krankschreibung möglich ist. Allerdings ist es wichtig, dass Du Deinen Arbeitgeber frühzeitig über Deinen Krankheitsfall informierst, um Probleme zu vermeiden.
Krankmeldung über WhatsApp – Schnell & Unkompliziert!
Du kannst deine Krankmeldung ganz einfach per WhatsApp verschicken. Der Arbeitgeber kann sich darauf verlassen, dass er nicht abgemahnt wird. Dieser Weg der Kommunikation setzt aber voraus, dass dein Arbeitgeber selbst auch WhatsApp benutzt. Achte also darauf, dass du dort an die richtige Person schreibst, damit die Meldung auch wirklich ankommt. So hast du eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, deine Krankmeldung mitzuteilen.
Krankschreibung online: Arbeitsunfähigkeit ohne Arztkontakt bescheinigen
Du musst das nicht mehr in Kauf nehmen: Mit der Krankschreibung online kannst du dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ersparen. Ohne den Gang zum Arzt oder ein langes Warten auf einen Telefontermin kannst du bequem von zu Hause aus deine Krankschreibung erstellen. Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem aktuellen Fall entschieden, dass eine solche Krankschreibung ohne persönlichen oder telefonischen Kontakt mit einem Arzt, die auf einem Online-Portal erstellt wird, den gleichen Anforderungen entspricht, die an eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gestellt werden. Du profitierst davon, dass du dir den Gang zum Arzt und das Warten auf einen Telefontermin ersparen kannst und bequem von zu Hause aus deine Krankschreibung erstellen kannst. So kannst du deine Gesundheit schonen und gleichzeitig deine Arbeitsunfähigkeit bescheinigen lassen.
Atemwegsbeschwerden? Telefonische Krankschreibung beim Hausarzt
Du hast Atemwegsbeschwerden? Dann ist eine telefonische Krankschreibung über deinen Hausarzt oder deine Hausärztin eine gute Möglichkeit, um dich auszuruhen und dich zu erholen. Du kannst eine telefonische Krankschreibung für bis zu sieben Tage bekommen. Es ist wichtig, dass du deinen Arzt oder deine Ärztin über alle deine Beschwerden informierst, damit er oder sie eine gute Diagnose stellen kann. So kannst du sicher sein, dass du das Richtige für deine Genesung tust.
Zusammenfassung
Die beste Option, um telefonisch krankzumelden, ist, direkt mit deinem Arbeitgeber zu sprechen. Rufe sie an und sage ihnen, dass du krank bist und nicht zur Arbeit kommen kannst. Gib ihnen so viele Informationen wie möglich, damit sie verstehen, warum du krank bist und wie lange du voraussichtlich ausfallen wirst. Mache dir keine Sorgen, wenn du ein wenig nervös bist – sie werden es verstehen und dich unterstützen.
Du hast erfahren, dass du für die Krankmeldung am besten deinen Arbeitgeber telefonisch kontaktieren solltest. Also ruf ihn an, wenn du krank bist. So kannst du sicher sein, dass deine Abwesenheit im Job richtig registriert wird.
